Carreiras

Descrição do trabalho

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. EOE

Deveres e responsabilidades do conselheiro de atendimento direto residencial:

• Confiabilidade e confiabilidade
• Garantir que os clientes estejam recebendo atendimento adequado
• Proporcionar um ambiente físico/emocional seguro
• Fornecendo supervisão
• Auxiliar no desenvolvimento e execução de metas
• Excelente em gestão de conflitos
• Fornecer transporte conforme necessário
• Siga as políticas do site, rotinas, e procedimentos
• Manter certificações e treinamentos
• Participe de reuniões semanais, treinamentos em serviço e programas de orientação

Qualificações do conselheiro de atendimento direto residencial:

• Ensino médio completo ou equivalência
• Carteira de motorista válida
• Transporte próprio e confiável
• Bilíngue (espanhol) uma enorme vantagem
• Dependendo do programa, deve completar a certificação MAP (Programa de Administração de Medicamentos) dentro 3 meses da data de contratação
• Experiência mínima de um ano trabalhando diretamente com adolescentes e/ou crianças ou BA/BS em serviços sociais ou campo relacionado sem experiência de trabalho direta

Benefícios do conselheiro de atendimento direto residencial:

• 12 Férias pagas
• Benefícios de folga
• Cheques de pagamento semanais
• Treinamentos e desenvolvimento profissional
• Benefícios médicos e odontológicos
• Reembolso de matrícula

Tipos de trabalho: Tempo total, Tempo parcial

Pagar: $23.75 – $24.25 por hora

• PAGAMENTO DIFERENCIAL DE FIM DE SEMANA DE $2.00 em nossa Residência de Emergência, Residência de Tratamento Comunitário e Programas LIFE.
• RESIDÊNCIA DE EMERGÊNCIA salário diferencial de $1.50!

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Visão geral: Communities for People (CFP) serves youth and families through preventative community services (FCCP), programas residenciais baseados na comunidade, redes de cuidados gerenciados, adoção, assistência social, serviços ambulatoriais e sistemas de informação de gestão. CFP esforça-se por alcançar a permanência, independência e integração com a comunidade para os jovens e famílias que atendemos. CFP concentra-se em pontos fortes para promover a si mesmo, empoderamento familiar e comunitário. EOE.

Responsabilidades do Coordenador de Atendimento ao Serviço Familiar:

Criação de uma rede de prevenção de abuso infantil e negligência nas cidades de Central Falls, Providência Oriental e Pawtucket

• Envolver as famílias encaminhadas para o programa FCCP usando os princípios e a filosofia do modelo WRAP
• Participar de todos os treinamentos WRAP e de agências exigidos e manter a certificação WRAP
• Conclui todas as avaliações e documentação exigidas em prazos designados
• Mantém a documentação do programa e registros familiares de acordo com as diretrizes da agência e do estado
• Conclui a coleta de dados conforme exigido pelo CFP e DCYF
• Fornecer gerenciamento abrangente de casos, conforme identificado nos planos e reuniões familiares
• Acomode o cultural, comportamental, necessidades médicas e quaisquer outras necessidades diversas das famílias nas reuniões da equipe familiar/doméstica
• Identifica e mantém um conhecimento prático dos recursos comunitários disponíveis para atender às necessidades individuais de cada família e garante a conexão das famílias aos recursos e apoios comunitários culturalmente relevantes
• Trabalha com a equipe FCCP para identificar financiamento ou outro apoio para todas as necessidades de serviço das famílias
• Participe de todas as reuniões necessárias
• Fornece suporte de plantão

Qualificações:

• É necessário bacharelado/bacharelado em serviços humanos ou áreas afins
• Mínimo 3 anos trabalhando com famílias
• Deve ter carteira de motorista válida e transporte
• Excelente escrita, habilidades de informática e organizacionais

Additional benefits:

• $750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório.
• Bônus de retenção mensal de $694.50 por mês para emprego em período integral.

Pagar: 40,000-43,000

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RESUMO DO TRABALHO:

O Parceiro de Apoio à Família (FSP) trabalha como parte da equipe FCCP. O FSP é responsável pela parceria com as famílias envolvidas na região CFP designada. O papel do FSP é capacitar as famílias para a autoeficácia. EOE.

