Carrières
- Frais de santé et de soins dentaires partagés
- Excellents avantages en matière de congés payés, À temps plein 3+ semaines et temps partiel 1+ semaines en première année, avec des augmentations ultérieures jusqu'à votre cinquième année
- 11 congés payés
- Plans de retraite
- Ateliers de formation et de développement professionnel
- Assurance vie et invalidité
- Remboursement des frais de scolarité pour les employés admissibles
My favorite thing about working in foster care utilizing the strengths in the community, learning more about the members in our community, and being a part of a team that helps children to experience safe, supportive, and nurturing environments.
– Jordan, RI staff member
Current Openings
Des opportunités de carrière sont disponibles dans le Massachusetts et le Rhode Island.
MASSACHUSETTS
Clinical Coordinator of Programs for Transitional Aged Youth
Désir de faire une différence dans la vie d’un jeune ou d’une famille !
Prime. Les candidats qualifiés peuvent gagner jusqu'à $2000!!!
- $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
- $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
- $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.
Avantages:
- Formations et développement professionnel
- Congés payés
- 3+ semaines de congés
- Médical, Assurance dentaire et visuelle
- Programme d'aide aux employés (PAE)
Présentation de l'entreprise:
Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. We are looking for a program clinical coordinator for our young adult programs . Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. CFP vous apportera une expérience professionnelle, de bons avantages et un environnement de travail agréable. EO
Résumé du poste :
Oversee the overall operations of all Transition-Aged Youth (TAY) programs, including YASLC (DORM) sites, and upholding the agency’s philosophy of care, supervision of the program coordinators and Outreach Workers, ensuring the needs of youth in the programs are met, and following licensing guidelines for residential programs
Tâches et responsabilités essentielles :
- Ensure a safe, trauma-informed, and positive environment for youth in the DORM and IL (and TAY services) by providing leadership and direct oversight.
- Assist the Assistant Regional Director in the referral, intake, and discharge planning and coordination.
- Maintain a record of referrals and maintain the programs’ censuses.
- Ensure positive outcomes of metrics such as minimal unplanned discharges, and successful transitions into adulthood.
- Ensure the outreach workers, youth support workers, and coordinators are supported for routine as well as crises, including the development of client safety planning.
- Carry a small caseload (up to 4 cases) when there are caseload overages and when coverage is needed.
- Assist Assistant Regional Director in activities that help to grow the programs (research new sites, market to area office, assist in interviewing prospective youth, etc.)
- Help support the teams with special events for the Young Adults in both programs (independent living skills workshops, community-building celebrations, holiday events, etc.)
- Serve as an agency liaison for DCF and other collaterals when needed, including attending treatment team meetings
- Complete and oversee VG and eHana documentation for clients, such as Comp Assessments and quarterly Treatment Plans/Progress reviews, and ensure weekly tracking is complete on eHana
- Ensure all documentation meets Medicaid, CARF and agency standards
- Provide weekly supervision and evaluate the Coordinators and the IL Outreach Workers’ performance and implement, when necessary, corrective action plan.
- Leads/oversees weekly staff meetings to refine service delivery, documenting and filing staff meeting notes and follow-through efforts.
- Provide guidance and oversight to staff in the completion of the YRAT and all other IL tools.
- Handles public relations with diplomacy and prudence.
- Help oversee the adherence to CARF standards for the DORM physical sites/IL apartments and program delivery.
- Serves as a liaison with landlords.
- Participates in CB Team on-call rotation and as a senior administration backup.
Qualifications:
- Proven leadership and management skills with a thorough knowledge and understanding of trauma, young adults in the juvenile justice or child welfare system, and supporting the success of independence. Strong writing and verbal skills.
- Awareness of and ability to lead with culturally responsive, trauma-informed practices (in supervising staff and service delivery to clients).
- Bilingual preferred (Spanish, Cape Verdean Creole, Haitian Creole).
- Preferably knowledgeable of area-related resources and service linkages for young adults in DCF care.
Experience:
- Master’s Degree in relevant field.
- Seasoned human services professional with at least 3 years of experience working with transition-aged youth and the child welfare system and 2 years in management.
- Masters level education may be waived to Bachelor’s along with several years of relevant experience.
Payer: $60,000-$75,000 annuellement
Clinical Director of Homebased Services
Résumé du poste : CFP has an exciting opening for a Clinical Director to lead a talented Home-Based team delivering intensive family therapy and support to diverse populations in the Boston and Greater Boston area. This role is responsible for the inception, growth, and sustainment of our Family Support and Stabilization (FSS) DCF contracted programs as well as the In-Home Therapy (IHT) programs through the Managed Care Entities (MCEs). EO.
Désir de faire une différence dans la vie d’un jeune ou d’une famille !
Prime. Les candidats qualifiés peuvent gagner jusqu'à $2000!!!
- $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
- $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
- $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.
Avantages:
- Salaire compétitif basé sur l'expérience et le permis d'exercice
- Formations et développement professionnel
- Hybrid position
- Congés payés
- 3+ semaines de congés
- Médical, Assurance dentaire et visuelle
- Parcours vers une carrière à long terme
JOB DESCRIPTION AND RESPONSIBILITIES:
Operations and Administration
- Oversight of the census billing and invoicing process; reviewing for accuracy and signing the appropriate forms
- Oversight of the payroll process, including mileage and staff expenses; reviewing for accuracy and signing the appropriate forms
- Assists in the development of the annual budget and continuous tracking of revenue and expenses throughout the fiscal year
- Oversight of the productivity of staff to include the management of the assignment and follow through of expected hours for each Clinician
- Management and oversight of the program budget; monthly review of office expenses; make adjustments as needed
- Oversight of the quantitative and qualitative record review process for client files; assurance of compliance with contract, agency, accreditation, and licensure expectations and standards
- Embauche, supervision and training of FCT and FSS teams
- Oversight of the administrative tasks associated with the disciplinary actions, resignation, and termination of staff
Marketing and Business Development
- Implement a marketing plan for the region that incorporates knowledge of all current and potential referral sources.
