Carreras
Cada puesto en Communities for People (CFP) ofrece la oportunidad de cambiar la vida de alguien... ¡quizás la tuya propia! La CFP da la bienvenida a personas de todas las religiones, étnico, y antecedentes culturales. En CFP trabajará en un ambiente de trabajo agradable con un equipo de personal dedicado.. CFP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece generosos beneficios, incluido:
- Costo compartido de atención médica y dental
- Excelentes beneficios de tiempo libre remunerado., Tiempo completo 3+ semanas y tiempo parcial 1+ semanas en el primer año, con aumentos posteriores hasta el quinto año
- 12 vacaciones pagadas
- Planes de jubilación
- Talleres de formación y desarrollo profesional.
- Seguro de vida e invalidez
- Reembolso de matrícula para empleados elegibles
Estamos comprometidos a crear un entorno en el que todos los miembros de nuestro equipo se sientan valorados., incluido, y empoderados para participar plenamente, dedicarse plenamente a su trabajo, y aportar con confianza grandes ideas al servicio de nuestra misión. Communities for People se enorgullece de apoyar a nuestro JEDI (justicia, equidad, diversidad e inclusión) consejo, un grupo de miembros del personal que trabajan para garantizar las políticas de la agencia, Las prácticas y la prestación de servicios evolucionan continuamente para garantizar un entorno de apoyo., positivo, ambiente inclusivo para todos.
Lo que más me gusta de trabajar en hogares de acogidaAprovechar las fortalezas de la comunidad., aprender más sobre los miembros de nuestra comunidad, y ser parte de un equipo que ayuda a los niños a experimentar seguridad, apoyo, y entornos enriquecedores.
– Jordán, miembro del personal de RI
Vacantes actuales
¡Hay oportunidades profesionales disponibles en Massachusetts y Rhode Island! Aplicar ahora
¿Buscas una pasantía? Póngase en contacto con Emily Buckbee Carey en ecarey@c4p.org o 401-241-3121.
Hacer clic aquí para obtener más información sobre cómo convertirse en padre de crianza con CFP, o aquí para obtener más información sobre nuestras oportunidades de voluntariado.
MASSACHUSETTS
Médico residencial
¡Deseo hacer una diferencia en la vida de un joven o una familia!
Descripción general de la empresa:
Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios..
Buscamos un Médico en una de nuestras Residencias de Tratamiento Comunitario. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., independencia, e integración en la comunidad. CFP te proporcionará experiencia profesional, grandes beneficios, y un ambiente de trabajo agradable. EOE
Responsabilidades del médico:
- Proporcionar a los residentes servicios clínicos directos., incluyendo la gestión de casos, tratamiento individual, trabajo en grupo o servicios clínicamente apropiados
- Complete toda la documentación clínica requerida, incluidas las evaluaciones clínicas., Planes de prevención de recaídas, y planes de tratamiento individuales
- Gestionar referencias para colocación en el programa y supervisar el proceso de admisión.
- Determinar planes apropiados de transición y alta para todos los residentes.
- Ayudar al personal del programa a desarrollar planes individualizados de manejo del comportamiento y apoyar al personal para comprender y responder a las inquietudes individuales sobre el tratamiento de los jóvenes.
- Facilitar conferencias de casos y planificación del alta para todos los residentes.
- Ayudar con la participación familiar., planificación de permanencia y desarrollo de habilidades para la vida para todos los residentes.
- Supervisar la coordinación de los servicios psiquiátricos comunitarios., psicológico, Servicios médicos y dentales para todos los clientes.
- Participar activamente en el Equipo Administrativo del Programa., Reuniones semanales de personal y supervisión de grupo.
- Participar en actividades de la agencia para apoyar la implementación de las mejores prácticas clínicas y mejorar las habilidades clínicas del personal de la agencia.
- Sea parte de la rotación clínica de guardia
Cualificaciones del médico:
- Maestría en trabajo social o campo afín
- Al menos 3 años de experiencia clínica
- Familiaridad previa con los sistemas de bienestar infantil de Massachusetts.
- Debe tener licencia de conducir válida y vehículo.
Salario del médico: 65,000-72,000 anualmente
Consejero de atención residencial directa
Descripción del trabajo
Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. EOE
Deberes y responsabilidades del consejero de atención residencial directa:
- Confiabilidad y confiabilidad
- Garantizar que los clientes reciban la atención adecuada.
- Proporcionar un entorno físico/emocional seguro.
- Proporcionar supervisión
- Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos.
