Carreiras

Cada posição na Communities for People (CFP) oferece a oportunidade de mudar a vida de alguém... talvez a sua! O CFP acolhe indivíduos de todas as religiões, étnico, e antecedentes culturais. Na CFP você trabalhará em um ambiente de trabalho agradável com uma equipe de funcionários dedicados. O CFP é um empregador que oferece oportunidades iguais e oferece benefícios generosos, Incluindo:

  1. Custo compartilhado de saúde e assistência odontológica
  2. Excelentes benefícios de folga remunerada, Tempo total 3+ semanas e meio período 1+ semanas no primeiro ano, com aumentos subsequentes até o quinto ano
  3. 12 feriados pagos
  4. Planos de aposentadoria
  5. Workshops de treinamento e desenvolvimento profissional
  6. Seguro de vida e invalidez
  7. Reembolso de mensalidades para funcionário elegível

Estamos comprometidos em criar um ambiente em que todos os membros da nossa equipe se sintam valorizados, incluído, e capacitado a participar totalmente, traga todo o seu eu ao seu trabalho, e trazer grandes idéias com confiança à mesa a serviço de nossa missão. As comunidades para pessoas se orgulham de apoiar nossos Jedi (Justiça, equidade, diversidade e inclusão) Conselho, Um grupo de funcionários que trabalham para garantir as políticas da agência, Práticas e prestação de serviços estão evoluindo continuamente para garantir um suporte, positivo, e ambiente inclusivo para todos.

Minha coisa favorita sobre trabalhar em um orfanatoaproveitando os pontos fortes da comunidade, aprendendo mais sobre os membros da nossa comunidade, e fazer parte de uma equipe que ajuda as crianças a vivenciar experiências seguras, solidário, e ambientes estimulantes.

– Jordânia, Membro da equipe do RI

 

Vagas Atuais

Oportunidades de carreira estão disponíveis em Massachusetts e Rhode Island.

Inscreva-se on-line

MASSACHUSETTS

Clinical Director of Congregate Care Programs

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

  • $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
  • $500 no aniversário de 6 meses
  • $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Resumo do trabalho:

Oversee all treatment aspects of CFP MA Programs as assigned. Provide clinical supervision and consultation to assigned clinical and clinical case management program staff. Garantir a mais alta qualidade de atendimento, serviço, and compliance. EOE.

Deveres e responsabilidades essenciais:

A. Clinical Responsibilities

  • Provides consistent clinical group and individual supervision to assigned clinical staff.
  • Review and approve documentation.
  • Train clinical team on agency, Credenciamento, contractual, and licensing protocols for clinical documentation and required timelines.
  • Supervisiona e garante a notificação oportuna de disposições de encaminhamento
  • Ensures timely intake process in collaboration with appropriate treatment team members.
  • Oversees the development and implementation of Service Planning for each client.
  • Oversees scheduling, case conferences, and discharge conferences for clients in assigned programs.
  • Participates actively in staff meetings and serves as a clinical leader.
  • Auxilia no treinamento e desenvolvimento profissional da equipe do programa.
  • Participate in the Case Records or Utilization Management committee
  • Oversees quality of case records of assigned programs in accordance with Medicaid, DCF, and EEC standards

B. Quality of Service

  • Demonstra aptidão para liderança de equipes em ética, limites, respect, and role modeling of relationships for youth and staff
  • Promotes a culture of family-centered practices by participating in and developing family-focused events, as well as ensuring consistent communication and partnership with parents.
  • Promotes a culture of mutual accountability and high standards of practice in all programs.
  • Oversees hiring and training of a sufficiently skilled clinical workforce per agency policies and procedures.
  • Provides clear direction and feedback to staff about performance expectations/evaluations.
  • Ensures that staff are educated and skilled practitioners of the program/therapeutic models in which they work.
  • Builds staff morale, rewarding staff for effective quality improvement initiatives, quality work, and ideas that enhance the program’s and agency’s mission.
  • Oversees staff performance evaluation processes
  • Develops supervision plans with goals for all designated supervisees
  • Provide crisis management support as needed