- Develop and maintain relationships with referral sources; introductory calls to collaterals/referral sources as needed; securing appointments for meetings or presentations
- Provide presentations, both formal and informal, that effectively describe the FCT model of intensive in-home services and other services offered
- Follow up on meetings with collaterals and referral systems with letters or e-mails documenting the meeting and outcomes, etc.
- Meeting with collateral and referral agencies for specific problem-solving and negotiation; assistance with the design of innovative programming to meet community needs
Service Delivery and Client Care
- Oversee all home-based/family stabilization & support program functions, including data reporting and maintaining adherence to policy specifications established by CBHI, MCEs, and DCF.
- Serve as the FCT/IHT Program Director and supervise the Program Directors for the FSS DCF services
- Grow and sustain the community-based FSS DCF contracted programs by managing relationships with referral sources, hiring and training CB/FSS personnel, and expansion efforts
- Direct IHT clinicians on consistently maintaining high-quality, best-practice services, including timely and accurate completion of assessments, treatment goals, contact notes, releases of information, and other aspects of the youth’s health record; consistent engagement with families; routine care coordination; risk and safety planning and response; family-specific clinical service delivery; and discharge and aftercare planning.
- Engage in weekly individual supervision and team meetings with the clinical team to address clinical and administrative topics. Supervision includes understanding the impact of culture, gender, socioeconomic status, race, ethnicity, sexual orientation, and other identities on the clinicians’ and families’ well-being, values, goals, and desired treatment outcomes.
- Provide trainings on a variety of topics to FSS clinicians and Case Managers.
- Attend meetings with external stakeholders such as DCF, MCEs, CBHI representatives, other CBHI agencies, and the FCT Foundation
- Coordinate with Waitlist Manager to manage incoming referrals, waitlist processes, and case assignments to clinical team
- Provide on-call supervision, inclusive of, but not limited to, crisis and coaching day by day as needed.
- Engage in FCT certification tasks to gain Supervisor Certification
- Facilitate clinicians’ certification in the Family Centered Treatment Model and other FSS certifications
Education Requirements:
- Masters degree in the human services field as approved by CBHI MCEs (such as Social Work, Mental Health Counseling, Education in Mental Health Counseling, Marriage and Family Therapist, and other similar degrees)
- Must possess an independent license in a mental health field (LICSW, LMHC, LMFT, licensed psychologist) which is active and in good standing in MA
Experience and Qualification Requirements:
- Must have a minimum of a Master’s level and a minimum of 5 years of experience in a supervisory role in the field
- Must have and maintain CANS certification
- Must have a driver’s license without restrictions and reliable transportation
- Must have flexibility and availability to participate in on-call responsibilities
- This position is hybrid; you must be able to travel to the office and have an at-home set-up conducive to maintaining private conversations and documentation.
Payer: $80,000-$85,000 annuellement
Educational Coordinator (Part-time)- Hyde Park
Prime. Les candidats qualifiés peuvent gagner jusqu'à $1000!!!
- $250 à l'issue de 90 Période d'introduction
- $250 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
- $500 Sur ton 1 Année anniversaire.
Part-time Educational Coordinator
Désir de faire une différence dans la vie d’un jeune ou d’une famille !
Présentation de l'entreprise:
Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. CFP vous apportera une expérience professionnelle, grands avantages et environnement de travail. EO
You will be responsible for ensuring all assigned Department of Children and Family clients receive all appropriate educational services which include: timely communication with school departments, developing formal affiliation agreements and maintenance of individual youth’s records.
As an Educational Coordinator you must be able to:
- Be dependable and reliable
- Coordinate and facilitate meetings for all families receiving services
- Develop educational plans based on family meetings
- Assister aux réunions assignées, ce qui peut inclure des déplacements à travers l'État
- Remplir tous les documents nécessaires de manière efficace et en temps opportun
- Maîtrise de la rédaction de rapports et des compétences informatiques
- Travailler en collaboration pour garantir une prestation de services de qualité
Educational Coordinator Qualifications:
- Baccalauréat en travail social ou domaine connexe
- Expérience de travail avec des familles impliquées dans le DCF, provider community and/or related service provider and 766 Special Education programs
- Connaissance des pratiques et politiques du DCF préférée
- Doit avoir un permis de conduire valide et un moyen de transport
Educational Coordinator Benefits:
- 11 congés payés
- Weekly pay
- Time off benefits (pro-rated)
- Medial, dental and vision insurance (pro-rated)
Payer: Part Time (20 hours ) $28,000-$30,000 annuellement
Foster Care Caseworker
Description de l'emploi
Désir de faire une différence dans la vie d’un jeune ou d’une famille !
Communities for People (CFP) in a non-profit agency serving youth and families through community-based programs and services. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. At CFP you will join a team of dedicated staff, work in an enjoyable work environment and receive great benefits. EO
Résumé du poste :
To provide an array of case management and supportive services to children and families served by the Commonwealth of Massachusetts.
Désir de faire une différence dans la vie d’un jeune ou d’une famille !
Prime. Les candidats qualifiés peuvent gagner jusqu'à $2000!!!
- $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
- $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
- $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.
Avantages:
- Congés payés
- 3+ semaines de congés
- Médical, Assurance dentaire et visuelle
- Programme d'aide aux employés (PAE)
Tâches et responsabilités essentielles :
- Provide overall case management for children in intensive foster care, including contact with collaterals, development and implementation of client treatment plans, advocate for clients in school and community settings.
- Work to ensure clients are stable in safe and appropriate home settings.
