Carreiras
Cada posição na Communities for People (CFP) oferece a oportunidade de mudar a vida de alguém... talvez a sua! O CFP acolhe indivíduos de todas as religiões, étnico, e antecedentes culturais. Na CFP você trabalhará em um ambiente de trabalho agradável com uma equipe de funcionários dedicados. O CFP é um empregador que oferece oportunidades iguais e oferece benefícios generosos, Incluindo:
- Custo compartilhado de saúde e assistência odontológica
- Excelentes benefícios de folga remunerada, Tempo total 3+ semanas e meio período 1+ semanas no primeiro ano, com aumentos subsequentes até o quinto ano
- 12 feriados pagos
- Planos de aposentadoria
- Workshops de treinamento e desenvolvimento profissional
- Seguro de vida e invalidez
- Reembolso de mensalidades para funcionário elegível
Estamos comprometidos em criar um ambiente em que todos os membros da nossa equipe se sintam valorizados, incluído, e capacitado a participar totalmente, traga todo o seu eu ao seu trabalho, e trazer grandes idéias com confiança à mesa a serviço de nossa missão. As comunidades para pessoas se orgulham de apoiar nossos Jedi (Justiça, equidade, diversidade e inclusão) Conselho, Um grupo de funcionários que trabalham para garantir as políticas da agência, Práticas e prestação de serviços estão evoluindo continuamente para garantir um suporte, positivo, e ambiente inclusivo para todos.
Minha coisa favorita sobre trabalhar em um orfanatoaproveitando os pontos fortes da comunidade, aprendendo mais sobre os membros da nossa comunidade, e fazer parte de uma equipe que ajuda as crianças a vivenciar experiências seguras, solidário, e ambientes estimulantes.
– Jordânia, Membro da equipe do RI
Vagas Atuais
Oportunidades de carreira estão disponíveis em Massachusetts e Rhode Island.
MASSACHUSETTS
Clinical Director of Congregate Care Programs
Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!
- $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
- $500 no aniversário de 6 meses
- $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.
Resumo do trabalho:
Oversee all treatment aspects of CFP MA Programs as assigned. Provide clinical supervision and consultation to assigned clinical and clinical case management program staff. Garantir a mais alta qualidade de atendimento, serviço, and compliance. EOE.
Deveres e responsabilidades essenciais:
A. Clinical Responsibilities
- Provides consistent clinical group and individual supervision to assigned clinical staff.
- Review and approve documentation.
- Train clinical team on agency, Credenciamento, contractual, and licensing protocols for clinical documentation and required timelines.
- Supervisiona e garante a notificação oportuna de disposições de encaminhamento
- Ensures timely intake process in collaboration with appropriate treatment team members.
- Oversees the development and implementation of Service Planning for each client.
- Oversees scheduling, case conferences, and discharge conferences for clients in assigned programs.
- Participates actively in staff meetings and serves as a clinical leader.
- Auxilia no treinamento e desenvolvimento profissional da equipe do programa.
- Participate in the Case Records or Utilization Management committee
- Oversees quality of case records of assigned programs in accordance with Medicaid, DCF, and EEC standards
B. Quality of Service
- Demonstra aptidão para liderança de equipes em ética, limites, respect, and role modeling of relationships for youth and staff
- Promotes a culture of family-centered practices by participating in and developing family-focused events, as well as ensuring consistent communication and partnership with parents.
- Promotes a culture of mutual accountability and high standards of practice in all programs.
- Oversees hiring and training of a sufficiently skilled clinical workforce per agency policies and procedures.
- Provides clear direction and feedback to staff about performance expectations/evaluations.
- Ensures that staff are educated and skilled practitioners of the program/therapeutic models in which they work.
- Builds staff morale, rewarding staff for effective quality improvement initiatives, quality work, and ideas that enhance the program’s and agency’s mission.
- Oversees staff performance evaluation processes
- Develops supervision plans with goals for all designated supervisees
- Provide crisis management support as needed
C. Service Environment
- Ensures programs operate in accordance with all DCF licensing, Area Lead Service Coordinator, and accreditation standards
- Maintains and modifies program model as needed to improve care or address changes in clients or available resources with vice president’s approval.
- Stays current regarding evolving best practices and treatment models to enhance program service delivery.
