Carreras

Contratación para atender a las comunidades en 2 Ubicaciones:

• South Central Massachusetts
• Área metropolitana de Boston

Descripción general de la empresa:

Al unirse al equipo de Comunidades para las Personas, Le ayudaremos a adquirir experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil de Massachusetts.. Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. EOE

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Estructura salarial: El rango se basa en calificaciones y experiencia..

Nivel Licenciatura: $55,000

Nivel de Maestría: $65,000-$70,000

Ofrecemos un paquete integral de beneficios., incluido

• Médico, cobertura de seguro dental y de la vista
• 12 vacaciones pagadas
• Reembolso de kilometraje
• Acumulación de tiempo libre
• Reembolso de matricula
• Formación y desarrollo profesional.
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Camino hacia una carrera a largo plazo
• Horario de trabajo híbrido

Responsabilidades del profesional de tratamiento centrado en la familia:

• Utilizar un modelo basado en evidencia para involucrar y facilitar sesiones semanales individuales/familiares.
• Proporcionar apoyo de guardia en caso de crisis para las familias asignadas.
• Proporcionar los servicios con una variación de días/horas diseñadas para responder a las necesidades/horario del cliente/familia.
• Número de casos de (4-6) con un mínimo de al menos 2 sesiones de varias horas semanales
• Asistencia puntual a todas las reuniones del equipo.
• Proporcionar transporte a las citas programadas., según sea necesario
• Envíe con prontitud todos los informes y documentación requeridos.

Calificaciones del profesional de tratamiento centrado en la familia:

• Maestría en Servicios Humanos o Licenciatura con un mínimo de 3 años de experiencia relevante.
• Preferiblemente bilingüe (español)
• Se requiere licencia de conducir válida y vehículo.
• Redacción sólida de informes
• Capacidad para interactuar con una amplia gama de personas.
• Culturalmente receptivo
• Conocimiento de la red de servicios humanos del estado.
• Competente en Microsoft Office

Aplicar ahora

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., independencia, e integración en la comunidad. CFP te proporcionará experiencia profesional, grandes beneficios, y un ambiente de trabajo agradable. EOE

Resumen de trabajo:

Defender la filosofía y los valores de atención de la CFP; asumir la responsabilidad del funcionamiento diario del sitio; brindar supervisión al personal de atención directa; y brindar orientación a nuevos clientes (respecto a tareas tales como: las rutinas , límites y reglas de la casa en conjunto con el personal de la casa).

Beneficios del director del programa:

• 12 Vacaciones pagadas
• Beneficios de tiempo libre
• Cheques de pago semanales
• Capacitaciones y desarrollo profesional.
• Médico, beneficios dentales y de visión
• Reembolso de matricula
• Programa de asistencia al empleado (EAP)

Deberes y responsabilidades del director de programa:

• Proporcionar un entorno hogareño seguro y enriquecedor..
• Supervisar y llevar a cabo los planes de tratamiento y educativos diseñados para cada cliente..
• Asignar el nivel apropiado de responsabilidades y/o tareas a cada cliente y Consejero de Atención Directa.
• Observar y evaluar a cada cliente en cuanto a su cumplimiento de las normas del programa..
• Desarrollar y monitorear actividades que cumplan con los objetivos educativos., recreativo, Necesidades físicas y emocionales de cada cliente..
• Mantener un contacto cercano con las familias del cliente y monitorear todo contacto familiar..
• Para asistir a conferencias de planificación de tratamiento..
• Proporcionar liderazgo en el sitio y fomentar el trabajo en equipo..
• Supervisar y evaluar el desempeño del Consejero de Atención Directa e implementar, cuando sea necesario, planes de acción correctivas.
• Coordinar reuniones semanales de personal..
• Proporcionar orientación y capacitación in situ para los miembros del personal..
• Crear y enviar horarios de personal semanales al personal administrativo correspondiente..
• Representar el programa ante visitantes y agencias externas..
• Mantener y monitorear los estándares de la agencia para el sitio físico y garantizar que el personal esté familiarizado con los estándares..
• Actuar como defensor de los clientes y del personal de la casa..
• Proporcionar registros escritos semanales a la oficina del programa, incluidos registros, informes de incidentes, menús, materiales presupuestarios, registros de visitas domiciliarias, hojas de tiempo del personal.
• Para monitorear, pagar y controlar los gastos de la casa, principalmente facturas de teléfono y compra de objetos comunes.
• Participar en la rotación de guardia..
• Utilice la puerta de enlace virtual