- Respect the role of client families and support their involvement in client treatment.
- Work with referred clients and their families to achieve identified permanent goals.
- Assist children and families with all placement transitions.
- Conduct required weekly visits with clients, foster families and biological families as needed.
- Establish therapeutic relationships with clients respecting boundaries.
- Attend all meetings and conferences on behalf of clients, including Foster Care Reviews, clinical case conferences, and educational meetings.
- Identify and refer for community-based supportive services for clients.
- Demonstrates flexibility by adapting treatment to individual needs of client.
- Creatively engage resistant youth and families.
- Transport clients, foster families and other involved parties when needed.
- Demonstrate working knowledge of child development & mental health.
- Assist with intakes as requested by program leadership.
- Ensure that all documentation is thorough, descriptive and representative of the quality of work taking place and entered into the client file or I-Familynet system when appropriate.
- Ensure all clinical records meet licensing requirements
- Complete and maintain all necessary training and examinations to for licensure as a social worker in Massachusetts, CPI and CPR.
Qualifications:
- Bachelor of Arts degree in social work or related field required.
- Ability to speak Spanish strongly preferred.
Experience:
- At least one year of relevant experience in the provision of clinical case management services to children and families.
Payer: $50,000-$55,000 annuellement
Directeur de programme - Résidence d'urgence
Présentation de l'entreprise:
Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. CFP vous apportera une expérience professionnelle, de bons avantages et un environnement de travail agréable. EO
Prime. Les candidats qualifiés peuvent gagner jusqu'à $2000!!!
- $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
- $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
- $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.
Résumé du poste :
To uphold the CFP philosophy and values of care; to assume responsibility for the daily operation of the site; to provide supervision to direct care staff; and to provide orientation for new client (regarding tasks such as: the routines , limits and house rules in conjunction with the house staff).
Program Director Duties and Responsibilities:
- Offrir un environnement familial sûr et stimulant.
- To supervise and carry out the treatment and educational plans designed for each client.
- Attribuer le niveau approprié de responsabilités et/ou de tâches à chaque client et conseiller en soins directs.
- To observe and evaluate each client in terms of their compliance with the rules of the program.
- To develop and monitor activities meeting the educational, récréatif, besoins physiques et émotionnels de chaque client.
- Garder un contact étroit avec les familles du client et surveiller tous les contacts familiaux.
- To attend treatment planning conferences.
- To provide site leadership and encourage teamwork.
- To supervise and evaluate Direct Care Counselor performance and implement, when necessary, corrective action plans.
- To coordinate weekly staff meetings.
- Fournir une orientation et une formation sur place aux membres du personnel.
- Créer et soumettre les horaires hebdomadaires du personnel au personnel administratif approprié.
- Représenter le programme auprès des visiteurs et des agences extérieures.
- To maintain and monitor agency standards for the physical site and to ensure that staff are familiar with the standards.
- To act as an advocate for the clients and the staff of the house.
- To provide weekly written records to the program office including logs, rapports d'incidents, menus, documents budgétaires, dossiers de visites à domicile, feuilles de temps du personnel.
- To monitor, pay and control house expenses, primarily telephone bills and purchase of common objects.
- Participate in the on-call rotation.
- Utilize Virtual Gateway
Qualifications:
- BS/BA in human services or related field, and one-year prior experience working with either children or youth in a residential care setting
- Minimum of one-year of experience in a supervisory role.
- Education may be substituted for five or more years’ experience with two years of supervision/management experience.
- MAP certification preferred; if not, must be certified within first three months.
Experience:
- Bonnes compétences en matière de rédaction et de documentation ainsi que capacité organisationnelle.
- Ability to manage staff.
- Must be culturally responsive and possess the ability to relate professionally to a wide range of clients and staff.
Payer: $57,000-$60,000 annuellement
Clinicien résidentiel
Présentation de l'entreprise:
Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Nous recherchons un clinicien pour un programme résidentiel. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. CFP vous apportera une expérience professionnelle, de bons avantages et un environnement de travail agréable. EO
Prime. Les candidats qualifiés peuvent gagner jusqu'à $2000!!!
- $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
- $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
- $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.
Avantages:
- Salaire compétitif basé sur l'expérience et le permis d'exercice
- Formations et développement professionnel
- Congés payés
- 3+ semaines de congés
- Médical, Assurance dentaire et visuelle
- Parcours vers une carrière à long terme
- Programme d'aide aux employés (PAE)
Résumé du poste de résidence d’urgence :
Vous serez responsable de coordonner et d'élaborer des plans de traitement appropriés pour les jeunes et les familles référés à notre programme STARR en résidence d'urgence (stabilisation, Évaluation. Réintégration rapide).
Responsabilités du clinicien en résidence d’urgence :
- Coordonner l’ensemble du processus d’admission des clients
- Élaborer et surveiller régulièrement des plans de traitement individuels pour chaque client, y compris les évaluations requises et les examens du traitement.
- Fournir une contribution clinique à l’équipe concernant le traitement du client
- Intervenir en cas de crise et organiser des réunions avec les clients en crise
- Assister à toutes les réunions de traitement et réunions de crise pour les clients
- Organiser régulièrement des conférences de cas et de décharge pour tous les clients
- Coordonner tous les soins dentaires, médical, psychiatrique. psychologique, et des services de thérapie pour les clients selon leurs besoins
- Fournir une orientation professionnelle et organiser des visites à domicile et des contacts familiaux pour les clients
- S'assurer que les dossiers sont à jour et que les rapports d'avancement sont rédigés et transmis aux parties prenantes appropriées ainsi que tenus à jour conformément aux normes de licence/accréditation.
