Carrières

Chaque poste chez Communities for People (CFP) offre la possibilité de changer la vie de quelqu'un… peut-être le vôtre! Le CFP accueille les individus de tous les religieux, ethnique, et origines culturelles. Chez CFP, vous travaillerez dans un environnement de travail agréable avec une équipe de personnel dévoué. CFP est un employeur garantissant l'égalité des chances et offre des avantages sociaux généreux, y compris:

  1. Frais de santé et de soins dentaires partagés
  2. Excellents avantages en matière de congés payés, À temps plein 3+ semaines et temps partiel 1+ semaines en première année, avec des augmentations ultérieures jusqu'à votre cinquième année
  3. 12 congés payés
  4. Plans de retraite
  5. Ateliers de formation et de développement professionnel
  6. Assurance vie et invalidité
  7. Remboursement des frais de scolarité pour les employés admissibles

Nous nous engageons à créer un environnement dans lequel tous les membres de notre équipe se sentent valorisés, compris, et habilité à participer pleinement, apporter leur plein à leur travail, et apportez en toute confiance de grandes idées à la table au service de notre mission. Les communautés de personnes sont fières de soutenir notre Jedi (justice, équité, Conseil de diversité et d'inclusion), un groupe de membres du personnel qui travaillent pour assurer les politiques de l'agence, Les pratiques et la prestation de services évoluent continuellement pour assurer un soutien, positif, et un environnement inclusif pour tous.

Ma chose préférée à propos de travailler en famille d'accueilTilier les forces de la communauté, En savoir plus sur les membres de notre communauté, Et faire partie d'une équipe qui aide les enfants à vivre en sécurité, solidaire, et les environnements nourrissants.

– Jordanie, Membre du personnel de RI

 

Ouvertures actuelles

Des opportunités de carrière sont disponibles dans le Massachusetts et le Rhode Island ! Postulez maintenant

Vous cherchez un stage ? Contactez Emily Buckbee Carey à ecarey@c4p.org ou 401-241-3121.

Cliquez ici pour en savoir plus sur comment devenir parent d'accueil avec CFP, ou ici pour en savoir plus sur nos opportunités de bénévolat.

 

MASSACHUSETTS

Directeur de programme - Programme résidentiel dys

Désir de faire une différence dans la vie d’un jeune ou d’une famille !

RÉSUMÉ DU POSTE : Oversee the overall operations of a LIFE (Learning Independence Fostering Empowerment) Site and DYS Contract, y compris, mais sans s’y limiter, le respect de la philosophie de soins de l’agence, supervision du personnel, s'assurer que les besoins des jeunes inscrits au programme sont satisfaits et suivre les lignes directrices en matière de licences pour les programmes résidentiels. Part of the MA Program Operations Team to help inform universal practices around hiring, entraînement, conformité, and residential best practices. EO.

Tâches et responsabilités essentielles:

  • Offrir un environnement familial sûr et stimulant qui reflète des soins inclusifs et tenant compte des traumatismes.
  • Gérer le calendrier du personnel de soins directs pour assurer une couverture de personnel appropriée à tout moment.
  • Provides daytime leadership presence and may assume direct shift coverage when needed to ensure required staffing ratios and continuity of care are maintained.
  • Provide senior-level leadership for the full spectrum of DYS services.
  • Liaison with HR on hiring and orientation practices of new LIFE staff
  • Responsible for universal practices around ensuring full compliance with DYS requirements.
  • Directly supervise on-site direct staff; models and reinforces a strengths-based, trauma-informed team culture, ensuring staff feel supported, engaged, and aligned around program goals and DYS expectations.
  • Soutenir le développement professionnel continu du personnel en veillant à ce que le personnel reçoive toutes les formations requises, effectuer des évaluations de probation et de rendement annuelles, traiter les problèmes disciplinaires de manière cohérente conformément à la politique de l'agence et fournir un encadrement et un soutien cohérents au personnel de soins directs sur place.
  • Ensure the safety and well-being of program residents.
  • Travailler en collaboration avec le personnel clinique du programme pour gérer les références au programme, le processus d'admission et coordonner tous les plans d'admission et de sortie des résidents.
  • Travailler en collaboration avec le personnel clinique du programme pour garantir que les programmes éducatifs des résidents, professionnel, les besoins en matière de santé physique et de santé comportementale sont satisfaits.
  • Gérer le budget hebdomadaire de la maison pour garantir que la nutrition de tous les résidents, daily care and transportation needs are met, que des fournitures ménagères adéquates sont disponibles sur le site et pour répondre à tous les besoins d'entretien courant du ménage.
  • Ensure that resident medication is stored properly and administered according to CFP/DYS policy and procedure
  • Veiller à ce que toutes les politiques pertinentes du CFP/DYS concernant l'administration du programme soient systématiquement suivies par tout le personnel du programme..
  • Attend all required CFP and DYS residential management meetings.
  • Travailler en collaboration avec l'équipe de gestion du programme LIFE pour garantir que toutes les responsabilités continues en matière de conformité et contractuelles sont respectées selon les délais requis..
  • Participer aux activités à l'échelle de l'agence pour mettre en œuvre le modèle ARC de soins tenant compte des traumatismes, maintenir l'accréditation CARF et améliorer les services et les soutiens fournis au personnel de l'agence ainsi qu'aux enfants et aux familles servis par l'agence.
  • Participer à la rotation de garde résidentielle CFP MA.