C. Service Environment

  • Ensures programs operate in accordance with all DCF licensing, Area Lead Service Coordinator, and accreditation standards
  • Maintains and modifies program model as needed to improve care or address changes in clients or available resources with vice president’s approval.
  • Stays current regarding evolving best practices and treatment models to enhance program service delivery.
  • Promotes an environment of open communication with all stakeholders, including but not limited to: employees, famílias, clientes, collaterals, and outside stakeholders

D. Administrative

  • Function as a member of the Residential administrative team, attending to program development, all CQI activities, and risk management plans.
  • Work closely with Area Office Service Coordinators/DYS to facilitate all intakes and discharges
  • Manage all referrals and placements, including gathering history and assessing needs of youth referred
  • To ensure programs operate in accordance with CFP’s licensing and accreditation standards
  • Develops and maintains residential on-call rotation schedule for after-hours crisis support to programs. Participates directly in rotation as needed. Establishes and maintains relevant clinical on-call procedures

Qualificações:

  • Master’s Degree in Mental Health Counseling, Psychology, Marriage and Family, Social Work, or relevant field.
  • É necessária licença independente.
  • É necessária carteira de motorista válida e veículo.

Experiência:

  • Work experience with families and youth involved in the Child Welfare system, provider community, and/or related service providers.
  • At least two years in a supervisory role within a child-welfare or MH/BH setting. Knowledge of DCF/DYS practices and policies.

Salário: $90,000-$100,000 anualmente

 

Residência clínica-emergência

Visão Geral da Empresa:

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Procuramos um Médico para um Programa Residencial. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. CFP irá fornecer-lhe experiência profissional, ótimos benefícios e ambiente de trabalho agradável. EOE

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

  • $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
  • $500 no aniversário de 6 meses
  • $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Benefícios:

  • Salário competitivo com base na experiência e licenciamento
  • Treinamentos e Desenvolvimento Profissional
  • Feriados Pagos
  • 3+ semanas de benefícios de folga
  • Médico, Seguro Odontológico e Oftalmológico
  • Caminho para uma carreira de longo prazo
  • Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
Pagar: Faixa salarial $70,000-$75,000
***

Resumo do trabalho de residência de emergência:

Você será responsável por coordenar e desenvolver planos de tratamento apropriados para jovens e famílias encaminhadas ao nosso programa Emergency Residence STARR (Estabilização, Avaliação. Reintegração Rápida).

Responsabilidades do Médico de Residência de Emergência:

  • Coordenar todo o processo de admissão de clientes
  • Desenvolver e monitorar regularmente planos de tratamento individuais para cada cliente, incluindo avaliações necessárias e revisões de tratamento
  • Fornecer informações clínicas à equipe sobre o tratamento do cliente
  • Fornecer intervenção em crises e realizar reuniões com clientes em crise
  • Participar de todas as reuniões de tratamento e reuniões de crise para clientes
  • Realizar conferências regulares de caso e alta em todos os clientes
  • Coordenar todos os tratamentos odontológicos, médico, psiquiátrico. psicológico, e serviços de terapia para clientes, conforme necessário
  • Fornecer orientação vocacional e organizar visitas domiciliares e contatos familiares para clientes
  • Garantir que os arquivos estejam atualizados e que os relatórios de progresso sejam escritos e encaminhados às partes interessadas apropriadas, bem como mantidos em conformidade com os padrões de licenciamento/acreditação
  • Revise e envie notas de progresso mensalmente à agência de referência
  • Trabalhe com outros recursos da comunidade, Serviços, tribunais, agências estaduais e escolas, e atuar como elo de ligação com o pessoal de licenciamento de agências estaduais
  • Participar de todas as reuniões semanais, treinamentos em serviço, e programas de orientação
  • Estar de plantão para a equipe e fornecer pessoal de emergência quando necessário

Requisitos do médico de residência de emergência:

  • Mestrado em Serviço Social ou áreas afins
  • Conhecimento dos recursos da comunidade e planejamento de serviços
  • Excelentes habilidades de escrita e gerenciamento de tempo
  • Deve ter carteira de motorista e veículo válidos
  • 1-3 anos de experiência clínica em ambiente sem fins lucrativos; de preferência experiência de trabalho direto com jovens e famílias
EFSS Caseworker (assistente social)
Estamos entusiasmados em anunciar o lançamento do nosso programa aprimorado de serviços de suporte familiar em Massachusetts! Você está buscando uma oportunidade de fazer a diferença como assistente social da equipe? Inscreva -se agora para ingressar em nossa agência e ajudar a moldar o sucesso deste programa!