- Examiner et soumettre mensuellement les notes d’avancement à l’agence référente
- Travailler avec d’autres ressources communautaires, prestations de service, tribunaux, agences publiques et écoles, et agir en tant que liaison avec le personnel chargé des licences des agences d'État
- Assister à toutes les réunions hebdomadaires, formations continues, et programmes d'orientation
- Être disponible auprès du personnel et fournir du personnel d'urgence si nécessaire
Exigences du clinicien en résidence d’urgence :
- Maîtrise en travail social ou domaine connexe
- Connaissance des ressources communautaires et de la planification des services
- Excellentes compétences rédactionnelles et gestion du temps
- Doit avoir un permis de conduire valide et un véhicule
- 1-3 années d'expérience clinique dans un environnement à but non lucratif ; de préférence une expérience de travail directement avec les jeunes et les familles
Résumé du foyer de groupe :
Superviser la planification du traitement et les besoins en matière de gestion des cas cliniques pour les jeunes participant au programme..
Responsabilités du clinicien en foyer de groupe :
- Fournir aux résidents des services cliniques directs, y compris la gestion de cas, traitement individuel, travail de groupe ou services cliniquement appropriés
- Remplir toute la documentation clinique requise, y compris les évaluations cliniques, Plans de prévention des rechutes, et plans de traitement individuels
- Gérer les références pour le placement dans le programme et superviser le processus d'admission
- Déterminer des plans de transition et de sortie appropriés pour tous les résidents
- Aider le personnel du programme à élaborer des plans de gestion comportementale individualisés et aider le personnel à comprendre et à répondre aux préoccupations individuelles en matière de traitement des jeunes.
- Faciliter les conférences de cas et la planification des sorties pour tous les résidents
- Aider à l’engagement familial, planification de la permanence et développement des compétences de vie pour tous les résidents.
- Superviser la coordination des services psychiatriques communautaires, psychologique, services médicaux et dentaires pour tous les clients
- Participer activement à l'équipe administrative du programme, réunions hebdomadaires du personnel et supervision de groupe
- Participer aux activités de l'agence pour soutenir la mise en œuvre des meilleures pratiques cliniques et améliorer les compétences cliniques du personnel de l'agence
- Fournir une assistance sur appel
Qualifications de clinicien en foyer de groupe :
- Baccalauréat (maîtrise de préférence) en travail social ou dans un domaine connexe
- Au moins 3 années d'expérience clinique
- Connaissance préalable des systèmes de protection de l'enfance du Massachusetts,
- Doit avoir un permis de conduire valide et un véhicule
- Possibilité de participer au service d'assistance de garde en dehors des heures d'ouverture du CFP MA
Conseiller en soins directs en résidence
Description de l'emploi
Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. Vous acquerrez une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance. Nous recherchons des conseillers en soins directs de 2e et 3e équipe (de nuit) pour notre Somerville, Brighton, Sites de Newton et de Boston. EO
Tâches et responsabilités du conseiller en soins directs en résidence :
- Fiabilité et fiabilité
- S'assurer que les clients reçoivent les soins appropriés
- Offrir un environnement physique/émotionnel sûr
- Assurer la supervision
- Aider à l'élaboration et à la réalisation des objectifs
- Excellent en gestion de conflits
- Assurer le transport si nécessaire
- Adhérer aux politiques du site, routines, et procédures
- Maintenir les certifications et les formations
- Assister aux réunions hebdomadaires, formations continues et programmes d'orientation
Qualifications du conseiller en soins directs en établissement :
- Diplôme d'études secondaires ou équivalence
- Permis de conduire valide
- Posséder un moyen de transport fiable
- Bilingue (espagnol) un ÉNORME plus
- Selon le programme, doit compléter la certification MAP (Medication Administration Program) dans les 3 mois de la date d'embauche
Avantages du conseiller en soins directs en résidence :
- 11 Congés payés
- Avantages des congés
- Chèques de paie hebdomadaires
- Formations et développement professionnel
- Prestations médicales et dentaires
- Remboursement des frais de scolarité
Types d'emploi : À temps plein, À temps partiel
Payer: $21.75 – $22.25 par heure
Prime. Les candidats à TEMPS PLEIN peuvent gagner jusqu'à $2000!!!
- $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
- $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
- $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.
Coordonnateur des services de traitement - Harbor Area Office - Réseaux familiaux
Prime. Les candidats qualifiés peuvent gagner jusqu'à $2000!!!
- $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
- $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
- $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.
Avantages:
- Du lundi au vendredi de 9h à 17h
- Modèle de travail hybride
- Formations et développement professionnel
- 11 Congés payés
- Avantages des congés
- Médical, assurance dentaire et visuelle
- Remboursement des frais de scolarité
Coordonnateur des traitements/services
Désir de faire une différence dans la vie d’un jeune ou d’une famille !
Présentation de l'entreprise:
Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. CFP vous apportera une expérience professionnelle, grands avantages et environnement de travail. EO
Résumé du poste: Work as part of CFP’s Family Networks team at a Department of Children and Families Area Office ( Harbor office) to facilitate service delivery to your assigned caseloads.
Responsabilités du coordonnateur de traitement/service :
- Case management duties for assigned caseload
- Coordonner et faciliter les rencontres pour toutes les familles bénéficiant de services à domicile et/ou de services de placement
- Élaborer des plans de traitement basés sur les réunions de famille
- Assister aux réunions assignées, ce qui peut inclure des déplacements à travers l'État
- Remplir tous les documents nécessaires de manière efficace et en temps opportun
- Maîtrise de la rédaction de rapports et des compétences informatiques
- Travailler en collaboration pour garantir une prestation de services de qualité
Qualifications du coordonnateur de services :
- Baccalauréat en travail social ou domaine connexe
- Expérience de travail avec des familles impliquées dans le DCF, communauté de prestataires et/ou prestataire de services associé
- Connaissance des pratiques et politiques du DCF préférée
- Doit avoir un permis de conduire valide et un moyen de transport.
