Carrières

Description de l'emploi

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. Vous acquerrez une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance. EO

Tâches et responsabilités du conseiller en soins directs en résidence :

• Fiabilité et fiabilité
• S'assurer que les clients reçoivent les soins appropriés
• Offrir un environnement physique/émotionnel sûr
• Assurer la supervision
• Aider à l'élaboration et à la réalisation des objectifs
• Excellent en gestion de conflits
• Assurer le transport si nécessaire
• Adhérer aux politiques du site, routines, et procédures
• Maintenir les certifications et les formations
• Assister aux réunions hebdomadaires, formations continues et programmes d'orientation

Qualifications du conseiller en soins directs en établissement :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalence
• Permis de conduire valide
• Posséder un moyen de transport fiable
• Bilingue (espagnol) un ÉNORME plus
• Selon le programme, doit compléter la certification MAP (Medication Administration Program) dans les 3 mois de la date d'embauche
• Une expérience minimale d'un an à travailler directement avec les adolescents et / ou les enfants ou le BA / BS dans les services sociaux ou le domaine connexe sans expérience de travail directe

Avantages du conseiller en soins directs en résidence :

• 12 Congés payés
• Avantages des congés
• Chèques de paie hebdomadaires
• Formations et développement professionnel
• Prestations médicales et dentaires
• Remboursement des frais de scolarité

Types d'emploi : À temps plein, À temps partiel

Payer: $23.75 – $24.25 par heure

• SALAIRE DIFFÉRENTIEL WEEK-END $2.00 à notre résidence d'urgence, Résidence de traitement communautaire et programmes LIFE.
• RÉSIDENCE D'URGENCE salaire différentiel de $1.50!

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Aperçu: Communities for People (CFP) serves youth and families through preventative community services (FCCP), programmes résidentiels communautaires, réseaux de soins gérés, adoption, famille d'accueil, services ambulatoires et systèmes d’information de gestion. CFP s’efforce d’atteindre la permanence, indépendance et intégration dans la communauté pour les jeunes et les familles que nous servons. Le CFP se concentre sur les points forts pour se développer, autonomisation de la famille et de la communauté. EO.

Responsabilités du coordonnateur des soins aux services familiaux :

Créer un réseau de prévention de la maltraitance et de la négligence envers les enfants dans les villes de Central Falls, Providence Est et Pawtucket

• Engager les familles référées au programme FCCP en utilisant les principes et la philosophie du modèle WRAP
• Assister à toutes les formations WRAP et agences requises et maintenir la certification WRAP
• Effectue toutes les évaluations et la documentation requises dans les délais impartis
• Tient à jour la documentation du programme et les dossiers familiaux conformément aux directives de l'agence et de l'État.
• Termine la collecte de données comme l'exigent le CFP et le DCYF
• Assurer une gestion de cas complète telle qu'identifiée dans les plans et réunions familiales
• Accueillir la culture, comportemental, besoins médicaux et autres besoins divers des familles lors des réunions d'équipe familiale/à domicile
• Identifie et maintient une connaissance pratique des ressources communautaires disponibles pour répondre aux besoins individuels de chaque famille et assure la connexion des familles aux ressources et soutiens communautaires culturellement pertinents.
• Travaille avec l'équipe du FCCP pour identifier le financement ou tout autre soutien pour tous les besoins de services des familles.
• Assister à toutes les réunions requises
• Fournir une assistance sur appel

Qualifications:

• BS/BA en service à la personne ou dans un domaine connexe requis
• Le minimum 3 années de travail avec les familles
• Doit avoir un permis de conduire valide et un moyen de transport
• Excellente écriture, compétences informatiques et organisationnelles

Additional benefits:

• $750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction.
• Bonus de rétention mensuel de $694.50 par mois pour un emploi à temps plein.

Payer: 40,000-43,000

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RÉSUMÉ DU POSTE :

The Family Support Partner (FSP) works as part of the FCCP team. The FSP is responsible for partnering with families involved with the assigned CFP region. The role of the FSP is to empower families toward self-efficacy. EO.