Contratação para servir comunidades em 2 Locais:

  • Central de Massachusetts do Sul
  • Grande área de Boston

Visão Geral da Empresa:

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. Nossa equipe de Serviços Aprimorados de Apoio à Família (EFSS) está procurando um assistente social. EOE

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

  • $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
  • $500 no aniversário de 6 meses
  • $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Salário: $55,000

Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo

  • Médico, Cobertura de seguro odontológico e de visão
  • 12 feriados pagos
  • Reembolso de quilometragem
  • Acumulação de folgas
  • Reembolso de matrícula
  • Treinamento e desenvolvimento profissional
  • Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
  • Caminho para uma carreira de longo prazo
  • Cronograma de trabalho híbrido

Responsabilidades do responsável pelo caso:

  • Fornecer serviços comunitários intensivos para jovens e suas famílias
  • Garantir que os registros individuais sejam mantidos de acordo com os padrões de licenciamento e credenciamento
  • Monitore e acompanhe as atividades diárias do cliente
  • Desenvolvimento e supervisão do planejamento do tratamento,
  • Garantir a implementação da prática centrada na família
  • Papel de defesa das famílias
  • Manter contatos colaterais
  • Facilita conferências de casos e conferências de quitação para clientes
  • Participar ativamente de reuniões de equipe e supervisão de grupo
  • Fornecendo apoio à equipe do programa
  • Gerenciamento de crise
  • Fornece suporte de plantão.

Qualificações do responsável pelo caso:

  • Bacharel em serviço social ou 5 Experiência relevante de anos
  • Preferencialmente bilíngue (espanhol)
  • Deve ter carteira de motorista válida e transporte.
  • Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes
  • Adere aos cronogramas
  • Habilidades interpessoais
  • Culturalmente responsivo
  • Conhecimento dos recursos da comunidade
  • Excelentes habilidades de escrita

 

Clínico EFSS (clínico baseado em casa)

Estamos entusiasmados em anunciar o lançamento do nosso programa aprimorado de serviços de suporte familiar em Massachusetts! Você está buscando uma oportunidade de fazer a diferença como clínico da equipe? Inscreva -se agora para ingressar em nossa agência e ajudar a moldar o sucesso deste programa!

Contratação para servir comunidades em 2 Locais:

  • Central de Massachusetts do Sul
  • Grande área de Boston

Visão Geral da Empresa:

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. Nossa equipe aprimorada de serviços de suporte familiar (EFSS) está procurando um clínico. EOE

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

  • $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
  • $500 no aniversário de 6 meses
  • $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Salário: $65,000-$70,000

Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo

  • Médico, Cobertura de seguro odontológico e de visão
  • 12 feriados pagos
  • Reembolso de quilometragem
  • Acumulação de folgas
  • Reembolso de matrícula
  • Treinamento e desenvolvimento profissional
  • Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
  • Caminho para uma carreira de longo prazo
  • Cronograma de trabalho híbrido

Responsabilidades do Médico:

  • Prestação de serviços de apoio terapêutico domiciliar aos pais, cuidadores, e jovens envolvidos com o DCF, ou seja,. reuniões familiares semanais, avaliações
  • Supervisionar o planejamento do tratamento e auxiliar no gerenciamento de casos dos clientes
  • Garantir a implementação da prática centrada na família
  • Papel de defesa das famílias que trabalham com parceiros comunitários
  • Desenvolvimento e implementação de Planos de Atendimento Individuais
  • Facilita conferências de casos e conferências de quitação para clientes
  • Supervisão da coordenação de consultas psiquiátricas e psicológicas
  • Fornecer supervisão e apoio parental às famílias na preparação para a reunificação
  • Supervisionar a notificação oportuna de disposições de encaminhamento
  • Participar ativamente de reuniões de equipe e supervisão de grupo
  • Fornecer suporte clínico à equipe do programa
  • Manutenção de documentação e arquivos do cliente
  • Gerenciamento de crise
  • Fornecendo suporte de plantão