Payer: $50,000.00-$53,000.00 annuellement
RHODE ISLAND (PROVIDENCE, RI)
Clinical Director
Présentation de l'entreprise
Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. Vous acquerrez une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance. .EO
Résumé du poste :
Oversee all treatment aspects of CFP Programs as assigned. Provide clinical supervision and consultation to assigned staff. Ensure the highest quality of care, service, service environment and compliance.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
- Promotes and implements a culture of family centered practices by participating and developing family focused events as well as ensuring consistent communication and partnership with parents.
- Promotes a culture of accountability and high standards of practice in all programs
- Oversees hiring and training of a sufficiently skilled work force as per agency policies and procedures.
- Assists in developing, coordinating and providing relevant staff training for employee core competencies
- Delegates work fittingly and within the organizational structure and stays cognizant of staff abilities, work assignments and contract commitments.
- Oversees and ensures timely notification of referral dispositions
- Oversees scheduling case conferences and discharge conferences for clients in assigned programs
- Participates actively in staff meetings and group supervision
- Assists in the training and professional development of program staff
- Chairs case records committee
- Oversee quality of improvement identifying target goals, objectives and measurable changes
- Maintains accreditation outcomes and quality of improvement documentation as required
- Demonstrates fiscal leadership in managing budget as indicated by trends revealed in monthly operating statements
QUALIFICATIONS:
- Independent licensure required. (LMHC, LICSW)
- 5 Year Supervisory Experience
- Flexibility in work schedule to work non-traditional hours on occasion.
- Knowledge of DCYF practices and policies.
- Home Based Service knowledge and experience
- Fiscal Management Experience
- Valid driver’s license and vehicle required.
Avantages:
- $750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction.
- Prime de rétention supplémentaire à la qualification : $500 à 180 jours et un supplément $750 prime à l'année.
- Formation rémunérée et développement professionnel
- Remboursement des frais de scolarité
- De généreux avantages en matière de congés
- Médical, assurance dentaire et visuelle
- Remboursement kilométrique
Payer: $85,000-$90,000
Superviseur clinique - FCCP
Présentation de l'entreprise:
Communities for People (CFP) dessert les jeunes et les familles par le biais de services communautaires préventifs (FCCP), programmes résidentiels communautaires, réseaux de soins gérés, adoption, famille d'accueil, services ambulatoires et systèmes d’information de gestion. CFP s’efforce d’atteindre la permanence, indépendance et intégration dans la communauté pour les jeunes et les familles que nous servons. Le CFP se concentre sur les points forts pour se développer, autonomisation de la famille et de la communauté. EO
Bonus de connexion :
$750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction.
Avantages:
- Salary range $65K-70K
- Formation rémunérée et développement professionnel
- Remboursement des frais de scolarité
- De généreux avantages en matière de congés
- Médical, vision and dental insurance
- Flexibilité des horaires
- Remboursement kilométrique
- Prime de rétention supplémentaire à la qualification : $500 à 180 jours et un supplément $750 prime à l'année.
Responsabilités du superviseur clinique :
- Créer un réseau de prévention de la maltraitance et de la négligence envers les enfants dans les villes de Central Falls, Providence Est et Pawtucket
- Formé aux principes nationaux du WRAP et veille à ce que le processus Wraparound soit mis en œuvre avec toutes les familles identifiées servies par le FCCP.
- Avis de références, identifie et coordonne les services WRAP pour les familles FCCP
- Fournit un coaching sur le terrain et au bureau du modèle Wraparound
- Assumer une charge de travail à temps partiel
- S'assure que tous les coordinateurs de soins de soutien familial (FSCC) sont formés au modèle WRAP et fournissent un soutien continu, encadrement et formation
- Participe à toutes les prises du FCCP
- Surveille tous les dossiers ouverts des travailleurs de la FSCC
- Aide à développer des, services et traitements individualisés.
- Signe tous les documents de traitement appropriés
- Accompagne les travailleurs lors des visites à domicile au besoin
- Aide les familles à identifier et à impliquer les soutiens naturels, discute et fait des références pour les besoins de services immédiats
- Supervise et veille à ce que les principes du modèle WRAP soient mis en œuvre
- Aide à créer et à améliorer continuellement un réseau communautaire de partenariats formels et informels dans toute la région.
- Fournir une formation communautaire au besoin
- Maintenir un système complet de collecte de données utilisé pour éclairer l’assurance qualité, amélioration de la qualité et suivi des résultats
- Remplir toutes les exigences de reporting programmatique, documentation clinique et délais, dossiers de cas conformément aux normes de pratique requises par les contrats de l'agence et de l'État
- Aide à la sélection, orientation et formation continue du personnel, stagiaires et personnel consultant
- Assister à toutes les réunions requises
- Fournir une assistance sur appel.
Qualifications du superviseur clinique :
- Master dans un domaine pertinent
- Licence indépendante requise
- Au moins 5 années d'expérience en service humain/1 an d'expérience en gestion
- Doit avoir un permis de conduire valide et un moyen de transport.
- Excellente écriture, compétences informatiques et organisationnelles
-
Bilingue espagnol préféré
Clinicien à domicile - Programme EFSS
Avantages:
- $2,000 prime à la signature-$750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction. $500 à 180 jours et un supplément $750 prime à l'année.
