Carrières

Nous sommes ravis d'annoncer le lancement de notre programme amélioré de services de soutien familial dans le Massachusetts! Cherchez-vous l'occasion de faire une différence en tant que clinicien dans l'équipe? Postulez maintenant pour rejoindre notre agence et aider à façonner ce succès de ces programmes!

Embaucher pour servir les communautés 2 Emplacements:

• Massachuset du centre-sud
• Région du Grand Boston

Présentation de l'entreprise:

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. Vous acquerrez une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance. Notre équipe améliorée des services de soutien familial (EFSS) recherche un clinicien. EO

Prime. Les candidats qualifiés peuvent gagner jusqu'à $2000!!!

• $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
• $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
• $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.

Salaire: $65,000-$70,000

Nous offrons un ensemble complet d'avantages, y compris

• Médical, couverture de dentaire et de vision
• 12 congés payés
• Remboursement kilométrique
• Temps libre accumulé
• Remboursement des frais de scolarité
• Formation et développement professionnel
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Parcours vers une carrière à long terme
• Horaire de travail hybride

Responsabilités du clinicien :

• Fournir des services de soutien thérapeutique à domicile aux parents, gardiens, et les jeunes impliqués avec DCF, c'est-à-dire. réunions de famille hebdomadaires, évaluations
• Superviser la planification du traitement et aider à la gestion des cas des clients
• Assurer la mise en œuvre d’une pratique centrée sur la famille
• Rôle de plaidoyer pour les familles travaillant avec les partenaires communautaires
• Élaboration et mise en œuvre de plans de services individuels
• Facilite les conférences de cas et les conférences de décharge pour les clients
• Supervision de la coordination des rendez-vous psychiatriques et psychologiques
• Fournir de la supervision et du soutien parental aux familles en préparation à la réunification
• Superviser la notification en temps opportun des décisions de référence
• Participer activement aux réunions du personnel et à la supervision de groupe
• Fournir un soutien clinique au personnel du programme
• Tenir à jour la documentation et les dossiers clients
• Gestion de crise
• Fournir une assistance sur appel

Qualifications du clinicien :

• Maîtrise en travail social ou domaine connexe
• Licensé indépendamment préféré
• Bilingue (espagnol) préféré
• Doit avoir un permis de conduire valide et posséder son propre moyen de transport
• Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles
• Culturellement réactif
• Connaissance des ressources communautaires

Nous sommes ravis d'annoncer le lancement de notre programme de traitement centré sur la famille dans le Massachusetts! Cherchez-vous l'occasion de faire une différence en tant que praticien de l'équipe? Postulez maintenant pour rejoindre notre agence et aider à façonner ce succès de ces programmes!

Embaucher pour servir les communautés 2 Emplacements:

• Massachuset du centre-sud
• Région du Grand Boston

Présentation de l'entreprise:

En rejoignant l'équipe des communautés pour personnes, Nous vous aiderons à acquérir une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance du Massachusetts. Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. EO

Prime. Les candidats qualifiés peuvent gagner jusqu'à $2000!!!

• $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
• $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
• $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.

Structure salariale: La gamme est basée sur les qualifications et l'expérience.

Niveau de baccalauréat: $55,000

Niveau de maîtrise: $65,000-$70,000

Nous offrons un ensemble complet d'avantages, y compris

• Médical, couverture de dentaire et de vision
• 12 congés payés
• Remboursement kilométrique
• Temps libre accumulé
• Remboursement des frais de scolarité
• Formation et développement professionnel
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Parcours vers une carrière à long terme
• Horaire de travail hybride

Responsabilités des praticiens du traitement familial:

• Utiliser un modèle fondé sur des preuves pour engager et faciliter les séances hebdomadaires individuelles / familiales
• Fournir un soutien de crise sur appel aux familles assignées
• Fournir aux services une variance de jours / heures conçus pour répondre aux besoins / calendrier des clients / familles
• Case de (4-6) avec un minimum au moins 2 Sessions de plusieurs heures chaque semaine
• Fréquentation opportune à toutes les réunions d'équipe
• Fournir le transport aux rendez-vous prévus, au besoin
• Soumettez rapidement tous les rapports et documents requis

Qualifications des praticiens de traitement familial:

• Maîtrise en services humains ou en baccalauréat avec un minimum de 3 années d'expérience pertinente.
• Bilingue (espagnol) préféré
• Permis de conduire valide et véhicule requis
• Écriture de rapport solide
• Capacité à interagir avec un large éventail d'individus
• Culturellement réactif
• Connaissance du réseau de services humains de l'État
• Compétent dans Microsoft Office

Prime. Les candidats qualifiés peuvent gagner jusqu'à $2000!!!

