Carreras

¡Nos complace anunciar el lanzamiento de nuestro Programa mejorado de servicios de apoyo familiar en Massachusetts! ¿Está buscando una oportunidad para marcar la diferencia como médico del equipo? ¡Solicite ahora para unirse a nuestra agencia y ayudar a dar forma al éxito de este programa!

Contratación para atender a las comunidades en 2 Ubicaciones:

• South Central Massachusetts
• Área metropolitana de Boston

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. Nuestro equipo de Servicios mejorados de apoyo familiar (EFSS) está buscando un médico. EOE

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Salario: $65,000-$70,000

Ofrecemos un paquete integral de beneficios., incluido

• Médico, cobertura de seguro dental y de la vista
• 12 vacaciones pagadas
• Reembolso de kilometraje
• Acumulación de tiempo libre
• Reembolso de matricula
• Formación y desarrollo profesional.
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Camino hacia una carrera a largo plazo
• Horario de trabajo híbrido

Responsabilidades del médico:

• Proporcionar servicios de apoyo terapéutico a domicilio a los padres., cuidadores, y jóvenes involucrados con DCF, es decir. reuniones familiares semanales, evaluaciones
• Supervisar la planificación del tratamiento y ayudar con la gestión de casos de los clientes.
• Garantizar la implementación de la práctica centrada en la familia.
• Papel de defensa de las familias que trabajan con socios comunitarios.
• Desarrollo e implementación de Planes de Servicios Individuales
• Facilita conferencias de casos y conferencias de alta para clientes.
• Supervisión de la coordinación de citas psiquiátricas y psicológicas.
• Proporcionar supervisión y apoyo parental a las familias en preparación para la reunificación.
• Supervisar la notificación oportuna de las disposiciones de remisión
• Participar activamente en reuniones de personal y supervisión de grupos.
• Proporcionar apoyo clínico al personal del programa.
• Mantenimiento de documentación y archivos del cliente.
• Gestión de crisis
• Proporcionar soporte de guardia

Cualificaciones del médico:

• Maestría en Trabajo Social o campo relacionado
• Preferiblemente con licencia independiente
• Preferiblemente bilingüe (español)
• Debe tener licencia de conducir válida y transporte propio.
• Excelentes habilidades de redacción y organización.
• Culturalmente receptivo
• Conocimiento de los recursos comunitarios.

¡Nos complace anunciar el lanzamiento de nuestro Programa de tratamiento centrado en la familia en Massachusetts! ¿Está buscando una oportunidad para marcar la diferencia como practicante en el equipo? ¡Solicite ahora para unirse a nuestra agencia y ayudar a dar forma al éxito de este programa!

Contratación para atender a las comunidades en 2 Ubicaciones:

• South Central Massachusetts
• Área metropolitana de Boston

Descripción general de la empresa:

Al unirse al equipo de Comunidades para las Personas, Le ayudaremos a adquirir experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil de Massachusetts.. Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. EOE

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Estructura salarial: El rango se basa en calificaciones y experiencia..

Nivel Licenciatura: $55,000

Nivel de Maestría: $65,000-$70,000

Ofrecemos un paquete integral de beneficios., incluido

• Médico, cobertura de seguro dental y de la vista
• 12 vacaciones pagadas
• Reembolso de kilometraje
• Acumulación de tiempo libre
• Reembolso de matricula
• Formación y desarrollo profesional.
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Camino hacia una carrera a largo plazo
• Horario de trabajo híbrido

Responsabilidades del profesional de tratamiento centrado en la familia:

• Utilizar un modelo basado en evidencia para involucrar y facilitar sesiones semanales individuales/familiares.
• Proporcionar apoyo de guardia en caso de crisis para las familias asignadas.
• Proporcionar los servicios con una variación de días/horas diseñadas para responder a las necesidades/horario del cliente/familia.
• Número de casos de (4-6) con un mínimo de al menos 2 sesiones de varias horas semanales
• Asistencia puntual a todas las reuniones del equipo.
• Proporcionar transporte a las citas programadas., según sea necesario
• Envíe con prontitud todos los informes y documentación requeridos.