- Promotes an environment of open communication with all stakeholders, including but not limited to: employees, famílias, clientes, collaterals, and outside stakeholders
D. Administrative
- Function as a member of the Residential administrative team, attending to program development, all CQI activities, and risk management plans.
- Work closely with Area Office Service Coordinators/DYS to facilitate all intakes and discharges
- Manage all referrals and placements, including gathering history and assessing needs of youth referred
- To ensure programs operate in accordance with CFP’s licensing and accreditation standards
- Develops and maintains residential on-call rotation schedule for after-hours crisis support to programs. Participates directly in rotation as needed. Establishes and maintains relevant clinical on-call procedures
Qualificações:
- Master’s Degree in Mental Health Counseling, Psychology, Marriage and Family, Social Work, or relevant field.
- É necessária licença independente.
- É necessária carteira de motorista válida e veículo.
Experiência:
- Work experience with families and youth involved in the Child Welfare system, provider community, and/or related service providers.
- At least two years in a supervisory role within a child-welfare or MH/BH setting. Knowledge of DCF/DYS practices and policies.
Salário: $90,000-$100,000 anualmente
Clínico EFSS (clínico baseado em casa)
Estamos entusiasmados em anunciar o lançamento do nosso programa aprimorado de serviços de suporte familiar em Massachusetts! Você está buscando uma oportunidade de fazer a diferença como clínico da equipe? Inscreva -se agora para ingressar em nossa agência e ajudar a moldar o sucesso deste programa!
Contratação para servir comunidades em 2 Locais:
- Central de Massachusetts do Sul
- Grande área de Boston
Visão Geral da Empresa:
Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. Nossa equipe aprimorada de serviços de suporte familiar (EFSS) está procurando um clínico. EOE
Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!
- $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
- $500 no aniversário de 6 meses
- $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.
Salário: $65,000-$70,000
Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo
- Médico, Cobertura de seguro odontológico e de visão
- 12 feriados pagos
- Reembolso de quilometragem
- Acumulação de folgas
- Reembolso de matrícula
- Treinamento e desenvolvimento profissional
- Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
- Caminho para uma carreira de longo prazo
- Cronograma de trabalho híbrido
Responsabilidades do Médico:
- Prestação de serviços de apoio terapêutico domiciliar aos pais, cuidadores, e jovens envolvidos com o DCF, ou seja,. reuniões familiares semanais, avaliações
- Supervisionar o planejamento do tratamento e auxiliar no gerenciamento de casos dos clientes
- Garantir a implementação da prática centrada na família
- Papel de defesa das famílias que trabalham com parceiros comunitários
- Desenvolvimento e implementação de Planos de Atendimento Individuais
- Facilita conferências de casos e conferências de quitação para clientes
- Supervisão da coordenação de consultas psiquiátricas e psicológicas
- Fornecer supervisão e apoio parental às famílias na preparação para a reunificação
- Supervisionar a notificação oportuna de disposições de encaminhamento
- Participar ativamente de reuniões de equipe e supervisão de grupo
- Fornecer suporte clínico à equipe do programa
- Manutenção de documentação e arquivos do cliente
- Gerenciamento de crise
- Fornecendo suporte de plantão
Qualificações do médico:
- Mestrado em Serviço Social ou áreas afins
- Independentemente licenciado preferido
- Preferencialmente bilíngue (espanhol)
- Mush tem carteira de motorista válida e transporte próprio
- Excelente redação e habilidades organizacionais
- Culturalmente responsivo
- Conhecimento dos recursos da comunidade
FCT praticante (terapeuta infantil e familiar)
Estamos entusiasmados em anunciar o lançamento do nosso programa de tratamento centrado em família em Massachusetts! Você está buscando uma oportunidade de fazer a diferença como profissional da equipe? Inscreva -se agora para ingressar em nossa agência e ajudar a moldar o sucesso deste programa!
Contratação para servir comunidades em 2 Locais:
- Central de Massachusetts do Sul
- Grande área de Boston
Visão Geral da Empresa:
Juntando -se à equipe das comunidades para pessoas, Ajudaremos você a ganhar experiência profissional e exposição ao sistema de bem -estar infantil de Massachusetts. Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. EOE
Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!
- $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
- $500 no aniversário de 6 meses
- $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.