Deveres e responsabilidades essenciais:

• Regular, assiduidade e pontualidade consistentes; capacidade de trabalhar em horários flexíveis para acomodar os horários das famílias; inclui alguns horários noturnos e finais de semana e pode ocasionalmente exceder.
• Familiaridade com os princípios e processos do Wraparound e fornecimento de tratamento baseado em força e serviços familiares.
• Conhecimento de diferentes sistemas, incluindo bem-estar infantil, saúde mental, justiça juvenil, escolas, saúde, recursos da comunidade e capacidade de envolvê-los.
• Fortes habilidades interpessoais e envolve e apoia uma população diversificada de famílias.
• Conhecimento dos transtornos comportamentais da população de clientes, trabalho familiar, dinâmica familiar, e técnicas de aprendizagem de adultos.
• Capacidade de ser flexível e trabalhar tanto no escritório quanto na casa do cliente.
• Participa ativamente e contribui como membro da Equipe de Planejamento Familiar.
• Facilita relacionamentos eficazes entre pais e filhos por meio de coaching, educação, apoiar e encorajar habilidades de enfrentamento adequadas.
• Garante que clientes e famílias recebam serviços de qualidade, que cumpram as normas estabelecidas pelo CFP, DCYF, agências de licenciamento e outras organizações relevantes.
• Ajuda a realizar a estabilização de crises quando necessário.
• Segue políticas, incluindo Confidencialidade e Privacidade, HIPAA, Código de Ética Profissional e Código de Vestimenta na prestação de serviços.
• Preenche a documentação necessária, formulários e relatórios de maneira profissional e oportuna.
• Participa, participa e conclui todos os treinamentos CFP e DCYF exigidos.

QUALIFICAÇÕES: Diploma de ensino médio ou GED. É necessária experiência pessoal no recebimento de serviços do sistema de bem-estar infantil ou correcional juvenil do RI. Experiência em criar uma criança com distúrbios emocionais graves (SED) ou deficiências de desenvolvimento (DD). Carteira de motorista válida e veículo pessoal necessário para transportes.

• $750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório.
• Bônus de retenção mensal de $694.00 para funcionários em tempo integral.

Taxa horária: $20.00-$20.50

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RESUMO DO TRABALHO: To oversee recruitment of Foster Families, develop recruitment materials and participate in community based and state foster care and adoption initiatives. This role is front facing and centers around building relationships through recruitment while supporting prospective foster families, engaging the community, and establishing safe and sustainable homes. EOE.

Deveres e responsabilidades essenciais:

• Recruitment:
• Develop and implement yearly recruitment plans to increase the number of licensed foster and adoptive families.
• Recruitment campaigns and marketing efforts will be reviewed and updated every 6 meses.
• Community partnerships will be established and maintained through quarterly communications.
• Work to identify and successfully license 3-5 resource families per calendar year.
• Coordinate recruitment materials, social media content, and marketing campaigns in conjunction with the development department.
• Represent the agency at recruitment events, resource fairs, and community activities.
• Respond promptly (within 48hrs) to inquiries from prospective foster parents through phone, email, and online platforms.
• Collaborate with licensing, case management, and leadership staff to improve recruitment and retention efforts.
• Foster Parent Support:
• Conduct initial screenings of prospective foster families and provide information regarding foster care requirements and expectations.
• Coordinate informational meetings and orientation sessions.
• Guide prospective families through the application and licensing process and register families for pre-service training and monthly in-service training.
• Trained in and conduct SAFE home studies and recerts.
• Co-Lead MAPP Foundations once per year.
• Lead recognition and appreciation efforts year round.
• Assist in identifying support needs and resources for prospective and current foster parents (training opportunities, community resources, etc).
• Coordinate and work in conjunction with other agencies to identify available family resources.
• CQI:
• Track recruitment activities and maintain accurate records within agency databases.
• Analyze recruitment data and prepare monthly reports on outreach efforts and outcomes.
• Demonstrate how recruitment trends affect placement capacity
• Incorporating staff in recruitment efforts to provide a better understanding of challenges and trends
• Provide date as requested to support program operations.
• Administrative:
• Participate in agency meetings, treinamento, and professional development activities.
• Maintain accurate and required documentation in accordance with agency, state and accreditation standards.
• Always maintain and possess functional communication devices when transporting clients

QUALIFICAÇÕES:

• BA/BS in related field
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Bi-lingual (English/Spanish- preferred).
• Demonstrated presence of public speaking and event organizing
• Relationship-building and networking skills
• Ability to engage with diverse populations with professionalism and cultural sensitivity.
• Strong writing and interpersonal skills
• Organizational and time management skills.
• Marketing Experience (preferred)
• Ability to work individually and as part of a team
• Carteira de motorista válida, satisfactory driving record and personal vehicle
• Ability to maintain confidentiality and exercise sound judgment

EXPERIÊNCIA:

• 1-3 years in foster care recruitment, communications or marketing

PAGAR: 54,000-57,000 anualmente – will be paid at an hourly rate.

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Visão Geral da Empresa:

Comunidades para pessoas, Inc se dedica a fornecer um cuidado contínuo para jovens e famílias envolvidas em sistemas de assistência social e de bem-estar infantil. A nossa missão é garantir que todas as crianças tenham a oportunidade de viver com um, família amorosa enquanto melhoramos continuamente nossos programas para atender às suas necessidades em evolução. EOE.

Resumo do trabalho:

Realizar uma avaliação diagnóstica inicial e fornecer informações individuais contínuas, família, e/ou terapia de grupo para clientes identificados.

