Carreras

Cada puesto en Communities for People (CFP) ofrece la oportunidad de cambiar la vida de alguien... ¡quizás la tuya propia! La CFP da la bienvenida a personas de todas las religiones, étnico, y antecedentes culturales. En CFP trabajará en un ambiente de trabajo agradable con un equipo de personal dedicado.. CFP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece generosos beneficios, incluido:

  1. Costo compartido de atención médica y dental
  2. Excelentes beneficios de tiempo libre remunerado., Tiempo completo 3+ semanas y tiempo parcial 1+ semanas en el primer año, con aumentos posteriores hasta el quinto año
  3. 12 vacaciones pagadas
  4. Planes de jubilación
  5. Talleres de formación y desarrollo profesional.
  6. Seguro de vida e invalidez
  7. Reembolso de matrícula para empleados elegibles

Estamos comprometidos a crear un entorno en el que todos los miembros de nuestro equipo se sientan valorados., incluido, y empoderados para participar plenamente, dedicarse plenamente a su trabajo, y aportar con confianza grandes ideas al servicio de nuestra misión. Communities for People se enorgullece de apoyar a nuestro JEDI (justicia, equidad, diversidad e inclusión) consejo, un grupo de miembros del personal que trabajan para garantizar las políticas de la agencia, Las prácticas y la prestación de servicios evolucionan continuamente para garantizar un entorno de apoyo., positivo, ambiente inclusivo para todos.

Lo que más me gusta de trabajar en hogares de acogidaAprovechar las fortalezas de la comunidad., aprender más sobre los miembros de nuestra comunidad, y ser parte de un equipo que ayuda a los niños a experimentar seguridad, apoyo, y entornos enriquecedores.

– Jordán, miembro del personal de RI

 

Vacantes actuales

¡Hay oportunidades profesionales disponibles en Massachusetts y Rhode Island! Aplicar ahora

¿Buscas una pasantía? Póngase en contacto con Emily Buckbee Carey en ecarey@c4p.org o 401-241-3121.

Hacer clic aquí para obtener más información sobre cómo convertirse en padre de crianza con CFP, o aquí para obtener más información sobre nuestras oportunidades de voluntariado.

 

MASSACHUSETTS

Director de programa - Programa residencial de DYS

¡Deseo hacer una diferencia en la vida de un joven o una familia!

