Carreiras

Estamos entusiasmados em anunciar o lançamento do nosso programa aprimorado de serviços de suporte familiar em Massachusetts! Você está buscando uma oportunidade de fazer a diferença como clínico da equipe? Inscreva -se agora para ingressar em nossa agência e ajudar a moldar o sucesso deste programa!

Contratação para servir comunidades em 2 Locais:

• Central de Massachusetts do Sul
• Grande área de Boston

Visão Geral da Empresa:

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. Nossa equipe aprimorada de serviços de suporte familiar (EFSS) está procurando um clínico. EOE

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Salário: $65,000-$70,000

Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo

• Médico, Cobertura de seguro odontológico e de visão
• 12 feriados pagos
• Reembolso de quilometragem
• Acumulação de folgas
• Reembolso de matrícula
• Treinamento e desenvolvimento profissional
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
• Caminho para uma carreira de longo prazo
• Cronograma de trabalho híbrido

Responsabilidades do Médico:

• Prestação de serviços de apoio terapêutico domiciliar aos pais, cuidadores, e jovens envolvidos com o DCF, ou seja,. reuniões familiares semanais, avaliações
• Supervisionar o planejamento do tratamento e auxiliar no gerenciamento de casos dos clientes
• Garantir a implementação da prática centrada na família
• Papel de defesa das famílias que trabalham com parceiros comunitários
• Desenvolvimento e implementação de Planos de Atendimento Individuais
• Facilita conferências de casos e conferências de quitação para clientes
• Supervisão da coordenação de consultas psiquiátricas e psicológicas
• Fornecer supervisão e apoio parental às famílias na preparação para a reunificação
• Supervisionar a notificação oportuna de disposições de encaminhamento
• Participar ativamente de reuniões de equipe e supervisão de grupo
• Fornecer suporte clínico à equipe do programa
• Manutenção de documentação e arquivos do cliente
• Gerenciamento de crise
• Fornecendo suporte de plantão

Qualificações do médico:

• Mestrado em Serviço Social ou áreas afins
• Independentemente licenciado preferido
• Preferencialmente bilíngue (espanhol)
• Mush tem carteira de motorista válida e transporte próprio
• Excelente redação e habilidades organizacionais
• Culturalmente responsivo
• Conhecimento dos recursos da comunidade

Estamos entusiasmados em anunciar o lançamento do nosso programa de tratamento centrado em família em Massachusetts! Você está buscando uma oportunidade de fazer a diferença como profissional da equipe? Inscreva -se agora para ingressar em nossa agência e ajudar a moldar o sucesso deste programa!

Contratação para servir comunidades em 2 Locais:

• Central de Massachusetts do Sul
• Grande área de Boston

Visão Geral da Empresa:

Juntando -se à equipe das comunidades para pessoas, Ajudaremos você a ganhar experiência profissional e exposição ao sistema de bem -estar infantil de Massachusetts. Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. EOE

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Estrutura salarial: O alcance é baseado em qualificações e experiência.

Nível de solteiro: $55,000

Nível de mestre: $65,000-$70,000

Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo

• Médico, Cobertura de seguro odontológico e de visão
• 12 feriados pagos
• Reembolso de quilometragem
• Acumulação de folgas
• Reembolso de matrícula
• Treinamento e desenvolvimento profissional
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
• Caminho para uma carreira de longo prazo
• Cronograma de trabalho híbrido

Responsabilidades dos profissionais de tratamento centrados na família:

• Utilize um modelo baseado em evidências para envolver e facilitar sessões individuais/familiares semanais
• Fornecer apoio de crise de plantão para famílias designadas
• Forneça aos Serviços uma variação de dias/horas projetadas para responder às necessidades/cronograma do cliente/família
• Casos de (4-6) com um mínimo de pelo menos 2 sessões de várias horas semanalmente
• Participação oportuna em todas as reuniões da equipe
• Fornecer transporte para compromissos agendados, conforme necessário
• Envie prontamente todos os relatórios e documentação necessários

Qualificações de profissionais de tratamento centrados na família:

• Mestrado em serviços humanos ou diploma de bacharel com um mínimo de 3 anos de experiência relevante.
• Preferencialmente bilíngue (espanhol)
• É necessária carteira de motorista válida e veículo
• Redação forte de relatórios
• Capacidade de interagir com uma ampla gama de indivíduos
• Culturalmente responsivo
• Conhecimento da rede de serviços humanos do estado
• Proficiente em Microsoft Office

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. EOE

Bônus. Candidatos em TEMPO INTEGRAL podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano

RESUMO DO TRABALHO: Forneça cobertura do escritório durante o horário comercial e sirva como representante do programa para funcionários e convidados. Forneça suporte administrativo a todos os outros programas de mestrado. Ajude a garantir que todos os programas de MA cumpram todas as obrigações contratuais, Requisitos de CARF, e suporte operacional da CEE, bem como apoiar as atividades administrativas da equipe de MA ops. Fornecer suporte administrativo para o departamento de MA HR.

DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS

Suporte de escritório e programa

• Sirva como uma presença administrativa consistente no escritório principal para cumprimentar e ajudar os visitantes, funcionários, e convidados.
• Forneça suporte administrativo abrangente a todos os programas de MA, incluindo manutenção de registros, auditorias, organização, programação, e comunicação interna.
• Rastrear e relatar dados relacionados ao financiamento, licenciamento, e requisitos de acreditação do CARF.
• Mantenha informações atualizadas do censo do cliente para fins de cobrança.
• Apoie a melhoria da qualidade contínua (CQI), gerenciando o rastreamento de dados de resultados.

RH e suporte a integração

• Auxiliar a equipe de HR da MA com tarefas de integração, incluindo atividades de candidatos coordenadas, Realizando verificações de referência, Agendamento de treinamentos, e rastreando a conformidade por novas contratações.
• Manter registros precisos de requisitos de treinamento e certificação para a equipe do programa MA.

Documentação e conformidade

• Preparar, formatar, e editar documentos do programa, formas, Manuais, e modelos para precisão e consistência.
• Compilar e manter a documentação necessária para os padrões CARF, incluindo exercícios de fogo, Inspeções de segurança, atas da reunião, toras de manutenção de veículos, e relatórios de incidentes.
• Acompanhe e garante o envio oportuno de todos os requisitos de documentação e registro do cliente.

Gerenciamento de dados

• Entrada, Scan, e envie dados em sistemas internos, como EHANA e gateway virtual.
• Abrir, atribuir, e próximos casos eletrônicos em Ehana; Execute relatórios conforme necessário para a demografia e outras métricas.
• Organizar e arquivar registros de cópias impressas; Gerenciar registros enviados e recuperados da Iron Mountain.
• Rastrear subsídios e códigos de concessão associados; Monitore e relate os gastos para cada subsídio para garantir a conformidade e a utilização adequada de fundos.

Deveres administrativos gerais

• Rascunho e distribua correspondência, incluindo cartas, e -mails, e memorandos.
• Agendar e coordenar reuniões, compromissos, eventos, e treinamentos.
• Forneça planejamento de eventos e suporte logístico para eventos e treinamentos da equipe.
• Apoiar outros departamentos com tarefas de entrada de dados, como entradas de bumerangue para o departamento de desenvolvimento.
• Compra de materiais e itens do programa e coordenar a entrega conforme necessário.
• Pegue e distribua atas das reuniões para as reuniões do programa MA.

QUALIFICAÇÕES:

• Bacharelado necessário (anos de experiência podem substituir o requisito de graduação)
• Mínimo de 2 Anos de experiência administrativa ou de apoio ao escritório.
• Proficiência no Microsoft Office Suite (palavra, Excel, Outlook) e conforto com bancos de dados eletrônicos (por exemplo, pendência).
• Fortes habilidades organizacionais, atenção aos detalhes, e capacidade de gerenciar várias prioridades.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
• Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição e profissionalismo.

EXPERIÊNCIA:

• Um mínimo de dois anos de experiência no escritório com ênfase nos deveres acima.
• Mínimo de dois anos de experiência prática usando o Microsoft Word, Excel, e outra suíte do Microsoft Office.
• Experiência com suporte ao escritório, Assistência administrativa operacional, e lidar com informações sensíveis e confidenciais.

SALÁRIO: $55,000 Anualmente

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Benefícios:

• Salário competitivo baseado em qualificações e experiência
• Treinamentos e Desenvolvimento Profissional
• 12 Feriados Pagos
• 3+ semanas de benefícios de folga
• Médico, Seguro de visão odontológica
• Horários flexíveis
• Caminho para uma carreira de longo prazo
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)

Visão Geral da Empresa:

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. CFP irá fornecer-lhe experiência profissional, ótimos benefícios e ambiente de trabalho agradável. EOE

Resumo do trabalho:

Defender a filosofia e os valores de cuidado do CFP; assumir a responsabilidade pela operação diária do site; fornecer supervisão à equipe de atendimento direto; e orientar novos clientes (em relação a tarefas como: as rotinas , limites e regras da casa em conjunto com o pessoal da casa).