Deveres Essenciais & Responsabilidades:

• Realizar uma avaliação diagnóstica inicial de cada cliente, incluindo um DSM 5 diagnóstico
• Fornecer informações individuais contínuas, família, e/ou terapia de grupo para clientes identificados
• Desenvolver e atualizar planos de tratamento trimestralmente, identificar metas específicas de tratamento e datas previstas para alcançá-las
• Fazer encaminhamentos apropriados para serviços mais intensivos, conforme necessário
• Buscar consulta e coordenação dos membros da equipe e do supervisor sobre questões difíceis de tratar
• Obtenha autorização inicial e contínua da(s) seguradora(s)
• Obter autorização ou recusa de autorização para comunicar e coordenar com todos os prestadores de serviços envolvidos com o cliente, incluindo médicos de cuidados primários.
• Manter registros de casos de acordo com os mais altos padrões, incluindo toda a documentação de admissão, Liberações de informações, Planos de tratamento iniciais e contínuos, e notas de progresso.
• Supervisão individual/em grupo oferecida semanalmente, com expectativa de atendimento uma vez por mês
• Participar do rodízio de plantão e fornecer intervenção em crises conforme necessário
• Fornecer informações de cobrança ao gerente do escritório

Experiência:

• Pelo menos 2 anos de prática supervisionada

Qualificações:

• Licenciatura em Serviço Social ou Área Relacionada à Saúde Mental
• Credenciamento aprovado junto à seguradora

Pagar:

• $45.00/hora para pré-licenciamento
• $55.00/hora para licença independente

Benefícios:

• Programa de assistência ao funcionário
• Horário flexível

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Procuramos um clínico residencial em tempo integral para se juntar à nossa equipe!!!

Visão Geral da Empresa:

Communities For People (CFP) atende jovens e famílias por meio de programas residenciais comunitários, redes de cuidados gerenciados, serviços domiciliares, adoção, serviços de acolhimento e ambulatórios. CFP esforça-se por alcançar a permanência, independência e integração na comunidade para os jovens e famílias que servimos. CFP concentra-se em pontos fortes para promover a si mesmo, empoderamento familiar e comunitário. EOE.

Responsabilidades do Médico Residencial:

• Supervisionar o planejamento do tratamento e auxiliar nas necessidades de gerenciamento de casos de jovens com idades entre 13-21
• Garantir a implementação da prática centrada na família
• Desenvolvimento e implementação de Planos de Atendimento Individuais
• Facilita conferências de casos e conferências de quitação para clientes
• Supervisão da coordenação psiquiátrica, psicológico, serviços médicos e odontológicos
• Supervisionar a notificação oportuna de disposições de encaminhamento
• Auxílio no programa de treinamento de funcionários
• Participar ativamente de reuniões de equipe e supervisão de grupo
• Fornecer suporte clínico à equipe do programa
• Gerenciamento de crise
• Participando do rodízio de plantão

Qualificações do clínico residencial:

• Deve ter um grau de Mestre em Serviço Social ou grau relacionado
• Pelo menos 1 ano de experiência clínica preferido
• Deve ter carteira de motorista válida e transporte
• Excelentes habilidades de escrita / alfabetização em informática
• Excelentes habilidades de organização e gerenciamento de tempo

Benefícios do coordenador de tratamento/médico:

• Faixa salarial baseada na experiência e licenciamento
• Supervisão Clínica para licenciamento
• Médico, dental, seguro de visão
• Acumulação de folgas
• 12 feriados pagos
• Reembolso de matrícula
• Programa de Assistência ao Funcionário

Faixa salarial: $60,000-$64,000

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Descrição do trabalho

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. Estamos procurando conselheiros de atendimento direto de 2º e 3º turnos (durante a noite) para nossos locais em Providence. EOE

Deveres e responsabilidades do conselheiro de atendimento direto residencial:

• Confiabilidade e confiabilidade
• Garantir que os clientes estejam recebendo atendimento adequado
• Proporcionar um ambiente físico/emocional seguro
• Fornecendo supervisão
• Auxiliar no desenvolvimento e execução de metas
• Excelente em gestão de conflitos
• Fornecer transporte conforme necessário
• Siga as políticas do site, rotinas, e procedimentos
• Manter certificações e treinamentos
• Participe de reuniões semanais, treinamentos em serviço e programas de orientação

Qualificações do conselheiro de atendimento direto residencial:

• Ensino médio completo ou equivalência
• Carteira de motorista válida
• Transporte próprio e confiável
• Bilíngue (espanhol) uma enorme vantagem
• Experiência mínima de um ano trabalhando diretamente com adolescentes e/ou crianças ou BA/BS em serviços sociais ou campo relacionado sem experiência de trabalho direta

Benefícios do conselheiro de atendimento direto residencial:

• 12 Férias pagas
• Benefícios de folga
• Cheques de pagamento semanais
• Treinamentos e desenvolvimento profissional
• Benefícios médicos e odontológicos
• Seguro de visão
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
• Reembolso de matrícula

Tipos de trabalho: Tempo total, Tempo parcial

Pagar: $21.50 – $22.00 por hora

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