• $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
• $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
• $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.

Avantages:

• Salaire compétitif basé sur les qualifications et l'expérience
• Formations et développement professionnel
• 12 Congés payés
• 3+ semaines de congés
• Médical, Assurance vision dentaire
• Horaires flexibles
• Parcours vers une carrière à long terme
• Programme d'aide aux employés (PAE)

Présentation de l'entreprise:

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. CFP vous apportera une expérience professionnelle, de bons avantages et un environnement de travail agréable. EO

Résumé du poste :

Pour maintenir la philosophie du CFP et les valeurs des soins; assumer la responsabilité du fonctionnement quotidien du site; fournir une supervision au personnel de soins directs; et pour fournir une orientation pour le nouveau client (concernant des tâches telles que: les routines , limites et règles de la maison en collaboration avec le personnel de la Chambre).

Avantages du directeur du programme:

• 12 Congés payés
• Avantages des congés
• Chèques de paie hebdomadaires
• Formations et développement professionnel
• Médical, Avantages dentaire et vision
• Remboursement des frais de scolarité
• Programme d'aide aux employés (PAE)

Tâches et responsabilités du directeur du programme:

• Offrir un environnement familial sûr et stimulant.
• Pour superviser et effectuer les plans de traitement et d'éducation conçus pour chaque client.
• Attribuer le niveau approprié de responsabilités et/ou de tâches à chaque client et conseiller en soins directs.
• Observer et évaluer chaque client en termes de conformité avec les règles du programme.
• Pour développer et surveiller les activités de la rencontre de l'éducation, récréatif, besoins physiques et émotionnels de chaque client.
• Garder un contact étroit avec les familles du client et surveiller tous les contacts familiaux.
• Pour assister aux conférences de planification du traitement.
• Pour fournir le leadership du site et encourager le travail d'équipe.
• Pour superviser et évaluer les performances du conseiller en soins directs et mettre en œuvre, si nécessaire, plans d'action correctifs.
• Pour coordonner les réunions hebdomadaires du personnel.
• Fournir une orientation et une formation sur place aux membres du personnel.
• Créer et soumettre les horaires hebdomadaires du personnel au personnel administratif approprié.
• Représenter le programme auprès des visiteurs et des agences extérieures.
• Pour maintenir et surveiller les normes de l'agence pour le site physique et s'assurer que le personnel connaît les normes.
• Agir en tant que défenseur des clients et du personnel de la Chambre.
• Pour fournir des enregistrements écrits hebdomadaires au bureau du programme, y compris les journaux, rapports d'incidents, menus, documents budgétaires, dossiers de visites à domicile, feuilles de temps du personnel.
• Pour surveiller, Pays et contrôle des frais de maison, principalement les factures de téléphone et l'achat d'objets communs.
• Participer à la rotation sur appel.
• Utiliser la passerelle virtuelle

Qualifications:

• BS / BA dans les services humains ou un domaine connexe et une expérience antérieure d'un an à travailler avec des enfants ou des jeunes dans un cadre de soins résidentiels
• Minimum d'un an d'expérience dans un rôle de supervision.
• L'éducation peut être substituée à cinq ans ou plus d'expérience avec deux ans d'expérience de supervision / gestion.
• Certification de carte préférée; sinon, Doit être certifié dans les trois premiers mois.

Expérience:

• Bonnes compétences en matière de rédaction et de documentation ainsi que capacité organisationnelle.
• Capacité à gérer le personnel.
• Doit être culturellement réactif et posséder la capacité de relier professionnellement à un large éventail de clients et de personnel.

Salaire: $60,000-$64,160

Prime. Les candidats qualifiés peuvent gagner jusqu'à $2000!!!

• $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
• $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
• $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.