RESUMEN DE TRABAJO: Supervisar las operaciones generales de un sitio LIFE (Learning Independence Fostering Empowerment) y un contrato DYS., incluyendo, entre otros, defender la filosofía de atención de la agencia, supervisión del personal, Garantizar que se satisfagan las necesidades de los jóvenes en el programa y seguir las pautas de licencia para programas residenciales.. Parte del equipo de operaciones del programa MA para ayudar a informar las prácticas universales en torno a la contratación, capacitación, cumplimiento, y mejores prácticas residenciales. EOE.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Proporcionar un entorno hogareño seguro y enriquecedor que refleje una atención inclusiva y basada en el trauma..
  • Gestionar el cronograma de personal de atención directa para garantizar una cobertura de personal adecuada en todo momento..
  • Proporciona presencia de liderazgo durante el día y puede asumir cobertura de turno directo cuando sea necesario para garantizar que se mantengan las proporciones de personal requeridas y la continuidad de la atención..
  • Proporcionar liderazgo de alto nivel para todo el espectro de servicios de DYS..
  • Enlace con RR.HH. en prácticas de contratación y orientación del nuevo personal de LIFE.
  • Responsable de las prácticas universales para garantizar el pleno cumplimiento de los requisitos de DYS..
  • Supervisar directamente al personal directo en el sitio; modela y refuerza una estrategia basada en fortalezas., cultura de equipo informada sobre el trauma, garantizar que el personal se sienta apoyado, comprometido, y alineados con los objetivos del programa y las expectativas de DYS.
  • Apoyar el desarrollo profesional continuo del personal garantizando que el personal reciba toda la capacitación necesaria., período de prueba completo y evaluaciones de desempeño anuales, abordar los problemas disciplinarios de manera consistente de acuerdo con la política de la agencia y brindar capacitación y apoyo consistentes al personal de atención directa en el sitio.
  • Garantizar la seguridad y el bienestar de los residentes del programa..
  • Trabajar en colaboración con el personal clínico del programa para gestionar las referencias al programa., el proceso de admisión y coordinar toda la planificación de admisión y alta de residentes.
  • Trabajar en colaboración con el personal clínico del programa para garantizar que la educación de los residentes, profesional, Se satisfacen las necesidades de salud física y salud conductual..
  • Administre el presupuesto semanal de la casa para garantizar que la nutrición de todos los residentes, Se satisfacen las necesidades diarias de cuidado y transporte., que haya suministros domésticos adecuados disponibles en el sitio y para satisfacer cualquier necesidad de mantenimiento de rutina del hogar.
  • Asegúrese de que los medicamentos de los residentes se almacenen correctamente y se administren de acuerdo con la política y el procedimiento de CFP/DYS.
  • Asegurar que todo el personal del programa siga consistentemente todas las políticas relevantes de CFP/DYS con respecto a la administración del programa..
  • Asistir a todas las reuniones de gestión residencial requeridas por CFP y DYS..
  • Trabajar en colaboración con el equipo de gestión del programa LIFE para garantizar que todas las responsabilidades contractuales y de cumplimiento continuo se cumplan de acuerdo con los plazos requeridos..
  • Participar en actividades de toda la agencia para implementar el modelo ARC de atención informada sobre el trauma., Mantener la acreditación de CARF y mejorar los servicios y apoyos brindados a la fuerza laboral de la agencia y a los niños y familias atendidos por la agencia..
  • Participar en la rotación de guardia residencial CFP MA.

CALIFICACIONES:

Buenas habilidades de redacción y documentación, así como capacidad organizativa.. Capacidad para gestionar presupuestos.. Debe poder proporcionar un liderazgo culturalmente receptivo y trabajar con un grupo diverso de residentes y personal.. Debe tener licencia de conducir vigente y vehículo propio..

Debe completar BÁSICO, CCMA y otros DYS requirieron capacitaciones dentro 3 meses de fecha de contratación.

EXPERIENCIA:

Se prefiere una licenciatura en servicios humanos o un campo relacionado y al menos 3-5 Años de experiencia previa trabajando con niños involucrados en el sistema de justicia juvenil.. Mínimo de 2 a 3 de esos años en una función de supervisión/gestión.

SALARIO: $75,000-$80,000

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Consejero de atención residencial directa

Descripción del trabajo

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. EOE

Deberes y responsabilidades del consejero de atención residencial directa:

  • Confiabilidad y confiabilidad
  • Garantizar que los clientes reciban la atención adecuada.
  • Proporcionar un entorno físico/emocional seguro.
  • Proporcionar supervisión
  • Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos.
  • Excelente en el manejo de conflictos.
  • Proporcionar transporte según sea necesario.
  • Adherirse a las políticas del sitio, rutinas, y procedimientos
  • Mantener certificaciones y capacitaciones.
  • Asistir a reuniones semanales, Capacitaciones en servicio y programas de orientación.

Calificaciones del consejero de atención residencial directa:

  • Graduado de escuela secundaria o equivalente
  • Licencia de conducir válida
  • Transporte propio confiable
  • Bilingue (español) una ENORME ventaja
  • Dependiendo del programa, debe completar la certificación MAP (Programa de administración de medicamentos) dentro 3 meses de fecha de contratación
  • Un año de experiencia mínima trabajando directamente con adolescentes y/o niños O BA/BS en servicios sociales o campo relacionado sin experiencia laboral directa

Beneficios del consejero de atención residencial directa:

  • 12 Vacaciones pagadas
  • Beneficios de tiempo libre
  • Cheques de pago semanales
  • Capacitaciones y desarrollo profesional.
  • Beneficios médicos y dentales
  • Reembolso de matricula

Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial

Pagar: $23.75 – $24.25 por hora

  • PAGO DIFERENCIAL DE FIN DE SEMANA DE $2.00 en nuestra Residencia de Emergencia, Residencia de tratamiento comunitario y programas LIFE.
  • RESIDENCIA DE EMERGENCIA salario diferencial de $1.50!