Benefícios do diretor do programa:

• 12 Férias pagas
• Benefícios de folga
• Cheques de pagamento semanais
• Treinamentos e desenvolvimento profissional
• Médico, Benefícios dentários e de visão
• Reembolso de matrícula
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)

Deveres e responsabilidades do Diretor do Programa:

• Para fornecer um ambiente familiar seguro e acolhedor.
• Supervisionar e executar os planos de tratamento e educação desenhados para cada cliente.
• Atribuir o nível apropriado de responsabilidades e/ou tarefas a cada cliente e conselheiro de atendimento direto.
• Observar e avaliar cada cliente quanto ao cumprimento das regras do programa.
• Desenvolver e acompanhar atividades que atendam aos objetivos educacionais, recreativo, necessidades físicas e emocionais de cada cliente.
• Manter contato próximo com as famílias do cliente e monitorar todo o contato familiar.
• Para participar de conferências de planejamento de tratamento.
• Para fornecer liderança no local e incentivar o trabalho em equipe.
• Supervisionar e avaliar o desempenho do Direct Care Counselor e implementar, quando necessário, planos de ação corretiva.
• Coordenar reuniões semanais de equipe.
• Fornecer orientação e treinamento no local para os funcionários.
• Criar e enviar programações semanais de pessoal ao pessoal administrativo apropriado.
• Representar o programa para visitantes e agências externas.
• Manter e monitorar os padrões da agência para o local físico e garantir que a equipe esteja familiarizada com os padrões.
• Atuar como defensor dos clientes e funcionários da casa.
• Fornecer registros escritos semanais ao escritório do programa, incluindo registros, relatórios de incidentes, cardápios, materiais de orçamento, registros de visita domiciliar, planilhas de ponto da equipe.
• Para monitorar, pagar e controlar despesas da casa, principalmente contas de telefone e compra de objetos comuns.
• Participe do rodízio de plantão.
• Utilize o Gateway Virtual

Qualificações:

• BS/BA em serviços humanos ou campo relacionado e uma experiência de um ano antes trabalhando com crianças ou jovens em um ambiente de atendimento residencial
• Mínimo de um ano de experiência em função de supervisão.
• A educação pode ser substituída por cinco ou mais anos de experiência com dois anos de experiência em supervisão/gestão.
• Certificação MAP preferida; se não, deve ser certificado nos primeiros três meses.

Experiência:

• Boas habilidades de redação e documentação, bem como capacidade organizacional.
• Capacidade de gerenciar equipe.
• Deve ser culturalmente responsivo e possuir a capacidade de se relacionar profissionalmente com uma ampla gama de clientes e funcionários.

Salário: $60,000

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Benefícios:

• Salário competitivo baseado em qualificações e experiência
• Treinamentos e Desenvolvimento Profissional
• 12 Feriados Pagos
• 3+ semanas de benefícios de folga
• Médico, Seguro Odontológico e Oftalmológico
• Caminho para uma carreira de longo prazo
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)

Visão Geral da Empresa:

Communities for People irá ajudá-lo a ganhar experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil de Massachusetts. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. EOE

Resumo do trabalho: Supervisionar as operações gerais de um site LIFE (Learning Independence Fostering Empowerment) DYS (Departamento de Serviços Juvenis), incluindo, mas não limitado a, defender a filosofia de atendimento da agência, supervisão de equipe, garantir que as necessidades dos jovens no programa sejam atendidas e seguir as diretrizes de licenciamento para programas residenciais.