- Excelente en el manejo de conflictos.
- Proporcionar transporte según sea necesario.
- Adherirse a las políticas del sitio, rutinas, y procedimientos
- Mantener certificaciones y capacitaciones.
- Asistir a reuniones semanales, Capacitaciones en servicio y programas de orientación.
Calificaciones del consejero de atención residencial directa:
- Graduado de escuela secundaria o equivalente
- Licencia de conducir válida
- Transporte propio confiable
- Bilingue (español) una ENORME ventaja
- Dependiendo del programa, debe completar la certificación MAP (Programa de administración de medicamentos) dentro 3 meses de fecha de contratación
- Un año de experiencia mínima trabajando directamente con adolescentes y/o niños O BA/BS en servicios sociales o campo relacionado sin experiencia laboral directa
Beneficios del consejero de atención residencial directa:
- 12 Vacaciones pagadas
- Beneficios de tiempo libre
- Cheques de pago semanales
- Capacitaciones y desarrollo profesional.
- Beneficios médicos y dentales
- Reembolso de matricula
Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial
Pagar: $23.75 – $24.25 por hora
-
PAGO DIFERENCIAL DE FIN DE SEMANA DE $2.00 en nuestra Residencia de Emergencia, Residencia de tratamiento comunitario y programas LIFE.
-
RESIDENCIA DE EMERGENCIA salario diferencial de $1.50!
ISLA DE RHODE (PROVIDENCIA, RHODE ISLAND)
Socio de apoyo familiar
RESUMEN DE TRABAJO:
El Socio de Apoyo Familiar (FSP) trabaja como parte del equipo de FCCP. El FSP es responsable de asociarse con las familias involucradas con la región CFP asignada.. El papel del PSF es empoderar a las familias hacia la autoeficacia. EOE.
OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
- Regular, asistencia y puntualidad constantes; capacidad para trabajar en un horario flexible para adaptarse a los horarios de las familias; incluye algunas horas de tarde y fines de semana y ocasionalmente puede exceder.
- Familiaridad con los principios y el proceso de Wraparound y la prestación de tratamientos basados en las fortalezas y servicios basados en la familia..
- Conocimiento de diferentes sistemas, incluido el bienestar infantil., salud mental, justicia juvenil, escuelas, salud, Recursos comunitarios y capacidad para involucrarlos..
- Fuertes habilidades interpersonales e involucra y apoya a una población diversa de familias..
- Conocimiento de los trastornos de conducta de la población cliente., trabajo familiar, dinámica familiar, y técnicas de aprendizaje para adultos.
- Capacidad para ser flexible y trabajar tanto en una oficina como en el hogar del cliente..
- Participa y contribuye activamente como miembro del Equipo de Planificación Familiar..
- Facilita relaciones efectivas entre padres e hijos mediante el coaching., educación, Apoyar y fomentar habilidades de afrontamiento adecuadas..
- Garantiza que los clientes y las familias reciban servicios de calidad., que cumplen con las normas establecidas por la CFP, DCYF, agencias de licencias y otras organizaciones relevantes.
- Ayuda a llevar a cabo la estabilización de la crisis cuando sea necesario..
- Sigue políticas que incluyen confidencialidad y privacidad., HIPAA, Código de Ética Profesional y Código de Vestimenta en la prestación de servicios.
- Completa la documentación requerida., formularios e informes de manera profesional y oportuna.
- Asiste, participa y completa todas las capacitaciones requeridas de CFP y DCYF.
CALIFICACIONES: Diploma de escuela secundaria o GED. Se requiere experiencia personal recibiendo servicios del sistema correccional juvenil o de bienestar infantil de RI.. Experiencia en la crianza de un niño con trastornos emocionales graves (SED) o discapacidades del desarrollo (DD). Se requiere licencia de conducir válida y vehículo personal para los transportes..
- $750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio.
- Bono de retención mensual de $694.00 para empleados de tiempo completo.
Tarifa por hora: $20.00-$20.50
Trabajador de extensión - Programa de Vida Independiente (ILP)
Descripción general de la empresa:
Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., independencia, e integración en la comunidad. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. EOE
Obligaciones y responsabilidades esenciales:
- Garantizar que los registros individuales se mantengan según los estándares de licencia y acreditación..
- Desarrollo y supervisión de la planificación del tratamiento.
- Garantizar la implementación de la práctica centrada en la familia.
- Proporcionar visitas periódicas y supervisión de los jóvenes.
- Conseguir vivienda y trabajar con propietarios
- Proporcionar instrucciones sobre habilidades para la vida.