Tâches et responsabilités essentielles:

• Regular, consistent attendance and punctuality; ability to work a flexible schedule in order to accommodate the schedules of families; includes some evening and weekend times and may occasionally exceed.
• Familiarity with the principles and process of Wraparound and providing strength-based treatment and family-based services.
• Knowledge of different systems including child welfare, santé mentale, juvenile justice, schools, santé, community resources and ability to engage them.
• Strong interpersonal skills and engages and supports a diverse population of families.
• Knowledge of behavioral disorders of client population, family work, family dynamics, and adult learning techniques.
• Ability to be flexible and work in both an office setting and the client’s homes.
• Actively participates and contributes as a member of the Family Planning Team.
• Facilitates effective child/parent relationships by coaching, education, support and encouraging proper coping skills.
• Ensures that clients and families receive quality services, which comply with the standards set by CFP, DCYF, licensing agencies and other relevant organizations.
• Helps carry out crisis stabilization when necessary.
• Follows policies including Confidentiality and Privacy, HIPAA, Professional Code of Ethics and Dress Code in the delivery of services.
• Completes required documentation, forms and reports in a professional and timely manner.
• Attends, participates and completes all required CFP and DCYF trainings.

QUALIFICATIONS: High School Diploma or GED. Personal experience receiving services from the RI child welfare or juvenile corrections system required. Experience in raising a child with serious emotional disturbances (SED) or developmental disabilities (DD). Valid Driver’s License and personal vehicle required for transports.

• $750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction.
• Monthly retention bonus of $694.00 for full time employees.

Hourly Rate: $20.00-$20.50

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RÉSUMÉ DU POSTE : To oversee recruitment of Foster Families, develop recruitment materials and participate in community based and state foster care and adoption initiatives. This role is front facing and centers around building relationships through recruitment while supporting prospective foster families, engaging the community, and establishing safe and sustainable homes. EO.

Tâches et responsabilités essentielles:

• Recruitment:
• Develop and implement yearly recruitment plans to increase the number of licensed foster and adoptive families.
• Recruitment campaigns and marketing efforts will be reviewed and updated every 6 mois.
• Community partnerships will be established and maintained through quarterly communications.
• Work to identify and successfully license 3-5 resource families per calendar year.
• Coordinate recruitment materials, social media content, and marketing campaigns in conjunction with the development department.
• Represent the agency at recruitment events, resource fairs, and community activities.
• Respond promptly (within 48hrs) to inquiries from prospective foster parents through phone, email, and online platforms.
• Collaborate with licensing, case management, and leadership staff to improve recruitment and retention efforts.
• Foster Parent Support:
• Conduct initial screenings of prospective foster families and provide information regarding foster care requirements and expectations.
• Coordinate informational meetings and orientation sessions.
• Guide prospective families through the application and licensing process and register families for pre-service training and monthly in-service training.
• Trained in and conduct SAFE home studies and recerts.
• Co-Lead MAPP Foundations once per year.
• Lead recognition and appreciation efforts year round.
• Assist in identifying support needs and resources for prospective and current foster parents (training opportunities, community resources, etc).
• Coordinate and work in conjunction with other agencies to identify available family resources.
• CQI:
• Track recruitment activities and maintain accurate records within agency databases.
• Analyze recruitment data and prepare monthly reports on outreach efforts and outcomes.
• Demonstrate how recruitment trends affect placement capacity
• Incorporating staff in recruitment efforts to provide a better understanding of challenges and trends
• Provide date as requested to support program operations.
• Administrative:
• Participate in agency meetings, entraînement, and professional development activities.
• Maintain accurate and required documentation in accordance with agency, state and accreditation standards.
• Always maintain and possess functional communication devices when transporting clients

QUALIFICATIONS:

• BA/BS in related field
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
• Bi-lingual (English/Spanish- preferred).
• Demonstrated presence of public speaking and event organizing
• Relationship-building and networking skills
• Ability to engage with diverse populations with professionalism and cultural sensitivity.
• Strong writing and interpersonal skills
• Organizational and time management skills.
• Marketing Experience (preferred)
• Ability to work individually and as part of a team
• Permis de conduire valide, satisfactory driving record and personal vehicle
• Ability to maintain confidentiality and exercise sound judgment

EXPÉRIENCE:

• 1-3 years in foster care recruitment, communications or marketing

PAYER: 54,000-57,000 annuellement – will be paid at an hourly rate.

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Présentation de l'entreprise:

Communities For People, Inc is dedicated to providing a continuum of care for youth and families involved in foster care and child welfare systems. Our mission is to ensure that every child has the opportunity to live with a permanent, loving family while continuously improving our programs to meet their evolving needs. EO.