Qualificações do médico:

  • Mestrado em Serviço Social ou áreas afins
  • Independentemente licenciado preferido
  • Preferencialmente bilíngue (espanhol)
  • Mush tem carteira de motorista válida e transporte próprio
  • Excelente redação e habilidades organizacionais
  • Culturalmente responsivo
  • Conhecimento dos recursos da comunidade

 

FCT praticante (terapeuta infantil e familiar)

Estamos entusiasmados em anunciar o lançamento do nosso programa de tratamento centrado em família em Massachusetts! Você está buscando uma oportunidade de fazer a diferença como profissional da equipe? Inscreva -se agora para ingressar em nossa agência e ajudar a moldar o sucesso deste programa!

Contratação para servir comunidades em 2 Locais:

  • Central de Massachusetts do Sul
  • Grande área de Boston

Visão Geral da Empresa:

Juntando -se à equipe das comunidades para pessoas, Ajudaremos você a ganhar experiência profissional e exposição ao sistema de bem -estar infantil de Massachusetts. Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. EOE

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

  • $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
  • $500 no aniversário de 6 meses
  • $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Estrutura salarial: O alcance é baseado em qualificações e experiência.

Nível de solteiro: $55,000

Nível de mestre: $65,000-$70,000

Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo

  • Médico, Cobertura de seguro odontológico e de visão
  • 12 feriados pagos
  • Reembolso de quilometragem
  • Acumulação de folgas
  • Reembolso de matrícula
  • Treinamento e desenvolvimento profissional
  • Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
  • Caminho para uma carreira de longo prazo
  • Cronograma de trabalho híbrido

Responsabilidades dos profissionais de tratamento centrados na família:

  • Utilize um modelo baseado em evidências para envolver e facilitar sessões individuais/familiares semanais
  • Fornecer apoio de crise de plantão para famílias designadas
  • Forneça aos Serviços uma variação de dias/horas projetadas para responder às necessidades/cronograma do cliente/família
  • Casos de (4-6) com um mínimo de pelo menos 2 sessões de várias horas semanalmente
  • Participação oportuna em todas as reuniões da equipe
  • Fornecer transporte para compromissos agendados, conforme necessário
  • Envie prontamente todos os relatórios e documentação necessários

Qualificações de profissionais de tratamento centrados na família:

  • Mestrado em serviços humanos ou diploma de bacharel com um mínimo de 3 anos de experiência relevante.
  • Preferencialmente bilíngue (espanhol)
  • É necessária carteira de motorista válida e veículo
  • Redação forte de relatórios
  • Capacidade de interagir com uma ampla gama de indivíduos
  • Culturalmente responsivo
  • Conhecimento da rede de serviços humanos do estado
  • Proficiente em Microsoft Office

 

Diretor do Programa - Residência de Tratamento Comunitário

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

  • $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
  • $500 no aniversário de 6 meses
  • $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Benefícios:

  • Salário competitivo baseado em qualificações e experiência
  • Treinamentos e Desenvolvimento Profissional
  • 12 Feriados Pagos
  • 3+ semanas de benefícios de folga
  • Médico, Seguro de visão odontológica
  • Horários flexíveis
  • Caminho para uma carreira de longo prazo
  • Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)

Visão Geral da Empresa:

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. CFP irá fornecer-lhe experiência profissional, ótimos benefícios e ambiente de trabalho agradável. EOE

Resumo do trabalho:

Defender a filosofia e os valores de cuidado do CFP; assumir a responsabilidade pela operação diária do site; fornecer supervisão à equipe de atendimento direto; e orientar novos clientes (em relação a tarefas como: as rotinas , limites e regras da casa em conjunto com o pessoal da casa).