- Rol de defensa de los clientes.
- Mantener contactos colaterales
- Facilita conferencias de casos y conferencias de alta para clientes.
- Coordinación psiquiátrica, psicológico, citas medicas y dentales
- Participar activamente en reuniones de personal y supervisión de grupos.
- Proporcionar apoyo al personal del programa.
- Gestión de crisis
- Proporcionar soporte de guardia.
Calificaciones:
- Licenciatura en Trabajo Social o campo relacionado requerido
- Al menos 1 Se prefiere un año de experiencia en bienestar infantil.
- Debe tener licencia de conducir válida y transporte..
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Se adhiere a los cronogramas
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de los recursos comunitarios.
- Excelentes habilidades de escritura
Salario: 50,000-52,000 Anualmente
Médico de viáticos
Descripción general de la empresa:
Comunidades para personas, Inc se dedica a brindar una atención continua a jóvenes y familias involucradas en sistemas de cuidado de crianza y bienestar infantil.. Nuestra misión es garantizar que cada niño tenga la oportunidad de vivir con una, familia amorosa mientras mejoramos continuamente nuestros programas para satisfacer sus necesidades cambiantes. EOE.
Resumen de trabajo:
Realizar una evaluación diagnóstica inicial y brindar atención individual continua., familia, y/o terapia de grupo a clientes identificados.
Deberes esenciales & Responsabilidades:
- Realizar una evaluación diagnóstica inicial de cada cliente, incluido un DSM. 5 diagnóstico
- Proporcionar atención individual continua, familia, y/o terapia de grupo para clientes identificados
- Desarrollar y actualizar planes de tratamiento trimestralmente., identificar objetivos de tratamiento específicos y fechas objetivo de consecución
- Hacer derivaciones apropiadas para servicios más intensivos según sea necesario.
- Buscar consulta y coordinación de los miembros del equipo y del supervisor sobre temas difíciles de tratar.
- Obtener autorización inicial y continua de la(s) compañía(s) de seguros
- Obtener autorización o denegación de autorización para comunicarse y coordinar con todos los proveedores de servicios involucrados con el cliente., incluidos los médicos de atención primaria.
- Mantener registros de casos con los más altos estándares., incluyendo toda la documentación de admisión, Divulgaciones de información, Planes de tratamiento iniciales y continuos, y notas de progreso.
- Supervisión individual/grupal ofrecida semanalmente, con expectativa de asistencia una vez al mes
- Participar en la rotación de guardia y proporcionar intervención en crisis según sea necesario.
- Proporcionar información de facturación al gerente de oficina.
Experiencia:
- Al menos 2 años de práctica supervisada
Calificaciones:
- Licenciatura en trabajo social o campo relacionado con la salud mental
- Credencialización aprobada con la compañía de seguros.
Pagar:
- $45.00/hora para la prelicencia
- $55.00/hora para licencia independiente
Beneficios:
- Programa de asistencia a los empleados
- Horario flexible
Padres adoptivos profesionales
¿Sabías que ser padre de crianza puede ser tu trabajo de tiempo completo? Como padres adoptivos normales, Las cualidades más importantes son tener espacio en el corazón y en el hogar para acoger a los niños necesitados., pero los padres de crianza profesionales tienen la capacidad de hasta 4 juventud a la vez, a menudo hermanos que idealmente nos gustaría mantener bajo el mismo techo cuando sean retirados de su hogar biológico o de una colocación anterior. Un adulto en el hogar debe estar disponible como padre de crianza a tiempo completo para calificar..
Puede ganar un estipendio libre de impuestos de $1,400+ por semana mientras brinda seguridad, estabilidad, y ama en tu propia casa. Los padres de crianza profesionales también reciben:
- Hora de recargar: 2 semanas de vacaciones pagadas planificadas.
- Soporte práctico: Hasta 20 horas semanales de asistencia a domicilio por parte del personal del CFP.
- Equipo de expertos: Orientación diaria de un conductista, El asistente social, y clínico.
- Trabajo gratificante: Haga una diferencia para los jóvenes de crianza sin salir de casa.
- Guía paso a paso: Capacitación integral y soporte continuo proporcionado.
¿Listo para postularse? Hacer clic aquí ¡Y complete el formulario de interés en cuidado de crianza!
¿Preguntas? Póngase en contacto con Ángela Watson en 401-481-5430 o awatson@c4p.org
Médico residencial
¡¡¡Estamos buscando un médico residencial de tiempo completo para unirse a nuestro equipo!!!
