Carreiras

Estamos entusiasmados em anunciar o lançamento do nosso programa aprimorado de serviços de suporte familiar em Massachusetts! Você está buscando uma oportunidade de fazer a diferença como clínico da equipe? Inscreva -se agora para ingressar em nossa agência e ajudar a moldar o sucesso deste programa!

Contratação para servir comunidades em 2 Locais:

• Central de Massachusetts do Sul
• Grande área de Boston

Visão Geral da Empresa:

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. Nossa equipe aprimorada de serviços de suporte familiar (EFSS) está procurando um clínico. EOE

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Salário: $65,000-$70,000

Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo

• Médico, Cobertura de seguro odontológico e de visão
• 12 feriados pagos
• Reembolso de quilometragem
• Acumulação de folgas
• Reembolso de matrícula
• Treinamento e desenvolvimento profissional
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
• Caminho para uma carreira de longo prazo
• Cronograma de trabalho híbrido

Responsabilidades do Médico:

• Prestação de serviços de apoio terapêutico domiciliar aos pais, cuidadores, e jovens envolvidos com o DCF, ou seja,. reuniões familiares semanais, avaliações
• Supervisionar o planejamento do tratamento e auxiliar no gerenciamento de casos dos clientes
• Garantir a implementação da prática centrada na família
• Papel de defesa das famílias que trabalham com parceiros comunitários
• Desenvolvimento e implementação de Planos de Atendimento Individuais
• Facilita conferências de casos e conferências de quitação para clientes
• Supervisão da coordenação de consultas psiquiátricas e psicológicas
• Fornecer supervisão e apoio parental às famílias na preparação para a reunificação
• Supervisionar a notificação oportuna de disposições de encaminhamento
• Participar ativamente de reuniões de equipe e supervisão de grupo
• Fornecer suporte clínico à equipe do programa
• Manutenção de documentação e arquivos do cliente
• Gerenciamento de crise
• Fornecendo suporte de plantão

Qualificações do médico:

• Mestrado em Serviço Social ou áreas afins
• Independentemente licenciado preferido
• Preferencialmente bilíngue (espanhol)
• Mush tem carteira de motorista válida e transporte próprio
• Excelente redação e habilidades organizacionais
• Culturalmente responsivo
• Conhecimento dos recursos da comunidade

Estamos entusiasmados em anunciar o lançamento do nosso programa de tratamento centrado em família em Massachusetts! Você está buscando uma oportunidade de fazer a diferença como profissional da equipe? Inscreva -se agora para ingressar em nossa agência e ajudar a moldar o sucesso deste programa!

Contratação para servir comunidades em 2 Locais:

• Central de Massachusetts do Sul
• Grande área de Boston

Visão Geral da Empresa:

Juntando -se à equipe das comunidades para pessoas, Ajudaremos você a ganhar experiência profissional e exposição ao sistema de bem -estar infantil de Massachusetts. Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. EOE

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Estrutura salarial: O alcance é baseado em qualificações e experiência.

Nível de solteiro: $55,000

Nível de mestre: $65,000-$70,000

Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo

• Médico, Cobertura de seguro odontológico e de visão
• 12 feriados pagos
• Reembolso de quilometragem
• Acumulação de folgas
• Reembolso de matrícula
• Treinamento e desenvolvimento profissional
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
• Caminho para uma carreira de longo prazo
• Cronograma de trabalho híbrido

Responsabilidades dos profissionais de tratamento centrados na família:

• Utilize um modelo baseado em evidências para envolver e facilitar sessões individuais/familiares semanais
• Fornecer apoio de crise de plantão para famílias designadas
• Forneça aos Serviços uma variação de dias/horas projetadas para responder às necessidades/cronograma do cliente/família
• Casos de (4-6) com um mínimo de pelo menos 2 sessões de várias horas semanalmente
• Participação oportuna em todas as reuniões da equipe
• Fornecer transporte para compromissos agendados, conforme necessário
• Envie prontamente todos os relatórios e documentação necessários

Qualificações de profissionais de tratamento centrados na família:

• Mestrado em serviços humanos ou diploma de bacharel com um mínimo de 3 anos de experiência relevante.
• Preferencialmente bilíngue (espanhol)
• É necessária carteira de motorista válida e veículo
• Redação forte de relatórios
• Capacidade de interagir com uma ampla gama de indivíduos
• Culturalmente responsivo
• Conhecimento da rede de serviços humanos do estado
• Proficiente em Microsoft Office

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Benefícios:

• Salário competitivo baseado em qualificações e experiência
• Treinamentos e Desenvolvimento Profissional
• 12 Feriados Pagos
• 3+ semanas de benefícios de folga
• Médico, Seguro de visão odontológica
• Horários flexíveis
• Caminho para uma carreira de longo prazo
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)

Visão Geral da Empresa:

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. CFP irá fornecer-lhe experiência profissional, ótimos benefícios e ambiente de trabalho agradável. EOE

Resumo do trabalho:

Defender a filosofia e os valores de cuidado do CFP; assumir a responsabilidade pela operação diária do site; fornecer supervisão à equipe de atendimento direto; e orientar novos clientes (em relação a tarefas como: as rotinas , limites e regras da casa em conjunto com o pessoal da casa).

Benefícios do diretor do programa:

• 12 Férias pagas
• Benefícios de folga
• Cheques de pagamento semanais
• Treinamentos e desenvolvimento profissional
• Médico, Benefícios dentários e de visão
• Reembolso de matrícula
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)

Deveres e responsabilidades do Diretor do Programa:

• Para fornecer um ambiente familiar seguro e acolhedor.
• Supervisionar e executar os planos de tratamento e educação desenhados para cada cliente.
• Atribuir o nível apropriado de responsabilidades e/ou tarefas a cada cliente e conselheiro de atendimento direto.
• Observar e avaliar cada cliente quanto ao cumprimento das regras do programa.
• Desenvolver e acompanhar atividades que atendam aos objetivos educacionais, recreativo, necessidades físicas e emocionais de cada cliente.
• Manter contato próximo com as famílias do cliente e monitorar todo o contato familiar.
• Para participar de conferências de planejamento de tratamento.
• Para fornecer liderança no local e incentivar o trabalho em equipe.
• Supervisionar e avaliar o desempenho do Direct Care Counselor e implementar, quando necessário, planos de ação corretiva.
• Coordenar reuniões semanais de equipe.
• Fornecer orientação e treinamento no local para os funcionários.
• Criar e enviar programações semanais de pessoal ao pessoal administrativo apropriado.
• Representar o programa para visitantes e agências externas.
• Manter e monitorar os padrões da agência para o local físico e garantir que a equipe esteja familiarizada com os padrões.
• Atuar como defensor dos clientes e funcionários da casa.
• Fornecer registros escritos semanais ao escritório do programa, incluindo registros, relatórios de incidentes, cardápios, materiais de orçamento, registros de visita domiciliar, planilhas de ponto da equipe.
• Para monitorar, pagar e controlar despesas da casa, principalmente contas de telefone e compra de objetos comuns.
• Participe do rodízio de plantão.
• Utilize o Gateway Virtual

Qualificações:

• BS/BA em serviços humanos ou campo relacionado e uma experiência de um ano antes trabalhando com crianças ou jovens em um ambiente de atendimento residencial
• Mínimo de um ano de experiência em função de supervisão.
• A educação pode ser substituída por cinco ou mais anos de experiência com dois anos de experiência em supervisão/gestão.
• Certificação MAP preferida; se não, deve ser certificado nos primeiros três meses.

Experiência:

• Boas habilidades de redação e documentação, bem como capacidade organizacional.
• Capacidade de gerenciar equipe.
• Deve ser culturalmente responsivo e possuir a capacidade de se relacionar profissionalmente com uma ampla gama de clientes e funcionários.

Salário: $60,000-$64,160

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Benefícios:

• Salário competitivo baseado em qualificações e experiência
• Treinamentos e Desenvolvimento Profissional
• 12 Feriados Pagos
• 3+ semanas de benefícios de folga
• Médico, Seguro Odontológico e Oftalmológico
• Caminho para uma carreira de longo prazo
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)

Visão Geral da Empresa:

Communities for People irá ajudá-lo a ganhar experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil de Massachusetts. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. EOE

Resumo do trabalho: Supervisionar as operações gerais de um site LIFE (Learning Independence Fostering Empowerment) DYS (Departamento de Serviços Juvenis), incluindo, mas não limitado a, defender a filosofia de atendimento da agência, supervisão de equipe, garantir que as necessidades dos jovens no programa sejam atendidas e seguir as diretrizes de licenciamento para programas residenciais.