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ISLA DE RHODE (PROVIDENCIA, RHODE ISLAND)

Especialista en comportamiento - Cuidado de crianza

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. EOE

Beneficios:

  • 12 Vacaciones pagadas
  • Formación remunerada y desarrollo profesional.
  • Reembolso de matricula
  • Generosos beneficios de tiempo libre
  • Médico, seguro dental y de la vista
  • Reembolso de kilometraje

Deberes y Responsabilidades:

  • Para cubrir todos los turnos asignados en casa de acogida (horarios no tradicionales).
  • Proporcionar un entorno físico/emocional seguro..
  • Proporcionar supervisión de actividades cuando sea necesario..
  • Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos de tratamiento para clientes individuales como se describe en los planes de tratamiento y/o las metas y objetivos del ISP.
  • Desarrollar un plan de comportamiento específico con el cliente., padre de crianza y trabajador social para abordar los comportamientos dentro del hogar y la comunidad
  • Reconocer y confrontar comportamientos inapropiados y redirigir a los clientes de acuerdo con los objetivos del tratamiento y los estándares internos..
  • Ayudar en la transición de jóvenes y familias desde sus hogares..
  • Mantener la competencia cultural al trabajar con una variedad de familias.
  • Fomentar la aportación y la participación en las rutinas de la casa y fomentar la integración dentro de la comunidad..
  • Capacidad para establecer límites y formar relaciones adecuadas con los clientes..
  • Proporcionar transporte a los clientes según sea necesario..
  • Gestión de crisis
  • Para asistir a reuniones semanales, capacitaciones en servicio, y programas de orientación.

Calificaciones:

  • Licenciatura
  • Licencia de conducir válida y transporte.
  • Transporte propio confiable
  • Bilingue (español) una ENORME ventaja

Tarifa de pago por hora: $23.00-$24.00

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Profesional de apoyo directo para adultos jóvenes que viven de forma independiente

Horarios abiertos:

  • TIEMPO COMPLETO (Martes a sábado de 16 a 00 horas)
  • TIEMPO PARCIAL (Domingo & Lunes de 16 a 00 horas)

Beneficios:

  • 12 Vacaciones pagadas
  • Formación remunerada y desarrollo profesional.
  • Reembolso de matricula
  • Generosos beneficios de tiempo libre
  • Médico, seguro dental y de la vista
  • Flexibilidad de horarios
  • Reembolso de kilometraje
  • Programa de asistencia al empleado (EAP)
  • EOE

Deberes y Responsabilidades:

  • Confiabilidad y confiabilidad
  • Garantizar que los clientes reciban la atención adecuada.
  • Proporcionar un entorno físico/emocional seguro.
  • Proporcionar supervisión
  • Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos.
  • Excelente en el manejo de conflictos.
  • Proporcionar transporte según sea necesario.
  • Adherirse a las políticas del sitio, rutinas, y procedimientos
  • Mantener certificaciones y capacitaciones.
  • Asistir a reuniones semanales, Capacitaciones en servicio y programas de orientación.

Calificaciones del consejero de atención residencial directa:

  • Graduado de escuela secundaria o equivalente
  • Licencia de conducir válida
  • Vehículo propio
  • Bilingue (español) una ENORME ventaja
  • Un año de experiencia mínima trabajando directamente con adolescentes y/o niños O BA/BS en servicios sociales o campo relacionado sin experiencia laboral directa.