- Formation rémunérée et développement professionnel
- Remboursement des frais de scolarité
- De généreux avantages en matière de congés
- Assurance médicale et dentaire
- Assurance visuelle
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Flexibilité des horaires
- Remboursement kilométrique
Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. CFP vous apportera une expérience professionnelle, de bons avantages et un environnement de travail agréable. EO
Responsabilités du clinicien :
- Fournir des services de soutien thérapeutique à domicile aux parents, gardiens, et les jeunes impliqués dans le DCYF, c'est-à-dire. réunions de famille hebdomadaires, évaluations
- Superviser la planification du traitement et aider à la gestion des cas des clients
- Assurer la mise en œuvre d’une pratique centrée sur la famille
- Rôle de plaidoyer pour les familles travaillant avec les partenaires communautaires
- Élaboration et mise en œuvre de plans de services individuels
- Facilite les conférences de cas et les conférences de décharge pour les clients
- Supervision de la coordination des rendez-vous psychiatriques et psychologiques
- Fournir de la supervision et du soutien parental aux familles en préparation à la réunification
- Superviser la notification en temps opportun des décisions de référence
- Participer activement aux réunions du personnel et à la supervision de groupe
- Fournir un soutien clinique au personnel du programme
- Tenir à jour la documentation et les dossiers clients
- Gestion de crise
- Fournir une assistance sur appel
Qualifications du clinicien :
- Maîtrise en travail social ou domaine connexe
- Bilingue (espagnol) préféré
- Au moins 1 année d’expérience en coordonnateur de traitement/clinicien
- Doit avoir un permis de conduire valide et posséder son propre moyen de transport
- Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles
Payer:
Salaire : À partir de $54,000 annuellement
Clinician of Supportive Services for Foster Care
Avantages:
- $750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction.
- Formation rémunérée et développement professionnel
- Remboursement des frais de scolarité
- De généreux avantages en matière de congés
- Médical, assurance dentaire et visuelle
- Remboursement kilométrique
Présentation de l'entreprise:
Communities for People is seeking a dedicated full-time Clinician to work in our Adoption/Foster Care Program providing family-based supports and services to children and adolescents placed in foster and pre-adoptive homes.
Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. At CFP you will join a team of dedicated staff work in an enjoyable environment and receive great benefits. EO
Résumé du poste :
Provide intensive services to assigned resource families and clients and assist with stabilizing placement and/or supporting permanency.
Tâches et responsabilités essentielles :
- Maintain a caseload of up to 12-15 clients.
- Develop a therapeutic relationship with client for individual work and inclusion in family meetings as necessary.
- Meet with each client, (or resource family),weekly for approximately 1-hour counseling sessions, or more frequently, as indicated
- Meet with involved biological families to coordinate planning and involvement.
- Complete comprehensive assessments for each client within designated time frame.
- Jointly with assigned social worker, develop an appropriate treatment plan that identifies individual needs of the youth and family.
- Provide trauma-informed psychoeducation to resource families as it relates to client treatment needs.
- Model and formally instruct family members regarding necessary skills, such as communication, conflict resolution, behavior management, and parenting skills.
- Provide crisis intervention as needed.
- Participate in emergency on-call rotation as assigned.
- Provide transportation to scheduled appointments, as needed.
- Participate in treatment conferences, staff meetings, supervision, and trainings.
- Maintain individual case files as assigned in accordance with all Medicaid, licensing and accreditation standards.
- Handle public relations with diplomacy and prudence.
- Advocate on behalf of families and clients served.
Qualifications:
Master’s Degree in human services or related field. Strong report writing. Ability to interact with a wide range of individuals. Must be culturally competent. Knowledge of state’s human service network. Proficient in Microsoft Office. Valid Driver’s license and vehicle required.
Experience:
1-year prior experience with families or residential programs.
Payer: $58,000-$60,000 annuellement
EFSS - Case Worker
Case Worker Benefits:
- $750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction.
- 11 Congés payés
- Formation rémunérée et développement professionnel
- Remboursement des frais de scolarité
- De généreux avantages en matière de congés
- Médical, assurance dentaire et visuelle
- Flexibilité des horaires
- Remboursement kilométrique
Présentation de l'entreprise:
Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. Vous acquerrez une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance. Our Enhanced Family Support Services (EFSS) team is looking for a Case Worker. EO
Case Worker Responsibilities:
- Provide intensive community-based services to youth and their families
- Ensure individual records are maintained to licensing and accreditation standards
- Monitor and track client’s day to day activities
- Development and oversight of treatment planning,
- Assurer la mise en œuvre d’une pratique centrée sur la famille
- Advocacy role for the families
- Maintain collateral contacts
- Facilite les conférences de cas et les conférences de décharge pour les clients
- Participer activement aux réunions du personnel et à la supervision de groupe
- Providing support to program staff
- Gestion de crise
- Fournir une assistance sur appel.
Case Worker Qualifications:
- Bachelor’s of Social Work or related field
- Bilingue (espagnol) préféré
- Au moins 1 year child welfare experience preferred
- Doit avoir un permis de conduire valide et un moyen de transport.
- Organizational skills and attention to detail
- Adheres to timelines
- Interpersonal skills
- Knowledge of community resources
- Excellent writing skills
Salary Range: $45,000-$50,000
Foster Care - Behavioral Specialist
Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. Vous acquerrez une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance. EO
Avantages:
- $750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction.
- 11 Congés payés
- Formation rémunérée et développement professionnel
- Remboursement des frais de scolarité
- De généreux avantages en matière de congés
- Médical, assurance dentaire et visuelle
- Remboursement kilométrique
Duties and Responsibilities:
- To cover all assigned shifts in foster home (nontraditional hours).
- To provide a safe physical/emotional environment.
- To provide supervision of activities when needed.
- To help develop and carry-out treatment goals for individual clients as outlined in treatment plans and/or ISP goals and objectives
- Develop specific behavioral plan with client, foster parent and social worker to address behaviors within the home and community settings
- To recognize and confront inappropriate behavior and redirect clients according to treatment goals and house standards.
- Assist in transitioning youth and families from homes.
- Maintain cultural competency in working with a variety of families
- To encourage input and participation in house routines and to encourage integration within the community.