Benefícios do diretor do programa:

  • 12 Férias pagas
  • Benefícios de folga
  • Cheques de pagamento semanais
  • Treinamentos e desenvolvimento profissional
  • Médico, Benefícios dentários e de visão
  • Reembolso de matrícula
  • Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)

Deveres e responsabilidades do Diretor do Programa:

  • Para fornecer um ambiente familiar seguro e acolhedor.
  • Supervisionar e executar os planos de tratamento e educação desenhados para cada cliente.
  • Atribuir o nível apropriado de responsabilidades e/ou tarefas a cada cliente e conselheiro de atendimento direto.
  • Observar e avaliar cada cliente quanto ao cumprimento das regras do programa.
  • Desenvolver e acompanhar atividades que atendam aos objetivos educacionais, recreativo, necessidades físicas e emocionais de cada cliente.
  • Manter contato próximo com as famílias do cliente e monitorar todo o contato familiar.
  • Para participar de conferências de planejamento de tratamento.
  • Para fornecer liderança no local e incentivar o trabalho em equipe.
  • Supervisionar e avaliar o desempenho do Direct Care Counselor e implementar, quando necessário, planos de ação corretiva.
  • Coordenar reuniões semanais de equipe.
  • Fornecer orientação e treinamento no local para os funcionários.
  • Criar e enviar programações semanais de pessoal ao pessoal administrativo apropriado.
  • Representar o programa para visitantes e agências externas.
  • Manter e monitorar os padrões da agência para o local físico e garantir que a equipe esteja familiarizada com os padrões.
  • Atuar como defensor dos clientes e funcionários da casa.
  • Fornecer registros escritos semanais ao escritório do programa, incluindo registros, relatórios de incidentes, cardápios, materiais de orçamento, registros de visita domiciliar, planilhas de ponto da equipe.
  • Para monitorar, pagar e controlar despesas da casa, principalmente contas de telefone e compra de objetos comuns.
  • Participe do rodízio de plantão.
  • Utilize o Gateway Virtual

Qualificações:

  • BS/BA em serviços humanos ou campo relacionado e uma experiência de um ano antes trabalhando com crianças ou jovens em um ambiente de atendimento residencial
  • Mínimo de um ano de experiência em função de supervisão.
  • A educação pode ser substituída por cinco ou mais anos de experiência com dois anos de experiência em supervisão/gestão.
  • Certificação MAP preferida; se não, deve ser certificado nos primeiros três meses.

Experiência:

  • Boas habilidades de redação e documentação, bem como capacidade organizacional.
  • Capacidade de gerenciar equipe.
  • Deve ser culturalmente responsivo e possuir a capacidade de se relacionar profissionalmente com uma ampla gama de clientes e funcionários.

Salário: $60,000

Conselheiro de atendimento direto residencial

Descrição do trabalho

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. Estamos procurando conselheiros de atendimento direto de 2º e 3º turnos (durante a noite) para nosso Somerville, Brighton, Locais de Newton e Boston. EOE

Deveres e responsabilidades do conselheiro de atendimento direto residencial:

  • Confiabilidade e confiabilidade
  • Garantir que os clientes estejam recebendo atendimento adequado
  • Proporcionar um ambiente físico/emocional seguro
  • Fornecendo supervisão
  • Auxiliar no desenvolvimento e execução de metas
  • Excelente em gestão de conflitos
  • Fornecer transporte conforme necessário
  • Siga as políticas do site, rotinas, e procedimentos
  • Manter certificações e treinamentos
  • Participe de reuniões semanais, treinamentos em serviço e programas de orientação

Qualificações do conselheiro de atendimento direto residencial:

  • Ensino médio completo ou equivalência
  • Carteira de motorista válida
  • Transporte próprio e confiável
  • Bilíngue (espanhol) uma enorme vantagem
  • Dependendo do programa, deve completar a certificação MAP (Programa de Administração de Medicamentos) dentro 3 meses da data de contratação
  • Experiência mínima de um ano trabalhando diretamente com adolescentes e/ou crianças ou BA/BS em serviços sociais ou campo relacionado sem experiência de trabalho direta

Benefícios do conselheiro de atendimento direto residencial:

  • 12 Férias pagas
  • Benefícios de folga
  • Cheques de pagamento semanais
  • Treinamentos e desenvolvimento profissional
  • Benefícios médicos e odontológicos
  • Reembolso de matrícula

Tipos de trabalho: Tempo total, Tempo parcial

Pagar: $21.75 – $22.25 por hora

Bônus. Candidatos em TEMPO INTEGRAL podem ganhar até $2000!!!