Tarifa por hora: $21.50-$22.00

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Socio de apoyo familiar

RESUMEN DE TRABAJO:

El Socio de Apoyo Familiar (FSP) trabaja como parte del equipo de FCCP. El FSP es responsable de asociarse con las familias involucradas con la región CFP asignada.. El papel del PSF es empoderar a las familias hacia la autoeficacia. EOE.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Regular, asistencia y puntualidad constantes; capacidad para trabajar en un horario flexible para adaptarse a los horarios de las familias; incluye algunas horas de tarde y fines de semana y ocasionalmente puede exceder.
  • Familiaridad con los principios y el proceso de Wraparound y la prestación de tratamientos basados ​​en las fortalezas y servicios basados ​​en la familia..
  • Conocimiento de diferentes sistemas, incluido el bienestar infantil., salud mental, justicia juvenil, escuelas, salud, Recursos comunitarios y capacidad para involucrarlos..
  • Fuertes habilidades interpersonales e involucra y apoya a una población diversa de familias..
  • Conocimiento de los trastornos de conducta de la población cliente., trabajo familiar, dinámica familiar, y técnicas de aprendizaje para adultos.
  • Capacidad para ser flexible y trabajar tanto en una oficina como en el hogar del cliente..
  • Participa y contribuye activamente como miembro del Equipo de Planificación Familiar..
  • Facilita relaciones efectivas entre padres e hijos mediante el coaching., educación, Apoyar y fomentar habilidades de afrontamiento adecuadas..
  • Garantiza que los clientes y las familias reciban servicios de calidad., que cumplen con las normas establecidas por la CFP, DCYF, agencias de licencias y otras organizaciones relevantes.
  • Ayuda a llevar a cabo la estabilización de la crisis cuando sea necesario..
  • Sigue políticas que incluyen confidencialidad y privacidad., HIPAA, Código de Ética Profesional y Código de Vestimenta en la prestación de servicios.
  • Completa la documentación requerida., formularios e informes de manera profesional y oportuna.
  • Asiste, participa y completa todas las capacitaciones requeridas de CFP y DCYF.

CALIFICACIONES: Diploma de escuela secundaria o GED. Se requiere experiencia personal recibiendo servicios del sistema correccional juvenil o de bienestar infantil de RI.. Experiencia en la crianza de un niño con trastornos emocionales graves (SED) o discapacidades del desarrollo (DD). Se requiere licencia de conducir válida y vehículo personal para los transportes..

  • $750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio.
  • Bono de retención mensual de $694.00 para empleados de tiempo completo.

Tarifa por hora: $20.00-$20.50

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Gerente de la casa

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. CFP te proporcionará experiencia profesional, grandes beneficios y ambiente de trabajo agradable. EOE

Resumen de trabajo:

Defender la filosofía y los valores de atención de la CFP; ayudar al Director del Programa en la operación diaria del sitio; brindar supervisión al personal de atención directa; y brindar orientación a nuevos clientes (respecto a tareas tales como: las rutinas, límites, puntos de anclaje, y reglas de la casa en conjunto con el personal de la casa).

Responsabilidades laborales:

  • Proporcionar un entorno hogareño seguro y enriquecedor..
  • Asignar el nivel apropiado de responsabilidades y/o tareas a cada cliente y Consejero de Atención Directa.
  • Desarrollar y monitorear actividades que cumplan con los objetivos educativos., recreativo, Necesidades físicas y emocionales de cada cliente..
  • Elaborar informes periódicos del progreso de cada cliente..
  • Mantener un contacto cercano con las familias del cliente y monitorear todo contacto familiar..
  • Proporcionar una supervisión constante al personal de la casa..
  • Proporcionar registros escritos semanales a la oficina del programa, incluidos; registros, informes de incidentes, menús, materiales presupuestarios, registros de visitas domiciliarias, hojas de tiempo del personal.
  • Proporcionar orientación y capacitación in situ para los miembros del personal.
  • Crear y enviar horarios de personal semanales al personal administrativo correspondiente..
  • Representar el programa ante visitantes y agencias externas..
  • Mantener & monitorear los estándares de la agencia para el sitio físico y garantizar que el personal esté familiarizado con los estándares.
  • Proporcionar registros escritos semanales a la oficina del programa, incluidos; registros, informes de incidentes, menús, materiales presupuestarios, registros de visitas domiciliarias, hojas de tiempo del personal.
  • Proporcionar guardia de emergencia al sitio