Estrutura salarial: O alcance é baseado em qualificações e experiência.
Nível de solteiro: $55,000
Nível de mestre: $65,000-$70,000
Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo
- Médico, Cobertura de seguro odontológico e de visão
- 12 feriados pagos
- Reembolso de quilometragem
- Acumulação de folgas
- Reembolso de matrícula
- Treinamento e desenvolvimento profissional
- Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
- Caminho para uma carreira de longo prazo
- Cronograma de trabalho híbrido
Responsabilidades dos profissionais de tratamento centrados na família:
- Utilize um modelo baseado em evidências para envolver e facilitar sessões individuais/familiares semanais
- Fornecer apoio de crise de plantão para famílias designadas
- Forneça aos Serviços uma variação de dias/horas projetadas para responder às necessidades/cronograma do cliente/família
- Casos de (4-6) com um mínimo de pelo menos 2 sessões de várias horas semanalmente
- Participação oportuna em todas as reuniões da equipe
- Fornecer transporte para compromissos agendados, conforme necessário
- Envie prontamente todos os relatórios e documentação necessários
Qualificações de profissionais de tratamento centrados na família:
- Mestrado em serviços humanos ou diploma de bacharel com um mínimo de 3 anos de experiência relevante.
- Preferencialmente bilíngue (espanhol)
- É necessária carteira de motorista válida e veículo
- Redação forte de relatórios
- Capacidade de interagir com uma ampla gama de indivíduos
- Culturalmente responsivo
- Conhecimento da rede de serviços humanos do estado
- Proficiente em Microsoft Office
Program Administrative Assistant
Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. EOE
Bônus. Candidatos em TEMPO INTEGRAL podem ganhar até $2000!!!
- $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
- $500 no aniversário de 6 meses
- $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano
RESUMO DO TRABALHO: Provide office coverage during business hours and serve as the program representative for staff and guests. Provide administrative support to all other MA Programs. Help ensure that all MA Programs meet all contractual obligations, CARF requirements, and EEC operational support, as well as support the administrative activities of the MA Ops Team. Provide Administrative Support for MA HR Department.
DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS
Office and Program Support
- Serve as a consistent administrative presence in the main office to greet and assist visitors, staff, and guests.
- Provide comprehensive administrative support to all MA programs, including recordkeeping, audits, organization, scheduling, and internal communication.
- Track and report data related to finance, licensing, and CARF accreditation requirements.
- Maintain up-to-date client census information for billing purposes.
- Support continuous quality improvement (CQI) by managing outcome data tracking.
HR and Onboarding Support
- Assist the MA HR team with onboarding tasks, including coordinating applicant activities, conducting reference checks, scheduling trainings, and tracking compliance for new hires.
- Maintain accurate records of training and certification requirements for MA program staff.
Documentation and Compliance
- Prepare, format, and edit program documents, forms, handbooks, and templates for accuracy and consistency.
- Compile and maintain documentation required for CARF standards, including fire drills, safety inspections, meeting minutes, vehicle maintenance logs, and incident reports.
- Track and ensure timely submission of all documentation and client record requirements.
Data Management
- Input, scan, and upload data into internal systems such as eHana and Virtual Gateway.
- Open, assign, and close electronic cases in eHana; run reports as needed for demographics and other metrics.
- Organize and archive hard copy records; manage records sent to and retrieved from Iron Mountain.
- Track grants and associated grant codes; monitor and report on spending for each grant to ensure compliance and proper fund utilization.
General Administrative Duties
- Draft and distribute correspondence, including letters, emails, and memos.
- Schedule and coordinate meetings, compromissos, events, e treinamentos.
- Provide event planning and logistical support for staff events and trainings.
- Support other departments with data entry tasks, such as Boomerang entries for the Development Department.
- Purchase program materials and items and coordinate delivery as needed.
- Take and distribute meeting minutes for MA Program meetings.
QUALIFICAÇÕES:
- Bachelor’s degree required (years of experience may replace degree-requirement)
- Mínimo de 2 years of administrative or office support experience.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) and comfort with electronic databases (e.g., eHana).
- Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities.
- Excellent interpersonal and communication skills.
- Ability to handle confidential information with discretion and professionalism.
EXPERIÊNCIA:
- A minimum of two years of office experience with emphasis on the above duties.