Résumé du poste :

Conduct an initial diagnostic assessment and provide ongoing individual, famille, and/or group therapy to identified clients.

Essential Duties & Responsibilities:

• Conduct an initial diagnostic assessment of each client including a DSM 5 diagnosis
• Provide ongoing individual, famille, and/or group therapy for identified clients
• Develop and update treatment plans quarterly, identifying specific treatment goals and target dates of attainment
• Make appropriate referrals for more intensive services as needed
• Seek consultation and coordination from team members and supervisor on difficult to treat issues
• Obtain initial and ongoing authorization from insurance carrier(s)
• Obtain authorization or refusal of authorization to communicate and coordinate with all service providers involved with client, including Primary Care Physicians.
• Maintain case records to highest standards, including all Intake documentation, Releases of Information, Initial and Ongoing Treatment Plans, and Progress Notes.
• Individual/group supervision offered weekly, with the expectation of attendance once a month
• Participate in on-call rotation and provide crisis intervention as needed
• Provide billing information to Office Manager

Expérience:

• Au moins 2 years of supervised practice

Qualifications:

• Licensure in Social Work or Mental Health Related Field
• Approved credentialing with insurance carrier

Payer:

• $45.00/hour for pre-licensure
• $55.00/hour for Independent License

Avantages:

• Employee assistance program
• Flexible schedule

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We are looking for a full-time residential clinician to join our team!!!

Présentation de l'entreprise:

Communities For People (CFP) serves youth and families through community-based residential programs, réseaux de soins gérés, home based services, adoption, foster care and outpatient services. CFP s’efforce d’atteindre la permanence, independence and integration into the community for the youth and families we serve. Le CFP se concentre sur les points forts pour se développer, autonomisation de la famille et de la communauté. EO.

Residential Clinician Responsibilities:

• Oversee the treatment planning and assist with the case management needs of youth between the ages of 13-21
• Assurer la mise en œuvre d’une pratique centrée sur la famille
• Élaboration et mise en œuvre de plans de services individuels
• Facilite les conférences de cas et les conférences de décharge pour les clients
• Oversight of coordinating psychiatric, psychologique, medical and dental services
• Superviser la notification en temps opportun des décisions de référence
• Assisting in the training program of staff
• Participer activement aux réunions du personnel et à la supervision de groupe
• Fournir un soutien clinique au personnel du programme
• Gestion de crise
• Participating on-call rotation

Residential Clinician Qualifications:

• Must have a Master of Social Work degree or related degree
• Au moins 1 year of clinical experience preferred
• Doit avoir un permis de conduire valide et un moyen de transport
• Excellentes compétences en écriture / computer literacy
• Excellent organization and time management skills

Treatment Coordinator/ Clinician Benefits:

• Salary range based on experience and licensure
• Clinical Supervision towards licensure
• Médical, dental, vision insurance
• Temps libre accumulé
• 12 congés payés
• Remboursement des frais de scolarité
• Programme d'aide aux employés

Salary Range: $60,000-$64,000

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Description de l'emploi

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. Vous acquerrez une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance. Nous recherchons des conseillers en soins directs de 2e et 3e équipe (de nuit) pour nos sites de Providence.. EO

Tâches et responsabilités du conseiller en soins directs en résidence :

• Fiabilité et fiabilité
• S'assurer que les clients reçoivent les soins appropriés
• Offrir un environnement physique/émotionnel sûr
• Assurer la supervision
• Aider à l'élaboration et à la réalisation des objectifs
• Excellent en gestion de conflits
• Assurer le transport si nécessaire
• Adhérer aux politiques du site, routines, et procédures
• Maintenir les certifications et les formations
• Assister aux réunions hebdomadaires, formations continues et programmes d'orientation

Qualifications du conseiller en soins directs en établissement :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalence
• Permis de conduire valide
• Posséder un moyen de transport fiable
• Bilingue (espagnol) un ÉNORME plus
• Une expérience minimale d'un an à travailler directement avec les adolescents et / ou les enfants ou le BA / BS dans les services sociaux ou le domaine connexe sans expérience de travail directe

Avantages du conseiller en soins directs en résidence :

• 12 Congés payés
• Avantages des congés
• Chèques de paie hebdomadaires
• Formations et développement professionnel
• Prestations médicales et dentaires
• Assurance visuelle
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Remboursement des frais de scolarité

Types d'emploi : À temps plein, À temps partiel

Payer: $21.50 – $22.00 par heure

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