Avantages:

• Salaire compétitif basé sur les qualifications et l'expérience
• Formations et développement professionnel
• 12 Congés payés
• 3+ semaines de congés
• Médical, Assurance dentaire et visuelle
• Parcours vers une carrière à long terme
• Programme d'aide aux employés (PAE)

Présentation de l'entreprise:

Communities for People vous aidera à acquérir une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance du Massachusetts.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. EO

Résumé du poste : Superviser les opérations globales d'un site DYS (Département des services à la jeunesse) LIFE (Learning Independence Fostering Empowerment)., y compris, mais sans s’y limiter, le respect de la philosophie de soins de l’agence, supervision du personnel, s'assurer que les besoins des jeunes inscrits au programme sont satisfaits et suivre les lignes directrices en matière de licences pour les programmes résidentiels.

Tâches et responsabilités essentielles :

• Offrir un environnement familial sûr et stimulant qui reflète des soins inclusifs et tenant compte des traumatismes.
• Gérer le calendrier du personnel de soins directs pour assurer une couverture de personnel appropriée à tout moment
• Gérer le budget hebdomadaire de la maison pour garantir que la nutrition de tous les résidents, les besoins quotidiens en matière de soins et de transport sont satisfaits, que des fournitures ménagères adéquates sont disponibles sur le site et pour répondre à tous les besoins d'entretien courant du ménage.
• Veiller à ce que tous les exercices et inspections requis (internes et externes) soient effectués à temps et que la trousse de premiers soins et d'urgence sur site soit conservée..
• Superviser directement et fournir une supervision documentée hebdomadaire sur le personnel direct sur place
• Soutenir le développement professionnel continu du personnel en veillant à ce que le personnel reçoive toutes les formations requises, effectuer des évaluations de probation et de rendement annuelles, traiter les problèmes disciplinaires de manière cohérente conformément à la politique de l'agence et fournir un encadrement et un soutien cohérents au personnel de soins directs sur place.
• Travailler en collaboration avec le personnel clinique du programme pour gérer les références au programme, le processus d'admission et coordonner tous les plans d'admission et de sortie des résidents.
• Travailler en collaboration avec le personnel clinique du programme pour garantir que les programmes éducatifs des résidents, professionnel, les besoins en matière de santé physique et de santé comportementale sont satisfaits.
• Veiller à ce que toutes les politiques pertinentes du CFP/DYS concernant l'administration du programme soient systématiquement suivies par tout le personnel du programme..
• Travailler en collaboration avec l'équipe de gestion du programme LIFE pour garantir que toutes les responsabilités continues en matière de conformité et contractuelles sont respectées selon les délais requis..
• Participer aux activités à l'échelle de l'agence pour mettre en œuvre le modèle ARC de soins tenant compte des traumatismes, maintenir l'accréditation CARF et améliorer les services et les soutiens fournis au personnel de l'agence ainsi qu'aux enfants et aux familles servis par l'agence.
• Participer à la rotation de garde résidentielle CFP MA.

Qualifications:

• Bonnes compétences en matière de rédaction et de documentation ainsi que capacité organisationnelle.
• Capacité à gérer des budgets.
• Doit être culturellement compétent et capable de travailler avec un groupe diversifié de résidents et de personnel.
• Doit avoir un permis de conduire actif et un véhicule.
• Doit compléter BASIC, CCMA et autres formations requises par DYS au sein 3 mois de la date d'embauche.

Expérience:

• Baccalauréat en services à la personne ou dans un domaine connexe préféré.
• Un minimum de 3-5 années d'expérience préalable de travail avec des enfants impliqués dans le système de justice pour mineurs.

Salaire: $60,000-$65,000 annuellement

Description de l'emploi

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. Vous acquerrez une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance. Nous recherchons des conseillers en soins directs de 2e et 3e équipe (de nuit) pour notre Somerville, Brighton, Sites de Newton et de Boston. EO

Tâches et responsabilités du conseiller en soins directs en résidence :

• Fiabilité et fiabilité
• S'assurer que les clients reçoivent les soins appropriés
• Offrir un environnement physique/émotionnel sûr
• Assurer la supervision
• Aider à l'élaboration et à la réalisation des objectifs
• Excellent en gestion de conflits
• Assurer le transport si nécessaire
• Adhérer aux politiques du site, routines, et procédures
• Maintenir les certifications et les formations
• Assister aux réunions hebdomadaires, formations continues et programmes d'orientation

Qualifications du conseiller en soins directs en établissement :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalence
• Permis de conduire valide
• Posséder un moyen de transport fiable
• Bilingue (espagnol) un ÉNORME plus
• Selon le programme, doit compléter la certification MAP (Medication Administration Program) dans les 3 mois de la date d'embauche
• Une expérience minimale d'un an à travailler directement avec les adolescents et / ou les enfants ou le BA / BS dans les services sociaux ou le domaine connexe sans expérience de travail directe