- Ability to set limits and to form appropriate relationships with clients.
- Provide transportation for clients as needed.
- Gestion de crise
- To attend weekly meetings, formations continues, et programmes d'orientation.
Qualifications:
- Bachelor’s Degree
- Valid driver’s license and transportation
- Posséder un moyen de transport fiable
- Bilingue (espagnol) un ÉNORME plus
Payer: $22.00 horaire
Foster Care Social Worker
Avantages:
- $750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction.
- Formation rémunérée et développement professionnel
- Remboursement des frais de scolarité
- De généreux avantages en matière de congés
- Médical, assurance dentaire et visuelle
- Remboursement kilométrique
Présentation de l'entreprise:
Communities for People is seeking a dedicated full-time Social Worker to work in our Adoption/Foster Care Program providing family-based supports and services to children and adolescents placed in foster and pre-adoptive homes.
Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. At CFP you will join a team of dedicated staff work in an enjoyable environment and receive great benefits. EO
Social Worker Duties and Responsibilities:
- In-home family meeting facilitation
- Case management with providers
- Support/on call to families
- Direct work with youth needing permanent homes
- Maintain documentation to licensing and accreditation standards
- Potential home study writing
Qualifications:
- Bachelor’s degree in social work or related field, master’s preferred
- 1+ years child welfare/foster care program
- Strong, writing and interpersonal skills
- Permis de conduire valide, satisfactory driving record and reliable transportation
- Ability to work non-traditional hours (including some evenings and weekends)
- Bi-lingual Spanish a plus
Payer: $40,000-$45,000 annuellement
Parent Coach - EFSS
- $750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction.
- Remboursement des frais de scolarité
- De généreux avantages en matière de congés
- Médical, assurance dentaire et visuelle
- Remboursement kilométrique
Communities for People is seeking a dedicated full-time parent coach in our home-based Enhanced Family Support Services (EFSS) team. At CFP you will join a team of dedicated staff work in an enjoyable environment and receive great benefits. EO
Résumé du poste: Provide supervision of visits for referred families. The parent coach will utilize the approved curriculum to enhance parenting skills in order to facilitate family connectedness with the goal of reunification. Document progress for system stakeholders.
- Conduct intakes and assessments with new families as assigned.
- Provide supervision of visit with youth, siblings, and parent/caregiver.
- Utilize evidence-based parenting curriculum to coach parents/caregivers in the moment and/or to offer feedback after visit.
- Assess each family’s areas of strength and need utilizing parenting curriculum.
- Work cooperatively, communicate information promptly with treatment team.
- Document observations and submit written reports to DCYF and Family Court as needed.
- Provide face-to face contacts as directed by DCYF and Family Court
- Model and address communication, conflict resolution, and/or parenting skills as needed.
- Provide transportation for scheduled visits, as needed.
- Provide limited case management services and referrals as needed.
- Maintain individual case files as assigned in accordance with all contractual agreements.
- Promote collaboration and open communication with all involved stakeholders to ensure the highest quality of care.
- Handle public relations with diplomacy and prudence.
- BS/BA in human service or related field or in lieu of degree lived experience.
- Strong report writing skills, ability to interact with a wide range of individuals, culturally competent, and knowledge of the state’s human service network.
- Valid driver’s license and vehicle required.
- Proficient in Microsoft Office.
- One year casework experience preferred.
Payer: $52,000-$54,000 annuellement
Parents d'accueil professionnels recherchés
Pour en savoir plus sur le processus de licence, contact:
Catherine Botelho
Téléphone: 401-481-5430
E-mail: FosterHopeRI@c4p.org
Ou visitez CFPFosterCare.org
Conseiller en soins directs en résidence $750 Bonus de connexion
Description de l'emploi
Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. Vous acquerrez une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance. Nous recherchons des conseillers en soins directs de 2e et 3e équipe (de nuit) pour nos sites de Providence.. EO
Tâches et responsabilités du conseiller en soins directs en résidence :
- Fiabilité et fiabilité
- S'assurer que les clients reçoivent les soins appropriés
- Offrir un environnement physique/émotionnel sûr
- Assurer la supervision
- Aider à l'élaboration et à la réalisation des objectifs
- Excellent en gestion de conflits
- Assurer le transport si nécessaire
- Adhérer aux politiques du site, routines, et procédures
- Maintenir les certifications et les formations
- Assister aux réunions hebdomadaires, formations continues et programmes d'orientation
Qualifications du conseiller en soins directs en établissement :
- Diplôme d'études secondaires ou équivalence
- Permis de conduire valide
- Posséder un moyen de transport fiable
- Bilingue (espagnol) un ÉNORME plus
Avantages du conseiller en soins directs en résidence :
- 11 Congés payés
- Avantages des congés
- Chèques de paie hebdomadaires
- Formations et développement professionnel
- Prestations médicales et dentaires
- Assurance visuelle
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Remboursement des frais de scolarité
Sign On Bonus: $750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction. Pro-rated for part time and relief staff.
Types d'emploi : À temps plein, À temps partiel
Payer: $21.50 – $22.00 par heure
Outreach Worker - ILP
***$750 Bonus à 90 days for Qualified candidates after successful completion of the introductory period***
Présentation de l'entreprise:
Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. Vous acquerrez une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance. EO
Tâches et responsabilités essentielles :
- Ensure individual records are maintained to licensing and accreditation standards.
- Development and oversight of treatment planning
- Assurer la mise en œuvre d’une pratique centrée sur la famille
- Providing regular visits and supervision of youth
- Attaining housing and working with Landlords
- Providing life skill instructions
- Advocacy role for the clients
- Maintain collateral contacts
- Facilite les conférences de cas et les conférences de décharge pour les clients
- Coordinating psychiatric, psychologique, medical and dental appointments
- Participer activement aux réunions du personnel et à la supervision de groupe
- Providing support to program staff
- Gestion de crise
- Fournir une assistance sur appel.