Calificaciones del profesional de tratamiento centrado en la familia:

• Maestría en Servicios Humanos o Licenciatura con un mínimo de 3 años de experiencia relevante.
• Preferiblemente bilingüe (español)
• Se requiere licencia de conducir válida y vehículo.
• Redacción sólida de informes
• Capacidad para interactuar con una amplia gama de personas.
• Culturalmente receptivo
• Conocimiento de la red de servicios humanos del estado.
• Competente en Microsoft Office

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. EOE

Prima. Los candidatos de TIEMPO COMPLETO pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario

RESUMEN DE TRABAJO: Proporcionar cobertura de la oficina durante el horario comercial y servir como representante del programa para el personal y los invitados. Proporcionar apoyo administrativo a todos los demás programas de MA. Ayuda a garantizar que todos los programas de MA cumplan con todas las obligaciones contractuales, Requisitos de Carf, y soporte operativo EEC, así como apoyar las actividades administrativas del equipo de MA OPS. Proporcionar apoyo administrativo para el departamento de MA HR.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Soporte de oficina y programa

• Servir como una presencia administrativa constante en la oficina principal para saludar y ayudar a los visitantes, personal, e invitados.
• Proporcionar apoyo administrativo integral a todos los programas de MA, incluyendo mantenimiento de registros, auditorías, organización, programación, y comunicación interna.
• Rastrear e informar los datos relacionados con las finanzas, licencia, y requisitos de acreditación de Carf.
• Mantener información actualizada del censo del cliente con fines de facturación.
• Apoya la mejora continua de la calidad (CQI) mediante la gestión del seguimiento de datos de resultados.

Soporte de recursos humanos y de incorporación

• Asistir al equipo de MA HR con tareas de incorporación, incluyendo coordinar actividades del solicitante, Realización de controles de referencia, Programación de entrenamientos, y el seguimiento del cumplimiento de las nuevas contrataciones.
• Mantener registros precisos de requisitos de capacitación y certificación para el personal del programa MA.

Documentación y cumplimiento

• Preparar, formato, y editar documentos del programa, formularios, manual, y plantillas de precisión y consistencia.
• Compilar y mantener la documentación requerida para los estándares de CARF, incluyendo simulacros de fuego, inspecciones de seguridad, Actas de la reunión, registros de mantenimiento del vehículo, e informes de incidentes.
• Rastrear y garantizar la presentación oportuna de todos los requisitos de documentación y registro del cliente.

Gestión de datos

• Aporte, escanear, y cargar datos en sistemas internos como Ehana y Virtual Gateway.
• Abierto, asignar, y casos electrónicos cerrados en Ehana; Ejecutar informes según sea necesario para la demografía y otras métricas.
• Organizar y archivar registros de copias impresas; Administrar registros enviados y recuperados de Iron Mountain.
• Rastrear subvenciones y códigos de subvención asociados; Monitorear e informar sobre el gasto para cada subvención para garantizar el cumplimiento y la utilización adecuada del fondo.

Deberes administrativos generales

• Borrador y distribuir correspondencia, incluyendo cartas, correos electrónicos, y notas.
• Programar y coordinar reuniones, equipo, eventos, y entrenamientos.
• Proporcionar planificación de eventos y apoyo logístico para eventos y capacitación del personal..
• Apoyar a otros departamentos con tareas de entrada de datos, tales como entradas boomerang para el departamento de desarrollo.
• Comprar materiales y artículos del programa y coordinar la entrega según sea necesario.
• Tome y distribuya las actas de las reuniones para las reuniones del programa MA.

CALIFICACIONES:

• Se requiere licenciatura (los años de experiencia pueden reemplazar el requisito de grado)
• Mínimo de 2 Años de experiencia administrativa o de apoyo de la oficina.
• Competencia en Microsoft Office Suite (palabra, Sobresalir, Outlook) y comodidad con bases de datos electrónicas (p. Ej., hacer).
• Fuertes habilidades de organización, Atención al detalle, y capacidad para administrar múltiples prioridades.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.

EXPERIENCIA:

• Un mínimo de dos años de experiencia en la oficina con énfasis en las tareas anteriores.
• Mínimo de dos años de experiencia práctica usando Microsoft Word, Sobresalir, y otra suite de Microsoft Office.
• Experiencia con el apoyo de la oficina, asistencia administrativa operativa, y manejo de información confidencial y confidencial.

SALARIO: $55,000 Anualmente

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Beneficios:

• Salario competitivo basado en calificaciones y experiencia.
• Capacitaciones y Desarrollo Profesional
• 12 Vacaciones pagadas
• 3+ semanas de tiempo libre beneficios
• Médico, Seguro dental de visión
• Horarios flexibles
• Camino hacia una carrera a largo plazo
• Programa de asistencia al empleado (EAP)

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. CFP te proporcionará experiencia profesional, grandes beneficios y ambiente de trabajo agradable. EOE

Resumen de trabajo:

Defender la filosofía y los valores de atención de la CFP; asumir la responsabilidad del funcionamiento diario del sitio; brindar supervisión al personal de atención directa; y brindar orientación a nuevos clientes (respecto a tareas tales como: las rutinas , límites y reglas de la casa en conjunto con el personal de la casa).