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Beneficios:

• Salario competitivo basado en calificaciones y experiencia.
• Capacitaciones y Desarrollo Profesional
• 12 Vacaciones pagadas
• 3+ semanas de tiempo libre beneficios
• Médico, Seguro dental de visión
• Horarios flexibles
• Camino hacia una carrera a largo plazo
• Programa de asistencia al empleado (EAP)

Calificaciones:

• BS/BA en servicios humanos o campo relacionado y experiencia previa de un año trabajando con niños o jóvenes en un entorno residencial
• Experiencia mínima de un año en puesto de supervisión..
• La educación puede sustituirse por cinco o más años de experiencia con dos años de experiencia en supervisión/gestión..
• Se prefiere la certificación MAP; si no, debe ser certificado dentro de los primeros tres meses.

Experiencia:

• Buenas habilidades de redacción y documentación, así como capacidad organizativa..
• Capacidad para gestionar personal..
• Debe ser culturalmente receptivo y poseer la capacidad de relacionarse profesionalmente con una amplia gama de clientes y personal..

Rango de salario: $60,000-$65,160

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. EOE

Deberes y responsabilidades del consejero de atención residencial directa:

• Confiabilidad y confiabilidad
• Garantizar que los clientes reciban la atención adecuada.
• Proporcionar un entorno físico/emocional seguro.
• Proporcionar supervisión
• Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos.
• Excelente en el manejo de conflictos.
• Proporcionar transporte según sea necesario.
• Adherirse a las políticas del sitio, rutinas, y procedimientos
• Mantener certificaciones y capacitaciones.
• Asistir a reuniones semanales, Capacitaciones en servicio y programas de orientación.

Calificaciones del consejero de atención residencial directa:

• Graduado de escuela secundaria o equivalente
• Licencia de conducir válida
• Transporte propio confiable
• Bilingue (español) una ENORME ventaja
• Dependiendo del programa, debe completar la certificación MAP (Programa de administración de medicamentos) dentro 3 meses de fecha de contratación
• Un año de experiencia mínima trabajando directamente con adolescentes y/o niños O BA/BS en servicios sociales o campo relacionado sin experiencia laboral directa

Beneficios del consejero de atención residencial directa:

• 12 Vacaciones pagadas
• Beneficios de tiempo libre
• Cheques de pago semanales
• Capacitaciones y desarrollo profesional.
• Beneficios médicos y dentales
• Reembolso de matricula

Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial

Pagar: $23.75 – $24.25 por hora

• PAGO DIFERENCIAL DE FIN DE SEMANA DE $2.00 en nuestra Residencia de Emergencia, Residencia de tratamiento comunitario y programas LIFE.
• RESIDENCIA DE EMERGENCIA salario diferencial de $1.50!

Prima. Los candidatos de TIEMPO COMPLETO pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Aplicar ahora

• $750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio.
• Bono de Retención Mensual de $694.50 por mes para empleo a tiempo completo.
• Formación remunerada y desarrollo profesional.
• Programa de asistencia para empleados
• 12 Vacaciones pagadas
• Reembolso de matricula
• Generosos beneficios de tiempo libre
• Seguro médico y dental
• Flexibilidad de horarios
• Reembolso de kilometraje
• EOE

Responsabilidades del coordinador de atención de servicios familiares:

• Creando una red de prevención de abuso y negligencia infantil en las ciudades de Central Falls, East Providence y Pawtucket
• Involucrar a las familias referidas al programa FCCP utilizando los principios y la filosofía del modelo WRAP.
• Asistir a todas las capacitaciones requeridas por WRAP y la agencia y mantener la certificación WRAP
• Completa todas las evaluaciones y documentación requeridas en los plazos designados.
• Mantiene la documentación del programa y los registros familiares de acuerdo con las pautas estatales y de la agencia.
• Completa la recopilación de datos según lo exige CFP y DCYF.
• Proporcionar gestión integral de casos según lo identificado en los planes y reuniones familiares.
• Dar cabida a la cultura, conductual, necesidades médicas y cualquier otra necesidad diversa de las familias en reuniones del equipo familiar/hogar
• Identifica y mantiene un conocimiento práctico de los recursos comunitarios disponibles para satisfacer las necesidades individuales de cada familia y garantiza la conexión de las familias con recursos y apoyos comunitarios culturalmente relevantes.
• Trabaja con el equipo de FCCP para identificar fondos u otro tipo de apoyo para todas las necesidades de servicios de las familias.
• Asistir a todas las reuniones requeridas
• Proporcionar soporte de guardia

Calificaciones:

• Se requiere BS/BA en servicio humano o campo relacionado
• Criollo portugués bilingüe
• Mínimo 3 años trabajando con familias
• Debe tener licencia de conducir válida y transporte.
• Excelente escritura, Habilidades informáticas y organizativas.