Beneficios:

  • 12 Vacaciones pagadas
  • Formación remunerada y desarrollo profesional.
  • Reembolso de matricula
  • Generosos beneficios de tiempo libre
  • Médico, seguro dental y de la vista
  • Reembolso de kilometraje

Calificaciones:

  • Se requiere licencia de conducir válida y transporte..
  • Prefiera una licenciatura o licenciatura en servicios humanos o un campo relacionado y un año de experiencia previa trabajando con niños., Posgrado de atención juvenil o residencial o secundaria con cinco años de experiencia residencial trabajando con niños y adolescentes.

Rango de tarifa de pago por hora: $25.50-$26.00

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Médico de viáticos

Descripción general de la empresa:

Comunidades para personas, Inc se dedica a brindar una atención continua a jóvenes y familias involucradas en sistemas de cuidado de crianza y bienestar infantil.. Nuestra misión es garantizar que cada niño tenga la oportunidad de vivir con una, familia amorosa mientras mejoramos continuamente nuestros programas para satisfacer sus necesidades cambiantes. EOE.

Resumen de trabajo:

Realizar una evaluación diagnóstica inicial y brindar atención individual continua., familia, y/o terapia de grupo a clientes identificados.

Deberes esenciales & Responsabilidades:

  • Realizar una evaluación diagnóstica inicial de cada cliente, incluido un DSM. 5 diagnóstico
  • Proporcionar atención individual continua, familia, y/o terapia de grupo para clientes identificados
  • Desarrollar y actualizar planes de tratamiento trimestralmente., identificar objetivos de tratamiento específicos y fechas objetivo de consecución
  • Hacer derivaciones apropiadas para servicios más intensivos según sea necesario.
  • Buscar consulta y coordinación de los miembros del equipo y del supervisor sobre temas difíciles de tratar.
  • Obtener autorización inicial y continua de la(s) compañía(s) de seguros
  • Obtener autorización o denegación de autorización para comunicarse y coordinar con todos los proveedores de servicios involucrados con el cliente., incluidos los médicos de atención primaria.
  • Mantener registros de casos con los más altos estándares., incluyendo toda la documentación de admisión, Divulgaciones de información, Planes de tratamiento iniciales y continuos, y notas de progreso.
  • Supervisión individual/grupal ofrecida semanalmente, con expectativa de asistencia una vez al mes
  • Participar en la rotación de guardia y proporcionar intervención en crisis según sea necesario.
  • Proporcionar información de facturación al gerente de oficina.

Experiencia:

  • Al menos 2 años de práctica supervisada

Calificaciones:

  • Licenciatura en trabajo social o campo relacionado con la salud mental
  • Credencialización aprobada con la compañía de seguros.

Pagar:

  • $45.00/hora para la prelicencia
  • $55.00/hora para licencia independiente

Beneficios:

  • Programa de asistencia a los empleados
  • Horario flexible

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Padres adoptivos profesionales

¿Sabías que ser padre de crianza puede ser tu trabajo de tiempo completo? Como padres adoptivos normales, Las cualidades más importantes son tener espacio en el corazón y en el hogar para acoger a los niños necesitados., pero los padres de crianza profesionales tienen la capacidad de hasta 4 juventud a la vez, a menudo hermanos que idealmente nos gustaría mantener bajo el mismo techo cuando sean retirados de su hogar biológico o de una colocación anterior. Un adulto en el hogar debe estar disponible como padre de crianza a tiempo completo para calificar..

Puede ganar un estipendio libre de impuestos de $1,400+ por semana mientras brinda seguridad, estabilidad, y ama en tu propia casa. Los padres de crianza profesionales también reciben:

  • Hora de recargar: 2 semanas de vacaciones pagadas planificadas.
  • Soporte práctico: Hasta 20 horas semanales de asistencia a domicilio por parte del personal del CFP.
  • Equipo de expertos: Orientación diaria de un conductista, El asistente social, y clínico.
  • Trabajo gratificante: Haga una diferencia para los jóvenes de crianza sin salir de casa.
  • Guía paso a paso: Capacitación integral y soporte continuo proporcionado.