- Minimum of two years practical experience using Microsoft Word, Excel, and other Microsoft Office suite.
- Experience with office support, operational administrative assistance, and handling sensitive and confidential information.
SALARY: $55,000 Annually
Diretor do Programa - Residência de Tratamento Comunitário
Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!
- $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
- $500 no aniversário de 6 meses
- $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.
Benefícios:
- Salário competitivo baseado em qualificações e experiência
- Treinamentos e Desenvolvimento Profissional
- 12 Feriados Pagos
- 3+ semanas de benefícios de folga
- Médico, Seguro de visão odontológica
- Horários flexíveis
- Caminho para uma carreira de longo prazo
- Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
Visão Geral da Empresa:
Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. CFP irá fornecer-lhe experiência profissional, ótimos benefícios e ambiente de trabalho agradável. EOE
Resumo do trabalho:
Defender a filosofia e os valores de cuidado do CFP; assumir a responsabilidade pela operação diária do site; fornecer supervisão à equipe de atendimento direto; e orientar novos clientes (em relação a tarefas como: as rotinas , limites e regras da casa em conjunto com o pessoal da casa).
Benefícios do diretor do programa:
- 12 Férias pagas
- Benefícios de folga
- Cheques de pagamento semanais
- Treinamentos e desenvolvimento profissional
- Médico, Benefícios dentários e de visão
- Reembolso de matrícula
- Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
Deveres e responsabilidades do Diretor do Programa:
- Para fornecer um ambiente familiar seguro e acolhedor.
- Supervisionar e executar os planos de tratamento e educação desenhados para cada cliente.
- Atribuir o nível apropriado de responsabilidades e/ou tarefas a cada cliente e conselheiro de atendimento direto.
- Observar e avaliar cada cliente quanto ao cumprimento das regras do programa.
- Desenvolver e acompanhar atividades que atendam aos objetivos educacionais, recreativo, necessidades físicas e emocionais de cada cliente.
- Manter contato próximo com as famílias do cliente e monitorar todo o contato familiar.
- Para participar de conferências de planejamento de tratamento.
- Para fornecer liderança no local e incentivar o trabalho em equipe.
- Supervisionar e avaliar o desempenho do Direct Care Counselor e implementar, quando necessário, planos de ação corretiva.
- Coordenar reuniões semanais de equipe.
- Fornecer orientação e treinamento no local para os funcionários.
- Criar e enviar programações semanais de pessoal ao pessoal administrativo apropriado.
- Representar o programa para visitantes e agências externas.
- Manter e monitorar os padrões da agência para o local físico e garantir que a equipe esteja familiarizada com os padrões.
- Atuar como defensor dos clientes e funcionários da casa.
- Fornecer registros escritos semanais ao escritório do programa, incluindo registros, relatórios de incidentes, cardápios, materiais de orçamento, registros de visita domiciliar, planilhas de ponto da equipe.
- Para monitorar, pagar e controlar despesas da casa, principalmente contas de telefone e compra de objetos comuns.
- Participe do rodízio de plantão.
- Utilize o Gateway Virtual
Qualificações:
- BS/BA em serviços humanos ou campo relacionado e uma experiência de um ano antes trabalhando com crianças ou jovens em um ambiente de atendimento residencial
- Mínimo de um ano de experiência em função de supervisão.
- A educação pode ser substituída por cinco ou mais anos de experiência com dois anos de experiência em supervisão/gestão.
- Certificação MAP preferida; se não, deve ser certificado nos primeiros três meses.
Experiência:
- Boas habilidades de redação e documentação, bem como capacidade organizacional.
- Capacidade de gerenciar equipe.
- Deve ser culturalmente responsivo e possuir a capacidade de se relacionar profissionalmente com uma ampla gama de clientes e funcionários.
Salário: $60,000
Diretor do Programa - Juvenile Justice Residential Program
Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!
- $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
- $500 no aniversário de 6 meses
- $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.