  • $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
  • $500 no aniversário de 6 meses
  • $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

ILHA DE RHODE (PROVIDÊNCIA, RI)

Coordenador de cuidados de serviço familiar (FCCP)

Benefícios:

  • $750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório.
  • Bônus de retenção mensal de $694.50 por mês para emprego em período integral.
  • Treinamento remunerado e desenvolvimento profissional
  • Programa de Assistência ao Funcionário
  • 12 Feriados Pagos
  • Reembolso de matrícula
  • Generosos benefícios de folga
  • Seguro odontológico e visão médica
  • Flexibilidade de horário
  • Reembolso de quilometragem

Visão Geral da Empresa:

Comunidades para Pessoas (CFP) atende jovens e famílias por meio de serviços comunitários preventivos (FCCP), programas residenciais baseados na comunidade, redes de cuidados gerenciados, adoção, assistência social, serviços ambulatoriais e sistemas de informação de gestão. CFP esforça-se por alcançar a permanência, independência e integração com a comunidade para os jovens e famílias que atendemos. CFP concentra-se em pontos fortes para promover a si mesmo, empoderamento familiar e comunitário. EOE

Responsabilidades do Coordenador de Atendimento ao Serviço Familiar:

Criação de uma rede de prevenção de abuso infantil e negligência nas cidades de Central Falls, Providência Oriental e Pawtucket

  • Envolver as famílias encaminhadas para o programa FCCP usando os princípios e a filosofia do modelo WRAP
  • Participar de todos os treinamentos WRAP e de agências exigidos e manter a certificação WRAP
  • Conclui todas as avaliações e documentação exigidas em prazos designados
  • Mantém a documentação do programa e registros familiares de acordo com as diretrizes da agência e do estado
  • Conclui a coleta de dados conforme exigido pelo CFP e DCYF
  • Fornecer gerenciamento abrangente de casos, conforme identificado nos planos e reuniões familiares
  • Acomode o cultural, comportamental, necessidades médicas e quaisquer outras necessidades diversas das famílias nas reuniões da equipe familiar/doméstica
  • Identifica e mantém um conhecimento prático dos recursos comunitários disponíveis para atender às necessidades individuais de cada família e garante a conexão das famílias aos recursos e apoios comunitários culturalmente relevantes
  • Trabalha com a equipe FCCP para identificar financiamento ou outro apoio para todas as necessidades de serviço das famílias
  • Participe de todas as reuniões necessárias
  • Fornece suporte de plantão

Qualificações:

  • É necessário bacharelado/bacharelado em serviços humanos ou áreas afins
  • Preferencialmente espanhol bilíngue
  • Mínimo 3 anos trabalhando com famílias
  • Deve ter carteira de motorista válida e transporte
  • Excelente escrita, habilidades de informática e organizacionais

Salário: $40,000-$43,000 anualmente

 

Assistente social de assistência social

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. EOE

Benefícios:

  • $750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório.
  • 12 Feriados Pagos
  • Treinamento remunerado e desenvolvimento profissional
  • Reembolso de matrícula
  • Generosos benefícios de folga
  • Médico, seguro odontológico e oftalmológico
  • Reembolso de quilometragem

Deveres e responsabilidades:

  • Para cobrir todos os turnos atribuídos no lar adotivo (horário não tradicional).
  • Para fornecer um ambiente físico/emocional seguro.
  • Para fornecer supervisão de atividades quando necessário.
  • Para ajudar a desenvolver e realizar metas de tratamento para clientes individuais, conforme descrito em planos de tratamento e/ou objetivos e objetivos do ISP
  • Desenvolver um plano comportamental específico com o cliente, Foster pai e assistente social para abordar comportamentos dentro de ambientes domésticos e comunitários
  • Reconhecer e enfrentar comportamentos inadequados e redirecionar clientes de acordo com as metas de tratamento e os padrões da Casa.
  • Auxiliar na transição de jovens e famílias de casas.
  • Mantenha a competência cultural em trabalhar com uma variedade de famílias
  • Para incentivar as rotinas internas de contribuições e participação e incentivar a integração dentro da comunidade.
  • Capacidade de estabelecer limites e formar relacionamentos apropriados com os clientes.
  • Fornecer transporte para os clientes conforme necessário.
  • Gerenciamento de crise
  • Para participar de reuniões semanais, treinamentos em serviço, e programas de orientação.

Qualificações:

  • Diploma de bacharel
  • Carteira de motorista válida e transporte
  • Transporte próprio e confiável
  • Bilíngue (espanhol) uma enorme vantagem

Salário: $50,000-$52,000 anualmente

 

Conselheiro de atendimento direto residencial

Descrição do trabalho

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. Estamos procurando conselheiros de atendimento direto de 2º e 3º turnos (durante a noite) para nossos locais em Providence. EOE

Deveres e responsabilidades do conselheiro de atendimento direto residencial:

  • Confiabilidade e confiabilidade
  • Garantir que os clientes estejam recebendo atendimento adequado
  • Proporcionar um ambiente físico/emocional seguro
  • Fornecendo supervisão
  • Auxiliar no desenvolvimento e execução de metas
  • Excelente em gestão de conflitos
  • Fornecer transporte conforme necessário
  • Siga as políticas do site, rotinas, e procedimentos
  • Manter certificações e treinamentos
  • Participe de reuniões semanais, treinamentos em serviço e programas de orientação

Qualificações do conselheiro de atendimento direto residencial:

  • Ensino médio completo ou equivalência
  • Carteira de motorista válida
  • Transporte próprio e confiável
  • Bilíngue (espanhol) uma enorme vantagem
  • Experiência mínima de um ano trabalhando diretamente com adolescentes e/ou crianças ou BA/BS em serviços sociais ou campo relacionado sem experiência de trabalho direta

Benefícios do conselheiro de atendimento direto residencial:

  • 12 Férias pagas
  • Benefícios de folga
  • Cheques de pagamento semanais
  • Treinamentos e desenvolvimento profissional
  • Benefícios médicos e odontológicos
  • Seguro de visão
  • Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
  • Reembolso de matrícula

Bônus de login: $750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório. Proporcional para pessoal de meio período e pessoal de socorro.

Tipos de trabalho: Tempo total, Tempo parcial

Pagar: $21.50 – $22.00 por hora

Trabalhador de extensão - PLI

***$750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório***

Visão Geral da Empresa:

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. EOE

Deveres e responsabilidades essenciais:

  • Garantir que os registros individuais sejam mantidos de acordo com os padrões de licenciamento e credenciamento.
  • Desenvolvimento e supervisão do planejamento do tratamento
  • Garantir a implementação da prática centrada na família
  • Fornecer visitas regulares e supervisão dos jovens
  • Conseguir moradia e trabalhar com proprietários
  • Fornecendo instruções de habilidades para a vida
  • Papel de defesa dos clientes
  • Manter contatos colaterais
  • Facilita conferências de casos e conferências de quitação para clientes
  • Coordenação psiquiátrica, psicológico, consultas médicas e odontológicas
  • Participar ativamente de reuniões de equipe e supervisão de grupo
  • Fornecendo apoio à equipe do programa
  • Gerenciamento de crise
  • Fornece suporte de plantão.