Beneficios del director del programa:

• 12 Vacaciones pagadas
• Beneficios de tiempo libre
• Cheques de pago semanales
• Capacitaciones y desarrollo profesional.
• Médico, beneficios dentales y de visión
• Reembolso de matricula
• Programa de asistencia al empleado (EAP)

Deberes y responsabilidades del director de programa:

• Proporcionar un entorno hogareño seguro y enriquecedor..
• Supervisar y llevar a cabo los planes de tratamiento y educativos diseñados para cada cliente..
• Asignar el nivel apropiado de responsabilidades y/o tareas a cada cliente y Consejero de Atención Directa.
• Observar y evaluar a cada cliente en cuanto a su cumplimiento de las normas del programa..
• Desarrollar y monitorear actividades que cumplan con los objetivos educativos., recreativo, Necesidades físicas y emocionales de cada cliente..
• Mantener un contacto cercano con las familias del cliente y monitorear todo contacto familiar..
• Para asistir a conferencias de planificación de tratamiento..
• Proporcionar liderazgo en el sitio y fomentar el trabajo en equipo..
• Supervisar y evaluar el desempeño del Consejero de Atención Directa e implementar, cuando sea necesario, planes de acción correctivas.
• Coordinar reuniones semanales de personal..
• Proporcionar orientación y capacitación in situ para los miembros del personal..
• Crear y enviar horarios de personal semanales al personal administrativo correspondiente..
• Representar el programa ante visitantes y agencias externas..
• Mantener y monitorear los estándares de la agencia para el sitio físico y garantizar que el personal esté familiarizado con los estándares..
• Actuar como defensor de los clientes y del personal de la casa..
• Proporcionar registros escritos semanales a la oficina del programa, incluidos registros, informes de incidentes, menús, materiales presupuestarios, registros de visitas domiciliarias, hojas de tiempo del personal.
• Para monitorear, pagar y controlar los gastos de la casa, principalmente facturas de teléfono y compra de objetos comunes.
• Participar en la rotación de guardia..
• Utilice la puerta de enlace virtual

Calificaciones:

• BS/BA en servicios humanos o campo relacionado y experiencia previa de un año trabajando con niños o jóvenes en un entorno residencial
• Experiencia mínima de un año en puesto de supervisión..
• La educación puede sustituirse por cinco o más años de experiencia con dos años de experiencia en supervisión/gestión..
• Se prefiere la certificación MAP; si no, debe ser certificado dentro de los primeros tres meses.

Experiencia:

• Buenas habilidades de redacción y documentación, así como capacidad organizativa..
• Capacidad para gestionar personal..
• Debe ser culturalmente receptivo y poseer la capacidad de relacionarse profesionalmente con una amplia gama de clientes y personal..

Salario: $60,000

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Beneficios:

• Salario competitivo basado en calificaciones y experiencia.
• Capacitaciones y Desarrollo Profesional
• 12 Vacaciones pagadas
• 3+ semanas de tiempo libre beneficios
• Médico, Seguro dental y de visión
• Camino hacia una carrera a largo plazo
• Programa de asistencia al empleado (EAP)

Descripción general de la empresa:

Communities for People lo ayudará a adquirir experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil de Massachusetts.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. EOE

Resumen de trabajo: Supervisar las operaciones generales de un sitio LIFE (Aprendizaje, Fomento de la Independencia, Fomento del Empoderamiento) DYS (Departamento de Servicios para Jóvenes), incluyendo, entre otros, defender la filosofía de atención de la agencia, supervisión del personal, Garantizar que se satisfagan las necesidades de los jóvenes en el programa y seguir las pautas de licencia para programas residenciales..