Benefícios:
- Salário competitivo baseado em qualificações e experiência
- Treinamentos e Desenvolvimento Profissional
- 12 Feriados Pagos
- 3+ semanas de benefícios de folga
- Médico, Seguro Odontológico e Oftalmológico
- Caminho para uma carreira de longo prazo
- Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
Visão Geral da Empresa:
Communities for People irá ajudá-lo a ganhar experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil de Massachusetts. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. EOE
Resumo do trabalho: Supervisionar as operações gerais de um site LIFE (Learning Independence Fostering Empowerment) DYS (Departamento de Serviços Juvenis), incluindo, mas não limitado a, defender a filosofia de atendimento da agência, supervisão de equipe, garantir que as necessidades dos jovens no programa sejam atendidas e seguir as diretrizes de licenciamento para programas residenciais.
Deveres e responsabilidades essenciais:
- Fornecer um ambiente familiar seguro e acolhedor, que reflita cuidados inclusivos e informados sobre o trauma.
- Gerenciar a programação da equipe de atendimento direto para garantir a cobertura adequada da equipe em todos os momentos
- Gerencie o orçamento semanal da casa para garantir que a nutrição de todos os residentes, as necessidades diárias de cuidados e transporte são atendidas, que suprimentos domésticos adequados estejam disponíveis no local e para atender a quaisquer necessidades rotineiras de manutenção doméstica.
- Garantir que todos os exercícios e inspeções necessários (internos e externos) sejam realizados dentro do prazo e que os primeiros socorros e o kit de emergência no local sejam mantidos.
- Supervisionar diretamente e fornecer supervisão documentada semanalmente à equipe direta no local
- Apoiar o desenvolvimento profissional contínuo da equipe, garantindo que a equipe receba todo o treinamento necessário, completar liberdade condicional e avaliações anuais de desempenho, abordar questões disciplinares de forma consistente, de acordo com a política da agência e fornecer treinamento e suporte consistentes à equipe de atendimento direto no local.
- Trabalhar em colaboração com a equipe clínica do programa para gerenciar encaminhamentos para o programa, o processo de admissão e coordenar todo o planejamento de admissão e alta de residentes.
- Trabalhar em colaboração com a equipe clínica do programa para garantir que a educação dos residentes, vocacional, as necessidades de saúde física e de saúde comportamental são atendidas.
- Garantir que todas as políticas relevantes do CFP/DYS relativas à administração do programa sejam consistentemente seguidas por todo o pessoal do programa.
- Trabalhar em colaboração com a equipe de gerenciamento do programa LIFE para garantir que toda a conformidade contínua e responsabilidades contratuais sejam cumpridas de acordo com os prazos exigidos.
- Participar de atividades em toda a agência para implementar o modelo ARC de atendimento informado sobre traumas, manter o credenciamento do CARF e melhorar os serviços e apoios prestados à força de trabalho da agência e às crianças e famílias atendidas pela agência.
- Participe do rodízio de plantão residencial CFP MA.
Qualificações:
- Boas habilidades de redação e documentação, bem como capacidade organizacional.
- Capacidade de gerenciar orçamentos.
- Deve ser culturalmente competente e capaz de trabalhar com um grupo diversificado de residentes e funcionários.
- Must have an active driver’s license and vehicle.
- Deve completar o BÁSICO, CCMA e outros treinamentos exigidos pelo DYS dentro 3 meses da data de contratação.
Experiência:
- Preferencialmente bacharéis em serviços humanos ou áreas afins.
- Um mínimo de 3-5 anos de experiência anterior trabalhando com crianças envolvidas no sistema de justiça juvenil.
Salário: $60,000-$65,000 anualmente
Conselheiro de atendimento direto residencial
Descrição do trabalho
Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. Estamos procurando conselheiros de atendimento direto de 2º e 3º turnos (durante a noite) para nosso Somerville, Brighton, Locais de Newton e Boston. EOE
Deveres e responsabilidades do conselheiro de atendimento direto residencial:
- Confiabilidade e confiabilidade
- Garantir que os clientes estejam recebendo atendimento adequado
- Proporcionar um ambiente físico/emocional seguro
- Fornecendo supervisão
- Auxiliar no desenvolvimento e execução de metas
- Excelente em gestão de conflitos
- Fornecer transporte conforme necessário
- Siga as políticas do site, rotinas, e procedimentos
- Manter certificações e treinamentos
- Participe de reuniões semanais, treinamentos em serviço e programas de orientação
Qualificações do conselheiro de atendimento direto residencial:
- Ensino médio completo ou equivalência
- Carteira de motorista válida
- Transporte próprio e confiável
- Bilíngue (espanhol) uma enorme vantagem
- Dependendo do programa, deve completar a certificação MAP (Programa de Administração de Medicamentos) dentro 3 meses da data de contratação
- Experiência mínima de um ano trabalhando diretamente com adolescentes e/ou crianças ou BA/BS em serviços sociais ou campo relacionado sem experiência de trabalho direta
Benefícios do conselheiro de atendimento direto residencial:
- 12 Férias pagas
- Benefícios de folga
- Cheques de pagamento semanais
- Treinamentos e desenvolvimento profissional
- Benefícios médicos e odontológicos
- Reembolso de matrícula
Tipos de trabalho: Tempo total, Tempo parcial
Pagar: $21.75 – $22.25 por hora
Bônus. Candidatos em TEMPO INTEGRAL podem ganhar até $2000!!!