Qualificações:

  • Necessário bacharelado em Serviço Social ou áreas afins
  • Pelo menos 1 ano de experiência em bem-estar infantil preferido
  • Deve ter carteira de motorista válida e transporte.
  • Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes
  • Adere aos cronogramas
  • Habilidades interpessoais
  • Conhecimento dos recursos da comunidade
  • Excelentes habilidades de escrita

Benefícios :

  • Benefícios médicos / odontológicos / oftalmológicos
  • Acumulações generosas de folga
  • 12 feriados pagos
  • Reembolso de matrícula
  • Pagamento Semanal

Pagar: $50,000-$52,000 anualmente

 

Precisa-se de pais adotivos profissionais

 

Para saber mais sobre o processo de licenciamento, contato:

Kathryn Botelho
Telefone: 401-481-5430
E-mail: FosterHopeRI@c4p.org

Ou visite CFPFosterCare.org

Serviços de Desenvolvimento Juvenil - Diretor do Programa

RESUMO DO TRABALHO:

The program director is responsible for the overall day-to-day operation of the Youth Development Services program. The YDS program is a collaboration with DCYF to help ensure that all youth, ages 16+ who experience the foster care system receive a strong array of support services and enhancement opportunities. This is a great opportunity for a child welfare professional committed to ensuring youth leave the foster care system as capable young adults ready to succeed in their transition to adulthood. The program director supervises all members of the program team. EOE.

QUALIFICAÇÕES:

Master’s Degree in relevant filed. Seasoned human services professionals with at least 3 Anos de experiência trabalhando com populações de clientes semelhantes em ambientes de serviço humano ou tratamento e 2 anos na gestão. Masters level education may be waived to Bachelor level in certain cases at the discretion of the agency with the approval of funding sources.

EXPERIÊNCIA:

Work experience with DCYF involved families, provider community and/or related service providers. Proficiency in report writing and computer skills. Conhecimento das práticas e políticas do DCYF.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

  • Direct the day-day performance of the YDS program
  • Ensure youth ages 16+ receive high-quality life skills and vocational assessments
  • Ensure youth ages 16+ are offered opportunities for vocational training and financial literacy instruction through public sector and community partners
  • Directs and recruits for Youth Advisory board
  • Ensures youth voice in program operations and development
  • Oversees Mentoring program
  • Oversees matched savings and Teen Grant programs
  • Builds partnerships with community organizations
  • Collaborates with DCYF leadership to coordinate supports for youth and young adults
  • Chairs partnership meetings
  • Develops enhancement opportunities and events, including statewide events.
  • Provides consistent supervision to program staff
  • Builds staff morale, rewarding staff for effective quality improvement initiatives, quality work, and ideas that enhance the program’s and agency’s mission
  • Develops quality assurance measures and tracks performance
  • Stays current regarding evolving best practice and treatment models.
  • Markets the program and handles public relations with diplomacy and prudence
  • Mantém toda a licença, Credenciamento, registros de clientes e programas
  • Assures compliance with funding source reporting requirements
  • Available for after hours consultation as needed

BENEFITS :

  • Monthly Retention Bonus
  • Médico, Benefícios odontológicos e oftalmológicos
  • Time off Accruals
  • 12 Feriados Pagos
  • Reembolso de matrícula
  • Pagamento Semanal
  • Generous Paid Time Off

***$750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório***

SALARY: $60,000-$63,000

 

Communities for People, Inc., e suas agências afiliadas são empregadores que oferecem oportunidades iguais. Pessoas de cor, mulheres e pessoas com deficiência são incentivadas a se inscrever.

 

Pais adotivos Estamos sempre aceitando inscrições para Foster Parenting.
Sempre há uma criança ou adolescente esperando por pais adotivos dedicados. Se você consegue proporcionar um lar seguro e amoroso você pode fazer a diferença na vida de uma criança ou adolescente necessitado. Você não precisa ter uma casa, estar casado, ou até mesmo ter experiência anterior em criação de crianças. O CFP irá fornecer-lhe formação especializada e apoio contínuo. Você trabalhará como parte de uma equipe de tratamento e fornecerá o cuidado de um pai. Fornecemos a você uma forte rede de apoio de profissionais experientes em lares adotivos e outros pais adotivos e você também será compensado. EOE

Aprender mais:

RI:
Kathryn Botelho
Telefone: 401-481-5430
E-mail: FosterHopeRI@c4p.org

MA:
Christopher Harrison
Telefone: 617-708-4510
E-mail: kharrison@c4p.org

 

Estágios
Para saber mais possíveis oportunidades de estágio e sua disponibilidade, entre em contato com Sarah Sadooghi em (617) 801-4614.

 


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