Avantages du conseiller en soins directs en résidence :

• 12 Congés payés
• Avantages des congés
• Chèques de paie hebdomadaires
• Formations et développement professionnel
• Prestations médicales et dentaires
• Remboursement des frais de scolarité

Types d'emploi : À temps plein, À temps partiel

Payer: $23.75 – $24.25 par heure

Prime. Les candidats à TEMPS PLEIN peuvent gagner jusqu'à $2000!!!

• $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
• $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
• $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.

Community for People (C4P), as the fiscal agent for the Massachusetts Commission on LGBTQ Youth, is seeking a full-time Training Coordinator to support the Safe Schools Program for LGBTQ Students, a joint initiative of the Commission and the Department of Elementary and Secondary Education (DESE). EO.

The Training Coordinator plays a central role in delivering high-quality training, consultation, and implementation support to schools and educational organizations across Massachusetts. Working both remotely and in-person, the Training Coordinator will lead engaging professional development sessions, respond to technical assistance requests, and help strengthen the capacity of schools to support LGBTQ students, personnel, and families—with a particular focus on those who face compounded barriers due to race, invalidité, language, or other forms of marginalization.

This position is ideal for a skilled facilitator and equity-driven educator who is passionate about fostering inclusive, solidaire, and affirming learning environments in K–12 schools.

Nous offrons un ensemble complet d'avantages, y compris

• Médical, couverture de dentaire et de vision
• 12 congés payés
• Remboursement kilométrique
• Temps libre accumulé
• Remboursement des frais de scolarité
• Formation et développement professionnel
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Parcours vers une carrière à long terme

Key Responsibilities

• Facilitate interactive, equity-centered training (virtual and in-person) for educators, school staff, students, des familles, and community partners.
• Provide timely, responsive technical assistance to schools and districts through email, phone, and on-site consultation.
• Update and expand training materials and resources with a strong emphasis on complex identities, intersectionality, racial equity, and accessibility.
• Design and implement training assessments and evaluation tools to measure effectiveness and guide content development.
• Contribute to the growth and coordination of a network of contracted training consultants, supporting their engagement and development.
• Cultivate a sustainable model for youth and family speakers to enhance stakeholder engagement and elevate student, individual, and family voice.
• Track and respond to incoming training and technical assistance requests in collaboration with program staff; assist with consultant assignments as needed.
• Support documentation efforts, including contributions to the Program’s annual report and the tracking of training and technical assistance activities.
• Participate in weekly staff meetings, retreats, and planning sessions to support alignment and collaboration across the team.
• Travel to schools and training sites across Massachusetts as needed (access to a vehicle is required).
• Represent the Safe Schools Program at community events, Pride celebrations, education-focused conferences, and other stakeholder gatherings.
• Maintain availability for evening and weekend events, au besoin.

Qualifications

• Demonstrated understanding of intersecting systems of oppression—particularly as they relate to race, genre, orientation sexuelle, and disability.
• Experience designing and facilitating training for diverse audiences, including educators, administrators, students, and families.
• Experience working with youth in school or community-based settings.
• Knowledge of inclusive, culturally responsive, and student-centered practices in education.
• Strong organizational and project management skills; ability to balance multiple responsibilities and deadlines.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Proficiency in Google Workspace, Microsoft Office, Zoom, and online platforms such as Google Forms or survey tools.
• Ability to work independently and collaboratively in a remote environment.
• Availability for evening and weekend events.
• Demonstrated commitment to LGBTQ youth, racial and gender justice, and educational equity.
• Work and lived experience are highly valued

Salaire: $70,000 annuellement

Additional Position Information

• Start Date: Anticipated start date is September 2025
• Supervisor: This position reports to the Safe Schools Program Director
• Work Location: This is a hybrid position with a home office, shared space at DESE’s office in Everett, MA, and frequent statewide travel
• Application Deadline: August 8, 2025 · Program Website: https://www.doe.mass.edu/sfs/lgbtq

Community for People is an Equal Opportunity Employer

We strongly encourage applications from people of color, LGBTQ individuals, people with disabilities, and those with lived experience connected to this work. Be who you are—we’re glad you’re here.