- $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
- $500 no aniversário de 6 meses
- $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.
ILHA DE RHODE (PROVIDÊNCIA, RI)
Clinician Homebased Program (EFSS)
Benefícios:
- $2,000 bônus de assinatura- for full time staff – $750 Bônus em 90 days for Qualified candidates after successful completion of the introductory period.$500 at 180 dias e um adicional $750 bônus na marca do ano.
- Treinamento remunerado e desenvolvimento profissional
- Reembolso de matrícula
- Generosos benefícios de folga
- 12 feriados pagos
- Médico, seguro odontológico e oftalmológico
- Reembolso de quilometragem
- Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. CFP irá fornecer-lhe experiência profissional, ótimos benefícios e ambiente de trabalho agradável. EOE
Responsabilidades do Médico:
- Prestação de serviços de apoio terapêutico domiciliar aos pais, cuidadores, e jovens envolvidos com DCYF, ou seja. reuniões familiares semanais, avaliações
- Supervisionar o planejamento do tratamento e auxiliar no gerenciamento de casos dos clientes
- Garantir a implementação da prática centrada na família
- Papel de defesa das famílias que trabalham com parceiros comunitários
- Desenvolvimento e implementação de Planos de Atendimento Individuais
- Facilita conferências de casos e conferências de quitação para clientes
- Supervisão da coordenação de consultas psiquiátricas e psicológicas
- Fornecer supervisão e apoio parental às famílias na preparação para a reunificação
- Supervisionar a notificação oportuna de disposições de encaminhamento
- Participar ativamente de reuniões de equipe e supervisão de grupo
- Fornecer suporte clínico à equipe do programa
- Manutenção de documentação e arquivos do cliente
- Gerenciamento de crise
- Fornecendo suporte de plantão
Qualificações do médico:
- Mestrado em Serviço Social ou áreas afins
- Preferencialmente bilíngue (espanhol)
- Ao menos 1 ano de experiência de Coordenador de Tratamento / Médico
- Mush tem carteira de motorista válida e transporte próprio
- Excelente redação e habilidades organizacionais
Salário: $60,000-$65,000
Coordenador de cuidados de serviço familiar (FCCP)
Benefícios:
- $750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório.
- Bônus de retenção mensal de $694.50 por mês para emprego em período integral.