Deveres e responsabilidades essenciais:

• Fornecer um ambiente familiar seguro e acolhedor, que reflita cuidados inclusivos e informados sobre o trauma.
• Gerenciar a programação da equipe de atendimento direto para garantir a cobertura adequada da equipe em todos os momentos
• Gerencie o orçamento semanal da casa para garantir que a nutrição de todos os residentes, as necessidades diárias de cuidados e transporte são atendidas, que suprimentos domésticos adequados estejam disponíveis no local e para atender a quaisquer necessidades rotineiras de manutenção doméstica.
• Garantir que todos os exercícios e inspeções necessários (internos e externos) sejam realizados dentro do prazo e que os primeiros socorros e o kit de emergência no local sejam mantidos.
• Supervisionar diretamente e fornecer supervisão documentada semanalmente à equipe direta no local
• Apoiar o desenvolvimento profissional contínuo da equipe, garantindo que a equipe receba todo o treinamento necessário, completar liberdade condicional e avaliações anuais de desempenho, abordar questões disciplinares de forma consistente, de acordo com a política da agência e fornecer treinamento e suporte consistentes à equipe de atendimento direto no local.
• Trabalhar em colaboração com a equipe clínica do programa para gerenciar encaminhamentos para o programa, o processo de admissão e coordenar todo o planejamento de admissão e alta de residentes.
• Trabalhar em colaboração com a equipe clínica do programa para garantir que a educação dos residentes, vocacional, as necessidades de saúde física e de saúde comportamental são atendidas.
• Garantir que todas as políticas relevantes do CFP/DYS relativas à administração do programa sejam consistentemente seguidas por todo o pessoal do programa.
• Trabalhar em colaboração com a equipe de gerenciamento do programa LIFE para garantir que toda a conformidade contínua e responsabilidades contratuais sejam cumpridas de acordo com os prazos exigidos.
• Participar de atividades em toda a agência para implementar o modelo ARC de atendimento informado sobre traumas, manter o credenciamento do CARF e melhorar os serviços e apoios prestados à força de trabalho da agência e às crianças e famílias atendidas pela agência.
• Participe do rodízio de plantão residencial CFP MA.

Qualificações:

• Boas habilidades de redação e documentação, bem como capacidade organizacional.
• Capacidade de gerenciar orçamentos.
• Deve ser culturalmente competente e capaz de trabalhar com um grupo diversificado de residentes e funcionários.
• Deve ter uma carteira de motorista e veículo ativo.
• Deve completar o BÁSICO, CCMA e outros treinamentos exigidos pelo DYS dentro 3 meses da data de contratação.

Experiência:

• Preferencialmente bacharéis em serviços humanos ou áreas afins.
• Um mínimo de 3-5 anos de experiência anterior trabalhando com crianças envolvidas no sistema de justiça juvenil.

Salário: $60,000-$65,000 anualmente

Descrição do trabalho

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. Estamos procurando conselheiros de atendimento direto de 2º e 3º turnos (durante a noite) para nosso Somerville, Brighton, Locais de Newton e Boston. EOE

Deveres e responsabilidades do conselheiro de atendimento direto residencial:

• Confiabilidade e confiabilidade
• Garantir que os clientes estejam recebendo atendimento adequado
• Proporcionar um ambiente físico/emocional seguro
• Fornecendo supervisão
• Auxiliar no desenvolvimento e execução de metas
• Excelente em gestão de conflitos
• Fornecer transporte conforme necessário
• Siga as políticas do site, rotinas, e procedimentos
• Manter certificações e treinamentos
• Participe de reuniões semanais, treinamentos em serviço e programas de orientação

Qualificações do conselheiro de atendimento direto residencial:

• Ensino médio completo ou equivalência
• Carteira de motorista válida
• Transporte próprio e confiável
• Bilíngue (espanhol) uma enorme vantagem
• Dependendo do programa, deve completar a certificação MAP (Programa de Administração de Medicamentos) dentro 3 meses da data de contratação
• Experiência mínima de um ano trabalhando diretamente com adolescentes e/ou crianças ou BA/BS em serviços sociais ou campo relacionado sem experiência de trabalho direta

Benefícios do conselheiro de atendimento direto residencial:

• 12 Férias pagas
• Benefícios de folga
• Cheques de pagamento semanais
• Treinamentos e desenvolvimento profissional
• Benefícios médicos e odontológicos
• Reembolso de matrícula

Tipos de trabalho: Tempo total, Tempo parcial

Pagar: $21.75 – $22.25 por hora

Bônus. Candidatos em TEMPO INTEGRAL podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Descrição do trabalho

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. Estamos procurando conselheiros de atendimento direto de 2º e 3º turnos (durante a noite) para nossos locais em Providence. EOE

Deveres e responsabilidades do conselheiro de atendimento direto residencial:

• Confiabilidade e confiabilidade
• Garantir que os clientes estejam recebendo atendimento adequado
• Proporcionar um ambiente físico/emocional seguro
• Fornecendo supervisão
• Auxiliar no desenvolvimento e execução de metas
• Excelente em gestão de conflitos
• Fornecer transporte conforme necessário
• Siga as políticas do site, rotinas, e procedimentos
• Manter certificações e treinamentos
• Participe de reuniões semanais, treinamentos em serviço e programas de orientação

Qualificações do conselheiro de atendimento direto residencial:

• Ensino médio completo ou equivalência
• Carteira de motorista válida
• Transporte próprio e confiável
• Bilíngue (espanhol) uma enorme vantagem
• Experiência mínima de um ano trabalhando diretamente com adolescentes e/ou crianças ou BA/BS em serviços sociais ou campo relacionado sem experiência de trabalho direta

Benefícios do conselheiro de atendimento direto residencial:

• 12 Férias pagas
• Benefícios de folga
• Cheques de pagamento semanais
• Treinamentos e desenvolvimento profissional
• Benefícios médicos e odontológicos
• Seguro de visão
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
• Reembolso de matrícula

Bônus de login: $750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório. Proporcional para pessoal de meio período e pessoal de socorro.

Tipos de trabalho: Tempo total, Tempo parcial

Pagar: $21.50 – $22.00 por hora

RESUMO DO TRABALHO:

O diretor do programa é responsável pela operação geral do dia-a-dia do Programa de Serviços de Desenvolvimento da Juventude. O programa YDS é uma colaboração com o DCYF para ajudar a garantir que todos os jovens, idades 16+ Quem experimenta o sistema de assistência social recebe uma forte gama de serviços de apoio e oportunidades de aprimoramento. Esta é uma ótima oportunidade para um profissional de bem -estar infantil comprometido em garantir que os jovens deixem o sistema de assistência social, pois jovens adultos capazes prontos para obter sucesso em sua transição para a idade adulta. O diretor do programa supervisiona todos os membros da equipe do programa. EOE.

QUALIFICAÇÕES:

Mestrado em arquivado relevante. Profissionais experientes de serviços humanos com pelo menos 3 Anos de experiência trabalhando com populações de clientes semelhantes em ambientes de serviço humano ou tratamento e 2 anos na gestão. A educação em nível de Masters pode ser dispensada ao nível de bacharel em certos casos, a critério da agência, com a aprovação de fontes de financiamento.

EXPERIÊNCIA:

Experiência de trabalho com o DCYF envolveu famílias, Comunidade de provedores e/ou provedores de serviços relacionados. Proficiência na redação de relatórios e habilidades de informática. Conhecimento das práticas e políticas do DCYF.

Deveres e responsabilidades essenciais:

• Direcione o desempenho diário do programa YDS
• Garantir a idade dos jovens 16+ Receba habilidades para a vida de alta qualidade e avaliações vocacionais
• Garantir a idade dos jovens 16+ são oferecidas oportunidades de treinamento profissional e instrução de alfabetização financeira por meio do setor público e parceiros comunitários
• Dirige e recrutas para o conselho consultivo da juventude
• Garante a voz dos jovens nas operações e desenvolvimento do programa
• Programa de mentoria de supervisiona
• Supervisiona os programas de economia e concessão de adolescentes correspondentes
• Constrói parcerias com organizações comunitárias
• Colabora com a liderança do DCYF para coordenar apoios para jovens e jovens adultos
• Reuniões de Parceria de Cadeiras
• Desenvolve oportunidades e eventos de aprimoramento, incluindo eventos em todo o estado.
• Fornece supervisão consistente para a equipe do programa
• Construa o moral da equipe, recompensar a equipe por iniciativas eficazes de melhoria da qualidade, trabalho de qualidade, e idéias que aprimoram a missão do programa e da agência
• Desenvolve medidas de garantia de qualidade e rastreia o desempenho
• Permanece atual em relação aos modelos de melhores práticas e de tratamento em evolução.
• Comercializa o programa e lida com as relações públicas com diplomacia e prudência
• Mantém toda a licença, Credenciamento, registros de clientes e programas
• Garanta a conformidade com os requisitos de relatório de fonte de financiamento
• Disponível para consulta após horas, conforme necessário

Benefícios :

• Bônus de retenção mensal
• Médico, Benefícios odontológicos e oftalmológicos
• Tempo de folga
• 12 Feriados Pagos
• Reembolso de matrícula
• Pagamento Semanal
• Generoso tempo pago de folga

***$750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório***

SALÁRIO: $60,000-$63,000