QUALIFICATIONS:

Bonnes compétences en matière de rédaction et de documentation ainsi que capacité organisationnelle. Capacité à gérer des budgets. Must be able to provide culturally responsive leadership and able to work with a diverse group of residents and staff. Must have a current driver’s license and own vehicle.

Doit compléter BASIC, CCMA et autres formations requises par DYS au sein 3 mois de la date d'embauche.

EXPÉRIENCE:

Bachelor’s degree in human services or related field preferred and at least 3-5 années d'expérience préalable de travail avec des enfants impliqués dans le système de justice pour mineurs. Minimum de 2 to 3 of those years in a supervisory/management role.

SALAIRE: $75,000-$80,000

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Conseiller en soins directs en résidence

Description de l'emploi

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. Vous acquerrez une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance. EO

Tâches et responsabilités du conseiller en soins directs en résidence :

  • Fiabilité et fiabilité
  • S'assurer que les clients reçoivent les soins appropriés
  • Offrir un environnement physique/émotionnel sûr
  • Assurer la supervision
  • Aider à l'élaboration et à la réalisation des objectifs
  • Excellent en gestion de conflits
  • Assurer le transport si nécessaire
  • Adhérer aux politiques du site, routines, et procédures
  • Maintenir les certifications et les formations
  • Assister aux réunions hebdomadaires, formations continues et programmes d'orientation

Qualifications du conseiller en soins directs en établissement :

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalence
  • Permis de conduire valide
  • Posséder un moyen de transport fiable
  • Bilingue (espagnol) un ÉNORME plus
  • Selon le programme, doit compléter la certification MAP (Medication Administration Program) dans les 3 mois de la date d'embauche
  • Une expérience minimale d'un an à travailler directement avec les adolescents et / ou les enfants ou le BA / BS dans les services sociaux ou le domaine connexe sans expérience de travail directe

Avantages du conseiller en soins directs en résidence :

  • 12 Congés payés
  • Avantages des congés
  • Chèques de paie hebdomadaires
  • Formations et développement professionnel
  • Prestations médicales et dentaires
  • Remboursement des frais de scolarité

Types d'emploi : À temps plein, À temps partiel

Payer: $23.75 – $24.25 par heure

  • SALAIRE DIFFÉRENTIEL WEEK-END $2.00 à notre résidence d'urgence, Résidence de traitement communautaire et programmes LIFE.
  • RÉSIDENCE D'URGENCE salaire différentiel de $1.50!

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RHODE ISLAND (PROVIDENCE, RI)

Behavioral Specialist - Adoption

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. Vous acquerrez une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance. EO

Avantages:

  • 12 Congés payés
  • Formation rémunérée et développement professionnel
  • Remboursement des frais de scolarité
  • De généreux avantages en matière de congés
  • Médical, assurance dentaire et visuelle
  • Remboursement kilométrique

Tâches et responsabilités:

  • Pour couvrir tous les quarts assignés dans Foster Home (heures non traditionnelles).
  • Pour fournir un environnement physique / émotionnel sûr.
  • Pour fournir une supervision des activités en cas de besoin.
  • Pour aider à développer et à effectuer des objectifs de traitement pour les clients individuels, comme indiqué dans les plans de traitement et / ou les buts et objectifs du FAI
  • Élaborer un plan de comportement spécifique avec le client, Parent et travailleur social en famille
  • Reconnaître et confronter un comportement inapproprié et rediriger les clients en fonction des objectifs de traitement et des normes de la maison.
  • Aider à la transition des jeunes et des familles des maisons.
  • Maintenir les compétences culturelles dans le travail avec une variété de familles
  • Pour encourager les contributions et la participation aux routines domestiques et pour encourager l'intégration au sein de la communauté.
  • Capacité à fixer des limites et à nouer des relations appropriées avec les clients.
  • Fournir le transport aux clients au besoin.
  • Gestion de crise
  • Pour assister aux réunions hebdomadaires, formations continues, et programmes d'orientation.