Descripción general de la empresa:
Communities For People (CFP) atiende a jóvenes y familias a través de programas residenciales comunitarios, redes de atención administrada, servicios a domicilio, adopción, cuidado de crianza y servicios ambulatorios. La CFP se esfuerza por lograr la permanencia, independencia e integración en la comunidad para los jóvenes y las familias a las que servimos. CFP se centra en las fortalezas para fomentar uno mismo, empoderamiento familiar y comunitario. EOE.
Responsabilidades del médico residencial:
- Supervisar la planificación del tratamiento y ayudar con las necesidades de gestión de casos de jóvenes entre las edades de 13-21
- Garantizar la implementación de la práctica centrada en la familia.
- Desarrollo e implementación de Planes de Servicios Individuales
- Facilita conferencias de casos y conferencias de alta para clientes.
- Supervisión de la coordinación psiquiátrica., psicológico, servicios medicos y dentales
- Supervisar la notificación oportuna de las disposiciones de remisión
- Colaboración en el programa de formación del personal.
- Participar activamente en reuniones de personal y supervisión de grupos.
- Proporcionar apoyo clínico al personal del programa.
- Gestión de crisis
- Rotación de guardia participante
Calificaciones del médico residencial:
- Debe tener una Maestría en Trabajo Social o título relacionado.
- Al menos 1 año de experiencia clínica preferido
- Debe tener licencia de conducir válida y transporte.
- Excelentes habilidades de escritura / alfabetización informática
- Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
Beneficios del coordinador de tratamiento/médico:
- Rango de salario basado en experiencia y licencia.
- Supervisión clínica hacia la obtención de la licencia
- Médico, dental, seguro de visión
- Acumulación de tiempo libre
- 12 vacaciones pagadas
- Reembolso de matricula
- Programa de asistencia para empleados
Rango de salario: $60,000-$64,000
Consejero de atención residencial directa
Descripción del trabajo
Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. Estamos buscando consejeros de atención directa de segundo y tercer turno (durante la noche) para nuestras ubicaciones de Providence.. EOE
Deberes y responsabilidades del consejero de atención residencial directa:
- Confiabilidad y confiabilidad
- Garantizar que los clientes reciban la atención adecuada.
- Proporcionar un entorno físico/emocional seguro.
- Proporcionar supervisión
- Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos.
- Excelente en el manejo de conflictos.
- Proporcionar transporte según sea necesario.
- Adherirse a las políticas del sitio, rutinas, y procedimientos
- Mantener certificaciones y capacitaciones.
- Asistir a reuniones semanales, Capacitaciones en servicio y programas de orientación.
Calificaciones del consejero de atención residencial directa:
- Graduado de escuela secundaria o equivalente
- Licencia de conducir válida
- Transporte propio confiable
- Bilingue (español) una ENORME ventaja
- Un año de experiencia mínima trabajando directamente con adolescentes y/o niños O BA/BS en servicios sociales o campo relacionado sin experiencia laboral directa
Beneficios del consejero de atención residencial directa:
- 12 Vacaciones pagadas
- Beneficios de tiempo libre
- Cheques de pago semanales
- Capacitaciones y desarrollo profesional.
- Beneficios médicos y dentales
- Seguro de visión
- Programa de asistencia al empleado (EAP)
- Reembolso de matricula
Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial
Pagar: $21.50 – $22.00 por hora
Coordinador de Turno Residencial
Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., independencia, e integración en la comunidad. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. EOE.
Resumen de trabajo:
Defender la filosofía y los valores de la PPC; Brindar atención basada en el trauma dentro del marco de ARC.. Promover estándares de salud y seguridad asumiendo la responsabilidad de la supervisión y participación de las operaciones diarias del sitio; Proporcionar supervisión y capacitación al personal de atención directa..
Establecer horario:
- Sábado 8 am-12 pm
- Lunes 4pm a 12am
- miércoles 8am 4pm
- Jueves de 16 a 00 horas
Deberes esenciales & Responsabilidades:
Entrega de servicios:
- Interactuar con los clientes de maneras que tengan en cuenta el trauma., positivo y edificante, y con sensibilidad ante su experiencia vivida. Esto incluye cuando las interacciones implican desacuerdos., conflictos, o violaciones de la política, normas, o expectativas.
- Trabajar como parte del equipo de tratamiento de los clientes en el desarrollo y ejecución del plan de servicio individualizado del cliente y la familia que incluye: objetivos de tratamiento, planificación vocacional, objetivos sociales/emocionales, participación familiar y planes educativos: priorizando la asistencia a la escuela.