- Treinamento remunerado e desenvolvimento profissional
- Programa de Assistência ao Funcionário
- 12 Feriados Pagos
- Reembolso de matrícula
- Generosos benefícios de folga
- Seguro odontológico e visão médica
- Flexibilidade de horário
- Reembolso de quilometragem
Visão Geral da Empresa:
Comunidades para Pessoas (CFP) atende jovens e famílias por meio de serviços comunitários preventivos (FCCP), programas residenciais baseados na comunidade, redes de cuidados gerenciados, adoção, assistência social, serviços ambulatoriais e sistemas de informação de gestão. CFP esforça-se por alcançar a permanência, independência e integração com a comunidade para os jovens e famílias que atendemos. CFP concentra-se em pontos fortes para promover a si mesmo, empoderamento familiar e comunitário. EOE
Responsabilidades do Coordenador de Atendimento ao Serviço Familiar:
Criação de uma rede de prevenção de abuso infantil e negligência nas cidades de Central Falls, Providência Oriental e Pawtucket
- Envolver as famílias encaminhadas para o programa FCCP usando os princípios e a filosofia do modelo WRAP
- Participar de todos os treinamentos WRAP e de agências exigidos e manter a certificação WRAP
- Conclui todas as avaliações e documentação exigidas em prazos designados
- Mantém a documentação do programa e registros familiares de acordo com as diretrizes da agência e do estado
- Conclui a coleta de dados conforme exigido pelo CFP e DCYF
- Fornecer gerenciamento abrangente de casos, conforme identificado nos planos e reuniões familiares
- Acomode o cultural, comportamental, necessidades médicas e quaisquer outras necessidades diversas das famílias nas reuniões da equipe familiar/doméstica
- Identifica e mantém um conhecimento prático dos recursos comunitários disponíveis para atender às necessidades individuais de cada família e garante a conexão das famílias aos recursos e apoios comunitários culturalmente relevantes
- Trabalha com a equipe FCCP para identificar financiamento ou outro apoio para todas as necessidades de serviço das famílias
- Participe de todas as reuniões necessárias
- Fornece suporte de plantão
Qualificações:
- É necessário bacharelado/bacharelado em serviços humanos ou áreas afins
- Preferencialmente espanhol bilíngue
- Mínimo 3 anos trabalhando com famílias
- Deve ter carteira de motorista válida e transporte
- Excelente escrita, habilidades de informática e organizacionais
Salário: $40,000-$43,000 anualmente
Assistente social de assistência social
Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. EOE
Benefícios:
- $750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório.
- 12 Feriados Pagos
- Treinamento remunerado e desenvolvimento profissional
- Reembolso de matrícula
- Generosos benefícios de folga
- Médico, seguro odontológico e oftalmológico
- Reembolso de quilometragem
Deveres e responsabilidades:
- Para cobrir todos os turnos atribuídos no lar adotivo (horário não tradicional).
- Para fornecer um ambiente físico/emocional seguro.
- Para fornecer supervisão de atividades quando necessário.
- Para ajudar a desenvolver e realizar metas de tratamento para clientes individuais, conforme descrito em planos de tratamento e/ou objetivos e objetivos do ISP
- Desenvolver um plano comportamental específico com o cliente, Foster pai e assistente social para abordar comportamentos dentro de ambientes domésticos e comunitários
- Reconhecer e enfrentar comportamentos inadequados e redirecionar clientes de acordo com as metas de tratamento e os padrões da Casa.
- Auxiliar na transição de jovens e famílias de casas.
- Mantenha a competência cultural em trabalhar com uma variedade de famílias
- Para incentivar as rotinas internas de contribuições e participação e incentivar a integração dentro da comunidade.
- Capacidade de estabelecer limites e formar relacionamentos apropriados com os clientes.
- Fornecer transporte para os clientes conforme necessário.
- Gerenciamento de crise
- Para participar de reuniões semanais, treinamentos em serviço, e programas de orientação.
Qualificações:
- Diploma de bacharel
- Carteira de motorista válida e transporte
- Transporte próprio e confiável
- Bilíngue (espanhol) uma enorme vantagem
Salário: $50,000-$52,000 anualmente
Conselheiro de atendimento direto residencial
Descrição do trabalho
Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. Estamos procurando conselheiros de atendimento direto de 2º e 3º turnos (durante a noite) para nossos locais em Providence. EOE
Deveres e responsabilidades do conselheiro de atendimento direto residencial:
- Confiabilidade e confiabilidade
- Garantir que os clientes estejam recebendo atendimento adequado
- Proporcionar um ambiente físico/emocional seguro
- Fornecendo supervisão
- Auxiliar no desenvolvimento e execução de metas
- Excelente em gestão de conflitos
- Fornecer transporte conforme necessário
- Siga as políticas do site, rotinas, e procedimentos
- Manter certificações e treinamentos
- Participe de reuniões semanais, treinamentos em serviço e programas de orientação
Qualificações do conselheiro de atendimento direto residencial:
- Ensino médio completo ou equivalência
- Carteira de motorista válida
- Transporte próprio e confiável
- Bilíngue (espanhol) uma enorme vantagem
- Experiência mínima de um ano trabalhando diretamente com adolescentes e/ou crianças ou BA/BS em serviços sociais ou campo relacionado sem experiência de trabalho direta
Benefícios do conselheiro de atendimento direto residencial:
- 12 Férias pagas
- Benefícios de folga
- Cheques de pagamento semanais
- Treinamentos e desenvolvimento profissional
- Benefícios médicos e odontológicos
- Seguro de visão
- Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
- Reembolso de matrícula
Bônus de login: $750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório. Proporcional para pessoal de meio período e pessoal de socorro.