Qualifications:

  • Licence
  • Permis de conduire valide et transport
  • Posséder un moyen de transport fiable
  • Bilingue (espagnol) un ÉNORME plus

Hourly Pay Rate: $23.00-$24.00

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Direct Support Professional for Independent Living Young Adults

Open Schedules:

  • FULL TIME (Tuesday-Saturday 4pm to 12am)
  • PART TIME (Sunday & Monday 4pm to 12am)

Avantages:

  • 12 Congés payés
  • Formation rémunérée et développement professionnel
  • Remboursement des frais de scolarité
  • De généreux avantages en matière de congés
  • Médical, assurance dentaire et visuelle
  • Flexibilité des horaires
  • Remboursement kilométrique
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • EO

Tâches et responsabilités:

  • Fiabilité et fiabilité
  • S'assurer que les clients reçoivent les soins appropriés
  • Offrir un environnement physique/émotionnel sûr
  • Assurer la supervision
  • Aider à l'élaboration et à la réalisation des objectifs
  • Excellent en gestion de conflits
  • Assurer le transport si nécessaire
  • Adhérer aux politiques du site, routines, et procédures
  • Maintenir les certifications et les formations
  • Assister aux réunions hebdomadaires, formations continues et programmes d'orientation

Qualifications du conseiller en soins directs en établissement :

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalence
  • Permis de conduire valide
  • Own vehicle
  • Bilingue (espagnol) un ÉNORME plus
  • Une expérience minimale d'un an à travailler directement avec les adolescents et / ou les enfants ou le BA / BS dans les services sociaux ou le domaine connexe sans expérience de travail directe.

Hourly Rate: $21.50-$22.00

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Family Support Partner

RÉSUMÉ DU POSTE :

The Family Support Partner (FSP) works as part of the FCCP team. The FSP is responsible for partnering with families involved with the assigned CFP region. The role of the FSP is to empower families toward self-efficacy. EO.

Tâches et responsabilités essentielles:

  • Regular, consistent attendance and punctuality; ability to work a flexible schedule in order to accommodate the schedules of families; includes some evening and weekend times and may occasionally exceed.
  • Familiarity with the principles and process of Wraparound and providing strength-based treatment and family-based services.
  • Knowledge of different systems including child welfare, santé mentale, juvenile justice, schools, santé, community resources and ability to engage them.
  • Strong interpersonal skills and engages and supports a diverse population of families.
  • Knowledge of behavioral disorders of client population, family work, family dynamics, and adult learning techniques.
  • Ability to be flexible and work in both an office setting and the client’s homes.
  • Actively participates and contributes as a member of the Family Planning Team.
  • Facilitates effective child/parent relationships by coaching, education, support and encouraging proper coping skills.
  • Ensures that clients and families receive quality services, which comply with the standards set by CFP, DCYF, licensing agencies and other relevant organizations.
  • Helps carry out crisis stabilization when necessary.
  • Follows policies including Confidentiality and Privacy, HIPAA, Professional Code of Ethics and Dress Code in the delivery of services.
  • Completes required documentation, forms and reports in a professional and timely manner.
  • Attends, participates and completes all required CFP and DCYF trainings.

QUALIFICATIONS: High School Diploma or GED. Personal experience receiving services from the RI child welfare or juvenile corrections system required. Experience in raising a child with serious emotional disturbances (SED) or developmental disabilities (DD). Valid Driver’s License and personal vehicle required for transports.

  • $750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction.
  • Monthly retention bonus of $694.00 for full time employees.

Hourly Rate: $20.00-$20.50

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Directeur de la maison

Présentation de l'entreprise:

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. CFP vous apportera une expérience professionnelle, de bons avantages et un environnement de travail agréable. EO

Résumé du poste :

Défendre la philosophie et les valeurs de soins du CFP ; assister le directeur de programme dans le fonctionnement quotidien du site ; assurer la supervision du personnel de soins direct ; et fournir une orientation aux nouveaux clients (concernant des tâches telles que : les routines, limites, points d'ancrage, et règlement intérieur en collaboration avec le personnel de maison).