Salario: $40,000-$43,000 anualmente

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Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. CFP te proporcionará experiencia profesional, grandes beneficios y ambiente de trabajo agradable. EOE

Resumen de trabajo:

Defender la filosofía y los valores de atención de la CFP; ayudar al Director del Programa en la operación diaria del sitio; brindar supervisión al personal de atención directa; y brindar orientación a nuevos clientes (respecto a tareas tales como: las rutinas, límites, puntos de anclaje, y reglas de la casa en conjunto con el personal de la casa).

Responsabilidades laborales:

• Proporcionar un entorno hogareño seguro y enriquecedor..
• Asignar el nivel apropiado de responsabilidades y/o tareas a cada cliente y Consejero de Atención Directa.
• Desarrollar y monitorear actividades que cumplan con los objetivos educativos., recreativo, Necesidades físicas y emocionales de cada cliente..
• Elaborar informes periódicos del progreso de cada cliente..
• Mantener un contacto cercano con las familias del cliente y monitorear todo contacto familiar..
• Proporcionar una supervisión constante al personal de la casa..
• Proporcionar registros escritos semanales a la oficina del programa, incluidos; registros, informes de incidentes, menús, materiales presupuestarios, registros de visitas domiciliarias, hojas de tiempo del personal.
• Proporcionar orientación y capacitación in situ para los miembros del personal.
• Crear y enviar horarios de personal semanales al personal administrativo correspondiente..
• Representar el programa ante visitantes y agencias externas..
• Mantener & monitorear los estándares de la agencia para el sitio físico y garantizar que el personal esté familiarizado con los estándares.
• Proporcionar registros escritos semanales a la oficina del programa, incluidos; registros, informes de incidentes, menús, materiales presupuestarios, registros de visitas domiciliarias, hojas de tiempo del personal.
• Proporcionar guardia de emergencia al sitio

Beneficios:

• $750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio.
• 12 Vacaciones pagadas
• Formación remunerada y desarrollo profesional.
• Reembolso de matricula
• Generosos beneficios de tiempo libre
• Médico, seguro dental y de la vista
• Reembolso de kilometraje

Calificaciones:

• Se requiere licencia de conducir válida y transporte..
• Prefiera una licenciatura o licenciatura en servicios humanos o un campo relacionado y un año de experiencia previa trabajando con niños., Posgrado de atención juvenil o residencial o secundaria con cinco años de experiencia residencial trabajando con niños y adolescentes.

Rango de tarifa de pago por hora: $25.50-$26.00

Descripción general de la empresa:

Comunidades para personas, Inc se dedica a brindar una atención continua a jóvenes y familias involucradas en sistemas de cuidado de crianza y bienestar infantil.. Nuestra misión es garantizar que cada niño tenga la oportunidad de vivir con una, familia amorosa mientras mejoramos continuamente nuestros programas para satisfacer sus necesidades cambiantes. EOE.

Resumen de trabajo:

Realizar una evaluación diagnóstica inicial y brindar atención individual continua., familia, y/o terapia de grupo a clientes identificados.

Deberes esenciales & Responsabilidades:

• Realizar una evaluación diagnóstica inicial de cada cliente, incluido un DSM. 5 diagnóstico
• Proporcionar atención individual continua, familia, y/o terapia de grupo para clientes identificados
• Desarrollar y actualizar planes de tratamiento trimestralmente., identificar objetivos de tratamiento específicos y fechas objetivo de consecución
• Hacer derivaciones apropiadas para servicios más intensivos según sea necesario.
• Buscar consulta y coordinación de los miembros del equipo y del supervisor sobre temas difíciles de tratar.
• Obtener autorización inicial y continua de la(s) compañía(s) de seguros
• Obtener autorización o denegación de autorización para comunicarse y coordinar con todos los proveedores de servicios involucrados con el cliente., incluidos los médicos de atención primaria.
• Mantener registros de casos con los más altos estándares., incluyendo toda la documentación de admisión, Divulgaciones de información, Planes de tratamiento iniciales y continuos, y notas de progreso.
• Supervisión individual/grupal ofrecida semanalmente, con expectativa de asistencia una vez al mes
• Participar en la rotación de guardia y proporcionar intervención en crisis según sea necesario.
• Proporcionar información de facturación al gerente de oficina.