Tipos de trabalho: Tempo total, Tempo parcial
Pagar: $21.50 – $22.00 por hora
Precisa-se de pais adotivos profissionais
Para saber mais sobre o processo de licenciamento, contato:
Kathryn Botelho
Telefone: 401-481-5430
E-mail: FosterHopeRI@c4p.org
Ou visite CFPFosterCare.org
Serviços de Desenvolvimento Juvenil - Diretor do Programa
RESUMO DO TRABALHO:
The program director is responsible for the overall day-to-day operation of the Youth Development Services program. The YDS program is a collaboration with DCYF to help ensure that all youth, ages 16+ who experience the foster care system receive a strong array of support services and enhancement opportunities. This is a great opportunity for a child welfare professional committed to ensuring youth leave the foster care system as capable young adults ready to succeed in their transition to adulthood. The program director supervises all members of the program team. EOE.
QUALIFICAÇÕES:
Master’s Degree in relevant filed. Seasoned human services professionals with at least 3 Anos de experiência trabalhando com populações de clientes semelhantes em ambientes de serviço humano ou tratamento e 2 anos na gestão. Masters level education may be waived to Bachelor level in certain cases at the discretion of the agency with the approval of funding sources.
EXPERIÊNCIA:
Work experience with DCYF involved families, provider community and/or related service providers. Proficiency in report writing and computer skills. Conhecimento das práticas e políticas do DCYF.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
- Direct the day-day performance of the YDS program
- Ensure youth ages 16+ receive high-quality life skills and vocational assessments
- Ensure youth ages 16+ are offered opportunities for vocational training and financial literacy instruction through public sector and community partners
- Directs and recruits for Youth Advisory board
- Ensures youth voice in program operations and development
- Oversees Mentoring program
- Oversees matched savings and Teen Grant programs
- Builds partnerships with community organizations
- Collaborates with DCYF leadership to coordinate supports for youth and young adults
- Chairs partnership meetings
- Develops enhancement opportunities and events, including statewide events.
- Provides consistent supervision to program staff
- Builds staff morale, rewarding staff for effective quality improvement initiatives, quality work, and ideas that enhance the program’s and agency’s mission
- Develops quality assurance measures and tracks performance
- Stays current regarding evolving best practice and treatment models.
- Markets the program and handles public relations with diplomacy and prudence
- Mantém toda a licença, Credenciamento, registros de clientes e programas
- Assures compliance with funding source reporting requirements
- Available for after hours consultation as needed
BENEFITS :
- Monthly Retention Bonus
- Médico, Benefícios odontológicos e oftalmológicos
- Time off Accruals
- 12 Feriados Pagos
- Reembolso de matrícula
- Pagamento Semanal
- Generous Paid Time Off
***$750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório***
SALARY: $60,000-$63,000
Pais adotivos Estamos sempre aceitando inscrições para Foster Parenting.
Sempre há uma criança ou adolescente esperando por pais adotivos dedicados. Se você consegue proporcionar um lar seguro e amoroso você pode fazer a diferença na vida de uma criança ou adolescente necessitado. Você não precisa ter uma casa, estar casado, ou até mesmo ter experiência anterior em criação de crianças. O CFP irá fornecer-lhe formação especializada e apoio contínuo. Você trabalhará como parte de uma equipe de tratamento e fornecerá o cuidado de um pai. Fornecemos a você uma forte rede de apoio de profissionais experientes em lares adotivos e outros pais adotivos e você também será compensado. EOE
Aprender mais:
RI:
Kathryn Botelho
Telefone: 401-481-5430
E-mail: FosterHopeRI@c4p.org
MA:
Christopher Harrison
Telefone: 617-708-4510
E-mail: kharrison@c4p.org
Estágios
To learn more internship opportunities, please contact Emily Buckbee Carey at ecarey@c4p.org ou 401-241-3121.