Responsabilités professionnelles:

  • Offrir un environnement familial sûr et stimulant.
  • Attribuer le niveau approprié de responsabilités et/ou de tâches à chaque client et conseiller en soins directs.
  • Développer et suivre des activités répondant aux attentes pédagogiques, récréatif, besoins physiques et émotionnels de chaque client.
  • Préparer des rapports réguliers sur les progrès de chaque client.
  • Garder un contact étroit avec les familles du client et surveiller tous les contacts familiaux.
  • Assurer une supervision constante du personnel de maison.
  • Fournir des dossiers écrits hebdomadaires au bureau du programme, notamment : journaux, rapports d'incidents, menus, documents budgétaires, dossiers de visites à domicile, feuilles de temps du personnel.
  • Fournir une orientation et une formation sur place aux membres du personnel
  • Créer et soumettre les horaires hebdomadaires du personnel au personnel administratif approprié.
  • Représenter le programme auprès des visiteurs et des agences extérieures.
  • Maintenir & surveiller les normes de l'agence pour le site physique et s'assurer que le personnel connaît les normes.
  • Fournir des dossiers écrits hebdomadaires au bureau du programme, notamment : journaux, rapports d'incidents, menus, documents budgétaires, dossiers de visites à domicile, feuilles de temps du personnel.
  • Assurer un appel d'urgence sur site

Avantages:

  • 12 Congés payés
  • Formation rémunérée et développement professionnel
  • Remboursement des frais de scolarité
  • De généreux avantages en matière de congés
  • Médical, assurance dentaire et visuelle
  • Remboursement kilométrique

Qualifications:

  • Permis de conduire valide et transport requis.
  • Préférez un BS/BA dans les services à la personne ou dans un domaine connexe et un an d'expérience préalable de travail avec l'un ou l'autre des enfants., Diplômés en soins aux jeunes ou en résidence ou au secondaire avec cinq ans d'expérience résidentielle de travail avec les enfants et les adolescents.

Hourly Pay Rate Range: $25.50-$26.00

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Per Diem Clinician

Présentation de l'entreprise:

Communities For People, Inc is dedicated to providing a continuum of care for youth and families involved in foster care and child welfare systems. Our mission is to ensure that every child has the opportunity to live with a permanent, loving family while continuously improving our programs to meet their evolving needs. EO.

Résumé du poste :

Conduct an initial diagnostic assessment and provide ongoing individual, famille, and/or group therapy to identified clients.

Essential Duties & Responsibilities:

  • Conduct an initial diagnostic assessment of each client including a DSM 5 diagnosis
  • Provide ongoing individual, famille, and/or group therapy for identified clients
  • Develop and update treatment plans quarterly, identifying specific treatment goals and target dates of attainment
  • Make appropriate referrals for more intensive services as needed
  • Seek consultation and coordination from team members and supervisor on difficult to treat issues
  • Obtain initial and ongoing authorization from insurance carrier(s)
  • Obtain authorization or refusal of authorization to communicate and coordinate with all service providers involved with client, including Primary Care Physicians.
  • Maintain case records to highest standards, including all Intake documentation, Releases of Information, Initial and Ongoing Treatment Plans, and Progress Notes.
  • Individual/group supervision offered weekly, with the expectation of attendance once a month
  • Participate in on-call rotation and provide crisis intervention as needed
  • Provide billing information to Office Manager

Expérience:

  • Au moins 2 years of supervised practice

Qualifications:

  • Licensure in Social Work or Mental Health Related Field
  • Approved credentialing with insurance carrier

Payer:

  • $45.00/hour for pre-licensure
  • $55.00/hour for Independent License

Avantages:

  • Employee assistance program
  • Flexible schedule

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Parents d'accueil professionnels

Saviez-vous qu'être parent d'accueil peut être votre travail à temps plein ? Comme des parents d'accueil réguliers, les qualifications les plus importantes sont de la place dans votre cœur et chez vous pour accueillir des enfants dans le besoin, mais les parents d'accueil professionnels ont la capacité d'accueillir jusqu'à 4 la jeunesse à la fois, souvent des frères et sœurs que l'on aimerait idéalement garder sous un même toit lorsqu'ils sont retirés de leur domicile biologique ou d'un précédent placement. Un adulte du foyer doit être disponible comme parent d'accueil à temps plein pour être admissible..