Experiencia:

• Al menos 2 años de práctica supervisada

Calificaciones:

• Licenciatura en trabajo social o campo relacionado con la salud mental
• Credencialización aprobada con la compañía de seguros.

Pagar:

• $45.00/hora para la prelicencia
• $55.00/hora para licencia independiente

Beneficios:

• Programa de asistencia a los empleados
• Horario flexible

¡¡¡Estamos buscando un médico residencial de tiempo completo para unirse a nuestro equipo!!!

Descripción general de la empresa:

Communities For People (CFP) atiende a jóvenes y familias a través de programas residenciales comunitarios, redes de atención administrada, servicios a domicilio, adopción, cuidado de crianza y servicios ambulatorios. La CFP se esfuerza por lograr la permanencia, independencia e integración en la comunidad para los jóvenes y las familias a las que servimos. CFP se centra en las fortalezas para fomentar uno mismo, empoderamiento familiar y comunitario. EOE.

Bono de retención y registro del coordinador de tratamiento/clínico:

$500 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio.

Bonificación de retención adicional al calificar:

$500 en 180 días y un adicional $1000 bonificación en la marca del año.

Responsabilidades del médico residencial:

• Supervisar la planificación del tratamiento y ayudar con las necesidades de gestión de casos de jóvenes entre las edades de 13-21
• Garantizar la implementación de la práctica centrada en la familia.
• Desarrollo e implementación de Planes de Servicios Individuales
• Facilita conferencias de casos y conferencias de alta para clientes.
• Supervisión de la coordinación psiquiátrica., psicológico, servicios medicos y dentales
• Supervisar la notificación oportuna de las disposiciones de remisión
• Colaboración en el programa de formación del personal.
• Participar activamente en reuniones de personal y supervisión de grupos.
• Proporcionar apoyo clínico al personal del programa.
• Gestión de crisis
• Rotación de guardia participante

Calificaciones del médico residencial:

• Debe tener una Maestría en Trabajo Social o título relacionado.
• Al menos 1 año de experiencia clínica preferido
• Debe tener licencia de conducir válida y transporte.
• Excelentes habilidades de escritura / alfabetización informática
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.

Beneficios del coordinador de tratamiento/médico:

• Rango de salario basado en experiencia y licencia.
• Supervisión clínica hacia la obtención de la licencia
• Médico, dental, seguro de visión
• Acumulación de tiempo libre
• 12 vacaciones pagadas
• Reembolso de matricula
• Programa de asistencia para empleados

Rango de salario: $60,000-$64,000

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. Estamos buscando consejeros de atención directa de segundo y tercer turno (durante la noche) para nuestras ubicaciones de Providence.. EOE

Deberes y responsabilidades del consejero de atención residencial directa:

• Confiabilidad y confiabilidad
• Garantizar que los clientes reciban la atención adecuada.
• Proporcionar un entorno físico/emocional seguro.
• Proporcionar supervisión
• Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos.
• Excelente en el manejo de conflictos.
• Proporcionar transporte según sea necesario.
• Adherirse a las políticas del sitio, rutinas, y procedimientos
• Mantener certificaciones y capacitaciones.
• Asistir a reuniones semanales, Capacitaciones en servicio y programas de orientación.

Calificaciones del consejero de atención residencial directa:

• Graduado de escuela secundaria o equivalente
• Licencia de conducir válida
• Transporte propio confiable
• Bilingue (español) una ENORME ventaja
• Un año de experiencia mínima trabajando directamente con adolescentes y/o niños O BA/BS en servicios sociales o campo relacionado sin experiencia laboral directa

Beneficios del consejero de atención residencial directa:

• 12 Vacaciones pagadas
• Beneficios de tiempo libre
• Cheques de pago semanales
• Capacitaciones y desarrollo profesional.
• Beneficios médicos y dentales
• Seguro de visión
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Reembolso de matricula

Bono de inicio de sesión: $750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio. Prorrateado para el personal de tiempo parcial y de relevo.

Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial

Pagar: $21.50 – $22.00 por hora

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