¿Listo para postularse? Hacer clic aquí ¡Y complete el formulario de interés en cuidado de crianza!

¿Preguntas? Póngase en contacto con Ángela Watson en 401-481-5430 o awatson@c4p.org

Médico residencial

¡¡¡Estamos buscando un médico residencial de tiempo completo para unirse a nuestro equipo!!!

Descripción general de la empresa:

Communities For People (CFP) atiende a jóvenes y familias a través de programas residenciales comunitarios, redes de atención administrada, servicios a domicilio, adopción, cuidado de crianza y servicios ambulatorios. La CFP se esfuerza por lograr la permanencia, independencia e integración en la comunidad para los jóvenes y las familias a las que servimos. CFP se centra en las fortalezas para fomentar uno mismo, empoderamiento familiar y comunitario. EOE.

Responsabilidades del médico residencial:

  • Supervisar la planificación del tratamiento y ayudar con las necesidades de gestión de casos de jóvenes entre las edades de 13-21
  • Garantizar la implementación de la práctica centrada en la familia.
  • Desarrollo e implementación de Planes de Servicios Individuales
  • Facilita conferencias de casos y conferencias de alta para clientes.
  • Supervisión de la coordinación psiquiátrica., psicológico, servicios medicos y dentales
  • Supervisar la notificación oportuna de las disposiciones de remisión
  • Colaboración en el programa de formación del personal.
  • Participar activamente en reuniones de personal y supervisión de grupos.
  • Proporcionar apoyo clínico al personal del programa.
  • Gestión de crisis
  • Rotación de guardia participante

Calificaciones del médico residencial:

  • Debe tener una Maestría en Trabajo Social o título relacionado.
  • Al menos 1 año de experiencia clínica preferido
  • Debe tener licencia de conducir válida y transporte.
  • Excelentes habilidades de escritura / alfabetización informática
  • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.

Beneficios del coordinador de tratamiento/médico:

  • Rango de salario basado en experiencia y licencia.
  • Supervisión clínica hacia la obtención de la licencia
  • Médico, dental, seguro de visión
  • Acumulación de tiempo libre
  • 12 vacaciones pagadas
  • Reembolso de matricula
  • Programa de asistencia para empleados

Rango de salario: $60,000-$64,000

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Consejero de atención residencial directa

Descripción del trabajo

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. Estamos buscando consejeros de atención directa de segundo y tercer turno (durante la noche) para nuestras ubicaciones de Providence.. EOE

Deberes y responsabilidades del consejero de atención residencial directa:

  • Confiabilidad y confiabilidad
  • Garantizar que los clientes reciban la atención adecuada.
  • Proporcionar un entorno físico/emocional seguro.
  • Proporcionar supervisión
  • Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos.
  • Excelente en el manejo de conflictos.
  • Proporcionar transporte según sea necesario.
  • Adherirse a las políticas del sitio, rutinas, y procedimientos
  • Mantener certificaciones y capacitaciones.
  • Asistir a reuniones semanales, Capacitaciones en servicio y programas de orientación.

Calificaciones del consejero de atención residencial directa:

  • Graduado de escuela secundaria o equivalente
  • Licencia de conducir válida
  • Transporte propio confiable
  • Bilingue (español) una ENORME ventaja
  • Un año de experiencia mínima trabajando directamente con adolescentes y/o niños O BA/BS en servicios sociales o campo relacionado sin experiencia laboral directa

Beneficios del consejero de atención residencial directa:

  • 12 Vacaciones pagadas
  • Beneficios de tiempo libre
  • Cheques de pago semanales
  • Capacitaciones y desarrollo profesional.
  • Beneficios médicos y dentales
  • Seguro de visión
  • Programa de asistencia al empleado (EAP)
  • Reembolso de matricula

Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial

Pagar: $21.50 – $22.00 por hora

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Communities for People, Inc., y sus agencias afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. personas de color, Se anima a las mujeres y personas con discapacidad a postularse..

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