Vous pouvez gagner une allocation non imposable de $1,400+ par semaine tout en assurant la sécurité, stabilité, et l'amour directement dans ta propre maison. Les parents d'accueil professionnels bénéficient également :

  • Il est temps de recharger: 2 semaines de congés payés prévus.
  • Assistance pratique: Jusqu'à 20 heures par semaine d'aide à domicile par le personnel du CFP.
  • Équipe d'experts: Accompagnement quotidien d'un comportementaliste, Agent de dossier, et clinicien.
  • Un travail enrichissant: Faites une différence pour les jeunes accueillis sans quitter votre domicile.
  • Conseils étape par étape: Formation complète et soutien continu fournis.

Prêt à postuler ? Cliquez ici et remplissez le formulaire d'intérêt pour le placement en famille d'accueil !

Questions? Contact Angela Watson at 401-481-5430 ou awatson@c4p.org

Clinicien résidentiel

We are looking for a full-time residential clinician to join our team!!!

Présentation de l'entreprise:

Communities For People (CFP) serves youth and families through community-based residential programs, réseaux de soins gérés, home based services, adoption, foster care and outpatient services. CFP s’efforce d’atteindre la permanence, independence and integration into the community for the youth and families we serve. Le CFP se concentre sur les points forts pour se développer, autonomisation de la famille et de la communauté. EO.

Residential Clinician Responsibilities:

  • Oversee the treatment planning and assist with the case management needs of youth between the ages of 13-21
  • Assurer la mise en œuvre d’une pratique centrée sur la famille
  • Élaboration et mise en œuvre de plans de services individuels
  • Facilite les conférences de cas et les conférences de décharge pour les clients
  • Oversight of coordinating psychiatric, psychologique, medical and dental services
  • Superviser la notification en temps opportun des décisions de référence
  • Assisting in the training program of staff
  • Participer activement aux réunions du personnel et à la supervision de groupe
  • Fournir un soutien clinique au personnel du programme
  • Gestion de crise
  • Participating on-call rotation

Residential Clinician Qualifications:

  • Must have a Master of Social Work degree or related degree
  • Au moins 1 year of clinical experience preferred
  • Doit avoir un permis de conduire valide et un moyen de transport
  • Excellentes compétences en écriture / computer literacy
  • Excellent organization and time management skills

Treatment Coordinator/ Clinician Benefits:

  • Salary range based on experience and licensure
  • Clinical Supervision towards licensure
  • Médical, dental, vision insurance
  • Temps libre accumulé
  • 12 congés payés
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programme d'aide aux employés

Salary Range: $60,000-$64,000

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Conseiller en soins directs en résidence

Description de l'emploi

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. Vous acquerrez une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance. Nous recherchons des conseillers en soins directs de 2e et 3e équipe (de nuit) pour nos sites de Providence.. EO

Tâches et responsabilités du conseiller en soins directs en résidence :

  • Fiabilité et fiabilité
  • S'assurer que les clients reçoivent les soins appropriés
  • Offrir un environnement physique/émotionnel sûr
  • Assurer la supervision
  • Aider à l'élaboration et à la réalisation des objectifs
  • Excellent en gestion de conflits
  • Assurer le transport si nécessaire
  • Adhérer aux politiques du site, routines, et procédures
  • Maintenir les certifications et les formations
  • Assister aux réunions hebdomadaires, formations continues et programmes d'orientation

Qualifications du conseiller en soins directs en établissement :

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalence
  • Permis de conduire valide
  • Posséder un moyen de transport fiable
  • Bilingue (espagnol) un ÉNORME plus
  • Une expérience minimale d'un an à travailler directement avec les adolescents et / ou les enfants ou le BA / BS dans les services sociaux ou le domaine connexe sans expérience de travail directe

Avantages du conseiller en soins directs en résidence :

  • 12 Congés payés
  • Avantages des congés
  • Chèques de paie hebdomadaires
  • Formations et développement professionnel
  • Prestations médicales et dentaires
  • Assurance visuelle
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Remboursement des frais de scolarité

Types d'emploi : À temps plein, À temps partiel

Payer: $21.50 – $22.00 par heure

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Communities for People, Inc., et ses agences affiliées sont des employeurs garantissant l'égalité des chances. Personnes de couleur, les femmes et les personnes handicapées sont encouragées à postuler.

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