Qualifications:
- Bachelor’s of Social Work or related field required
- Au moins 1 year child welfare experience preferred
- Doit avoir un permis de conduire valide et un moyen de transport.
- Organizational skills and attention to detail
- Adheres to timelines
- Interpersonal skills
- Knowledge of community resources
- Excellent writing skills
Avantages :
- Medical/Dental/Vision benefits
- Generous time off accruals
- 11 congés payés
- Remboursement des frais de scolarité
- Weekly Pay
Payer: $50,000-$52,000 annuellement
Social Worker or Supportive Services for Foster Care
Avantages:
- $750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction.
- Formation rémunérée et développement professionnel
- Remboursement des frais de scolarité
- De généreux avantages en matière de congés
- Médical, assurance dentaire et visuelle
- Remboursement kilométrique
Présentation de l'entreprise:
Communities for People is seeking a dedicated full-time social worker of supportive services to work in our Adoption/Foster Care Program providing family-based supports and services to children and adolescents placed in foster and pre-adoptive homes.
Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. At CFP you will join a team of dedicated staff work in an enjoyable environment and receive great benefits. EO
Résumé du poste :
To facilitate placement and services to Specialized Foster Care and Pre-Adoptive clients and families.
Tâches et responsabilités essentielles :
- Visit with clients and foster/adoptive parents in person once a week or as clinically indicated.
- On-going assessment of the provision of quality care to children in the home.
- On-going evaluation of the need for additional services for either clients or families to support and /or maintain the placement
- Assurance that the needs of the client placed in the home are being met.
- Assurance that the home is in compliance with safety standards.
- Be available for crisis intervention.
- Participate in the on-call pager rotation.
- Meet with involved biological families to coordinate planning and involvement.
- Plan, facilitate, and implement Individual Treatment Plans (ISP) quarterly and report progress to Program Manager and DCYF Social Workers.
- Participate in resource family trainings.
- Serve as liaison to case-specific professionals.
- Provide support services to families, including 24 hour on-call, visitation, coordination of service provision and advocacy.
- Observe and participate in TIPS-MAPP Training and Co-lead MAPP classes with Recruiter, if needed
- Prepare home study of prospective adoptive and foster families; provide assessment of families strengths and needs; recommend optimal matching with child and home.
- Record visits with clients and parents for files.
- Maintain client records.
- Prepare and submit monthly progress reports and other required documentation.
- Participate in recruitment campaign for resource families, as requested.
Qualifications:
BA/BS degree in Human Services or related field. Advanced degree strongly preferred.
Experience:
Minimum experience of 2+ years child welfare/ family service background; experience in foster care /adoption.
Payer: $48,000-$50,000 annuellement
Treatment Coordinator/Clinician
Présentation de l'entreprise:
Communities For People (CFP) serves youth and families through community-based residential programs, réseaux de soins gérés, home based services, adoption, foster care and outpatient services. CFP s’efforce d’atteindre la permanence, independence and integration into the community for the youth and families we serve. Le CFP se concentre sur les points forts pour se développer, autonomisation de la famille et de la communauté. EO
Treatment Coordinator/Clinician sign on and retention bonus:
$750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction.
Prime de rétention supplémentaire à la qualification :
$500 à 180 jours et un supplément $750 prime à l'année.
Residential Clinician Responsibilities:
- Oversee the treatment planning and assist with the case management needs of youth between the ages of 13-21.
- Assurer la mise en œuvre d’une pratique centrée sur la famille
- Élaboration et mise en œuvre de plans de services individuels
- Facilite les conférences de cas et les conférences de décharge pour les clients
- Oversight of coordinating psychiatric, psychologique, medical and dental services
- Superviser la notification en temps opportun des décisions de référence
- Assisting in the training program of staff
- Participer activement aux réunions du personnel et à la supervision de groupe
- Fournir un soutien clinique au personnel du programme
- Gestion de crise
- Participating on-call rotation
Residential Clinician Qualifications:
- Must have a Master of Social Work degree or related degree
- Au moins 1 year of clinical experience preferred
- Doit avoir un permis de conduire valide et un moyen de transport
- Excellent writing skills / computer literacy
- Excellent organization and time management skills
Treatment Coordinator/ Clinician Benefits:
- Clinical Supervision towards licensure
- Médical, Dental and Vision benefits
- Time off accruals
- 11 congés payés
- Remboursement des frais de scolarité
Salary Range: $58,300-$63,300
Parents adoptifs Nous acceptons toujours les candidatures pour Foster Parenting.
Il y a toujours un enfant ou un adolescent qui attend des parents adoptifs dévoués. Si vous pouvez offrir un foyer sûr et aimant, vous pouvez faire la différence dans la vie d’un enfant ou d’un adolescent dans le besoin.. Vous n’êtes pas obligé d’être propriétaire d’une maison, être marié, ou même avoir une expérience antérieure en matière d'accueil d'enfants. CFP vous fournira une formation spécialisée et un soutien continu. Vous travaillerez au sein d'une équipe de traitement et assurerez l'encadrement d'un parent.. Nous vous fournissons un solide réseau de soutien composé de travailleurs expérimentés en famille d'accueil et d'autres parents d'accueil et vous serez également rémunéré.. EO
Pour apprendre plus:
RI:
Catherine Botelho
Téléphone: 401-481-5430
E-mail: FosterHopeRI@c4p.org
MA:
Kristopher Harrison
Téléphone: 617-708-4510
E-mail: kharrison@c4p.org
Des stages
Pour en savoir plus sur les opportunités de stage possibles et leur disponibilité, veuillez contacter Sarah Sadooghi au (617) 801-4614.