Deveres e responsabilidades essenciais:

• Fornecer um ambiente familiar seguro e acolhedor, que reflita cuidados inclusivos e informados sobre o trauma.
• Gerenciar a programação da equipe de atendimento direto para garantir a cobertura adequada da equipe em todos os momentos
• Gerencie o orçamento semanal da casa para garantir que a nutrição de todos os residentes, as necessidades diárias de cuidados e transporte são atendidas, que suprimentos domésticos adequados estejam disponíveis no local e para atender a quaisquer necessidades rotineiras de manutenção doméstica.
• Garantir que todos os exercícios e inspeções necessários (internos e externos) sejam realizados dentro do prazo e que os primeiros socorros e o kit de emergência no local sejam mantidos.
• Supervisionar diretamente e fornecer supervisão documentada semanalmente à equipe direta no local
• Apoiar o desenvolvimento profissional contínuo da equipe, garantindo que a equipe receba todo o treinamento necessário, completar liberdade condicional e avaliações anuais de desempenho, abordar questões disciplinares de forma consistente, de acordo com a política da agência e fornecer treinamento e suporte consistentes à equipe de atendimento direto no local.
• Trabalhar em colaboração com a equipe clínica do programa para gerenciar encaminhamentos para o programa, o processo de admissão e coordenar todo o planejamento de admissão e alta de residentes.
• Trabalhar em colaboração com a equipe clínica do programa para garantir que a educação dos residentes, vocacional, as necessidades de saúde física e de saúde comportamental são atendidas.
• Garantir que todas as políticas relevantes do CFP/DYS relativas à administração do programa sejam consistentemente seguidas por todo o pessoal do programa.
• Trabalhar em colaboração com a equipe de gerenciamento do programa LIFE para garantir que toda a conformidade contínua e responsabilidades contratuais sejam cumpridas de acordo com os prazos exigidos.
• Participar de atividades em toda a agência para implementar o modelo ARC de atendimento informado sobre traumas, manter o credenciamento do CARF e melhorar os serviços e apoios prestados à força de trabalho da agência e às crianças e famílias atendidas pela agência.
• Participe do rodízio de plantão residencial CFP MA.

Qualificações:

• Boas habilidades de redação e documentação, bem como capacidade organizacional.
• Capacidade de gerenciar orçamentos.
• Deve ser culturalmente competente e capaz de trabalhar com um grupo diversificado de residentes e funcionários.
• Deve ter uma carteira de motorista e veículo ativo.
• Deve completar o BÁSICO, CCMA e outros treinamentos exigidos pelo DYS dentro 3 meses da data de contratação.

Experiência:

• Preferencialmente bacharéis em serviços humanos ou áreas afins.
• Um mínimo de 3-5 anos de experiência anterior trabalhando com crianças envolvidas no sistema de justiça juvenil.

Salário: $60,000-$65,000 anualmente

Descrição do trabalho

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. Estamos procurando conselheiros de atendimento direto de 2º e 3º turnos (durante a noite) para nosso Somerville, Brighton, Locais de Newton e Boston. EOE

Deveres e responsabilidades do conselheiro de atendimento direto residencial:

• Confiabilidade e confiabilidade
• Garantir que os clientes estejam recebendo atendimento adequado
• Proporcionar um ambiente físico/emocional seguro
• Fornecendo supervisão
• Auxiliar no desenvolvimento e execução de metas
• Excelente em gestão de conflitos
• Fornecer transporte conforme necessário
• Siga as políticas do site, rotinas, e procedimentos
• Manter certificações e treinamentos
• Participe de reuniões semanais, treinamentos em serviço e programas de orientação

Qualificações do conselheiro de atendimento direto residencial:

• Ensino médio completo ou equivalência
• Carteira de motorista válida
• Transporte próprio e confiável
• Bilíngue (espanhol) uma enorme vantagem
• Dependendo do programa, deve completar a certificação MAP (Programa de Administração de Medicamentos) dentro 3 meses da data de contratação
• Experiência mínima de um ano trabalhando diretamente com adolescentes e/ou crianças ou BA/BS em serviços sociais ou campo relacionado sem experiência de trabalho direta