- Ayudar al administrador de la casa a garantizar que el personal esté trabajando activamente con los jóvenes y sus familias para lograr sus objetivos e implementar los planes de seguridad establecidos..
- Ayudar a comunicar a todo el personal que trabaja en el sitio cualquier cambio en los planes de servicio., planes de seguridad, medicamento, o necesidades médicas.
- Participar regularmente en actividades recreativas programadas semanalmente con los clientes..
- Observar y evaluar a cada cliente en términos de su cumplimiento de las reglas del programa. – participar en reuniones domésticas y sesiones clínicas
- Actuar como enlace, Defensor y coordinador de la participación del cliente en la autodefensa., programación vocacional/educativa, actividades comunitarias integradas, recreación y aprendizaje de habilidades para la vida independiente
- Asociarse activamente con las familias manteniendo el contacto con las familias/parientes/mentor del cliente y monitorear y documentar todos los contactos familiares semanales..
- Informar rápidamente al administrador de la casa/director del programa/administradores/equipo de tratamiento cualquier problema o inquietud relacionada con los residentes., incluidos los residentes desaparecidos/ausentes, enfermedades, u otros incidentes o emergencias, incluidos los que ocurren fuera del horario laboral o los fines de semana.
- Proporcionar un entorno hogareño seguro y enriquecedor que incluya la gestión del mantenimiento continuo de la propiedad (interior y exterior) y los vehículos de la agencia..
- Garantizar un entorno culturalmente sensible para satisfacer las diversas necesidades de los clientes y el personal.
Personal:
- Proporcionar orientación inicial al personal en el sitio y capacitación continua en el sitio., mantener la documentación para los miembros del personal.
- Proporcionar supervisión y capacitación al personal a través de debates y comentarios escritos sobre la observación directa de las interacciones del personal con los jóvenes durante el turno o en la revisión de videos..
- Asistir y asistir a las reuniones semanales: reuniones del personal y supervisión individual del personal..
- Actuar como defensor del personal de la casa..
- Garantizar una comunicación clara de los eventos., capacitación, cambios de políticas y reuniones en el sitio del personal.
Administrativo/Liderazgo:
- Proporcionar liderazgo en programas y resolución eficaz de problemas para promover servicios y operaciones eficaces..
- Trabaja en conjunto con el House Manager para fomentar el trabajo en equipo y la continuidad de la atención y los servicios. 24/7.
- Representa el Programa ante los visitantes., partes interesadas externas, y vecinos de manera profesional., alertar a los administradores rápidamente sobre cualquier inquietud o problema que pueda surgir.
- Mantener & monitorear los estándares de la agencia para el sitio físico y garantizar que el personal esté familiarizado con los estándares.
- Proporcionar documentación oportuna y precisa de acuerdo con el estado., Acreditación y cronogramas de la agencia..
- Proporcionar registros escritos semanales a la oficina del programa, incluidos; registros, informes de incidentes, menús, materiales presupuestarios, registros de visitas domiciliarias, y hojas de tiempo del personal.
- Participar en la capacitación requerida de la agencia., ofertas de reuniones y talleres que completan todas las sesiones requeridas dentro de los plazos designados
- Proporcionar los datos solicitados de manera oportuna y eficiente.
- Debe tener flexibilidad en la redistribución de emergencia a otro programa y/o reprogramar las necesidades de cobertura del personal durante las inclemencias del tiempo., condiciones de emergencia
- Participar en la rotación de guardia residencial.
Calificaciones:
- Se requiere licencia de conducir válida y transporte en vehículo personal..
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Capacidad para gestionar el presupuesto del hogar..
- Debe ser culturalmente competente y capaz de relacionarse profesionalmente con una amplia gama de clientes y personal..
- capacidad organizativa- Capacidad excepcional para gestionar múltiples tareas y priorizar de forma eficaz..
- Familiaridad y capacidad para utilizar software administrativo como Microsoft Office o Google Suite..
- Comunicación fuerte, liderazgo, y las habilidades de gestión de crisis son esenciales.
Experiencia:
- Prefiera una licenciatura o licenciatura en servicios humanos o un campo relacionado y un año de experiencia previa trabajando con cualquiera de los niños., cuidado juvenil o residencial O Graduado de escuela secundaria con dos años de experiencia residencial trabajando con niños y adolescentes. Se prefiere experiencia en supervisión..
Tarifa por hora: 25.00-25.50