Benefícios do conselheiro de atendimento direto residencial:

• 12 Férias pagas
• Benefícios de folga
• Cheques de pagamento semanais
• Treinamentos e desenvolvimento profissional
• Benefícios médicos e odontológicos
• Reembolso de matrícula

Tipos de trabalho: Tempo total, Tempo parcial

Pagar: $23.75 – $24.25 por hora

Bônus. Candidatos em TEMPO INTEGRAL podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Community for People (C4P), as the fiscal agent for the Massachusetts Commission on LGBTQ Youth, is seeking a full-time Training Coordinator to support the Safe Schools Program for LGBTQ Students, a joint initiative of the Commission and the Department of Elementary and Secondary Education (DESE). EOE.

The Training Coordinator plays a central role in delivering high-quality training, consultation, and implementation support to schools and educational organizations across Massachusetts. Working both remotely and in-person, the Training Coordinator will lead engaging professional development sessions, respond to technical assistance requests, and help strengthen the capacity of schools to support LGBTQ students, funcionários, and families—with a particular focus on those who face compounded barriers due to race, incapacidade, language, or other forms of marginalization.

This position is ideal for a skilled facilitator and equity-driven educator who is passionate about fostering inclusive, solidário, and affirming learning environments in K–12 schools.

Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo

• Médico, Cobertura de seguro odontológico e de visão
• 12 feriados pagos
• Reembolso de quilometragem
• Acumulação de folgas
• Reembolso de matrícula
• Treinamento e desenvolvimento profissional
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
• Caminho para uma carreira de longo prazo

Key Responsibilities

• Facilitate interactive, equity-centered training (virtual and in-person) for educators, school staff, students, famílias, and community partners.
• Provide timely, responsive technical assistance to schools and districts through email, phone, and on-site consultation.
• Update and expand training materials and resources with a strong emphasis on complex identities, intersectionality, racial equity, and accessibility.
• Design and implement training assessments and evaluation tools to measure effectiveness and guide content development.
• Contribute to the growth and coordination of a network of contracted training consultants, supporting their engagement and development.
• Cultivate a sustainable model for youth and family speakers to enhance stakeholder engagement and elevate student, individual, and family voice.
• Track and respond to incoming training and technical assistance requests in collaboration with program staff; assist with consultant assignments as needed.
• Support documentation efforts, including contributions to the Program’s annual report and the tracking of training and technical assistance activities.
• Participate in weekly staff meetings, retreats, and planning sessions to support alignment and collaboration across the team.
• Travel to schools and training sites across Massachusetts as needed (access to a vehicle is required).
• Represent the Safe Schools Program at community events, Pride celebrations, education-focused conferences, and other stakeholder gatherings.
• Maintain availability for evening and weekend events, conforme necessário.

Qualificações

• Demonstrated understanding of intersecting systems of oppression—particularly as they relate to race, gender, orientação sexual, and disability.
• Experience designing and facilitating training for diverse audiences, including educators, administrators, students, and families.
• Experience working with youth in school or community-based settings.
• Knowledge of inclusive, culturally responsive, and student-centered practices in education.
• Strong organizational and project management skills; ability to balance multiple responsibilities and deadlines.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Proficiency in Google Workspace, Microsoft Office, Zoom, and online platforms such as Google Forms or survey tools.
• Ability to work independently and collaboratively in a remote environment.
• Availability for evening and weekend events.
• Demonstrated commitment to LGBTQ youth, racial and gender justice, and educational equity.
• Work and lived experience are highly valued

Salário: $70,000 anualmente

Additional Position Information

• Start Date: Anticipated start date is September 2025
• Supervisor: This position reports to the Safe Schools Program Director
• Work Location: This is a hybrid position with a home office, shared space at DESE’s office in Everett, MA, and frequent statewide travel
• Application Deadline: August 8, 2025 · Program Website: https://www.doe.mass.edu/sfs/lgbtq

Community for People is an Equal Opportunity Employer

We strongly encourage applications from people of color, LGBTQ individuals, people with disabilities, and those with lived experience connected to this work. Be who you are—we’re glad you’re here.