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Proporcionar un entorno hogareño seguro y enriquecedor que refleje una atención inclusiva y basada en el trauma..
• Gestionar el cronograma de personal de atención directa para garantizar una cobertura de personal adecuada en todo momento.
• Administre el presupuesto semanal de la casa para garantizar que la nutrición de todos los residentes, Se satisfacen las necesidades diarias de cuidado y transporte., que haya suministros domésticos adecuados disponibles en el sitio y para satisfacer cualquier necesidad de mantenimiento de rutina del hogar.
• Asegúrese de que todos los simulacros e inspecciones requeridos (internos y externos) se realicen a tiempo y que se mantengan los botiquines de emergencia y primeros auxilios en el sitio..
• Supervisar directamente y proporcionar supervisión documentada semanal al personal directo en el sitio.
• Apoyar el desarrollo profesional continuo del personal garantizando que el personal reciba toda la capacitación necesaria., período de prueba completo y evaluaciones de desempeño anuales, abordar los problemas disciplinarios de manera consistente de acuerdo con la política de la agencia y brindar capacitación y apoyo consistentes al personal de atención directa en el sitio.
• Trabajar en colaboración con el personal clínico del programa para gestionar las referencias al programa., el proceso de admisión y coordinar toda la planificación de admisión y alta de residentes.
• Trabajar en colaboración con el personal clínico del programa para garantizar que la educación de los residentes, profesional, Se satisfacen las necesidades de salud física y salud conductual..
• Asegurar que todo el personal del programa siga consistentemente todas las políticas relevantes de CFP/DYS con respecto a la administración del programa..
• Trabajar en colaboración con el equipo de gestión del programa LIFE para garantizar que todas las responsabilidades contractuales y de cumplimiento continuo se cumplan de acuerdo con los plazos requeridos..
• Participar en actividades de toda la agencia para implementar el modelo ARC de atención informada sobre el trauma., Mantener la acreditación de CARF y mejorar los servicios y apoyos brindados a la fuerza laboral de la agencia y a los niños y familias atendidos por la agencia..
• Participar en la rotación de guardia residencial CFP MA.

Calificaciones:

• Buenas habilidades de redacción y documentación, así como capacidad organizativa..
• Capacidad para gestionar presupuestos..
• Debe ser culturalmente competente y capaz de trabajar con un grupo diverso de residentes y personal..
• Debe tener una licencia de conducir activa y un vehículo.
• Debe completar BÁSICO, CCMA y otros DYS requirieron capacitaciones dentro 3 meses de fecha de contratación.

Experiencia:

• Se prefiere una licenciatura en servicios humanos o un campo relacionado..
• Un mínimo de 3-5 Años de experiencia previa trabajando con niños involucrados en el sistema de justicia juvenil..

Salario: $60,000-$65,000 anualmente

Descripción del trabajo

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. Estamos buscando consejeros de atención directa de segundo y tercer turno (durante la noche) para nuestro Somerville., Brighton, Ubicaciones de Newton y Boston. EOE

Deberes y responsabilidades del consejero de atención residencial directa:

• Confiabilidad y confiabilidad
• Garantizar que los clientes reciban la atención adecuada.
• Proporcionar un entorno físico/emocional seguro.
• Proporcionar supervisión
• Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos.
• Excelente en el manejo de conflictos.
• Proporcionar transporte según sea necesario.
• Adherirse a las políticas del sitio, rutinas, y procedimientos
• Mantener certificaciones y capacitaciones.
• Asistir a reuniones semanales, Capacitaciones en servicio y programas de orientación.

Calificaciones del consejero de atención residencial directa:

• Graduado de escuela secundaria o equivalente
• Licencia de conducir válida
• Transporte propio confiable
• Bilingue (español) una ENORME ventaja
• Dependiendo del programa, debe completar la certificación MAP (Programa de administración de medicamentos) dentro 3 meses de fecha de contratación
• Un año de experiencia mínima trabajando directamente con adolescentes y/o niños O BA/BS en servicios sociales o campo relacionado sin experiencia laboral directa

Beneficios del consejero de atención residencial directa:

• 12 Vacaciones pagadas
• Beneficios de tiempo libre
• Cheques de pago semanales
• Capacitaciones y desarrollo profesional.
• Beneficios médicos y dentales
• Reembolso de matricula

Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial

Pagar: $21.75 – $22.25 por hora

Prima. Los candidatos de TIEMPO COMPLETO pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Beneficios:

• $750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio.
• Bono de Retención Mensual de $694.50 por mes para empleo a tiempo completo.
• Formación remunerada y desarrollo profesional.
• Programa de asistencia para empleados
• 12 Vacaciones pagadas
• Reembolso de matricula
• Generosos beneficios de tiempo libre
• Seguro médico y dental
• Flexibilidad de horarios
• Reembolso de kilometraje

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) atiende a jóvenes y familias a través de servicios comunitarios preventivos (FCCP), programas residenciales basados ​​en la comunidad, redes de atención administrada, adopción, orfanato, servicios ambulatorios y sistemas de información de gestión. La CFP se esfuerza por lograr la permanencia, independencia e integración con la comunidad para los jóvenes y las familias a las que servimos. CFP se centra en las fortalezas para fomentar uno mismo, empoderamiento familiar y comunitario. EOE

Responsabilidades del coordinador de atención de servicios familiares:

Creando una red de prevención de abuso y negligencia infantil en las ciudades de Central Falls, East Providence y Pawtucket

• Involucrar a las familias referidas al programa FCCP utilizando los principios y la filosofía del modelo WRAP.
• Asistir a todas las capacitaciones requeridas por WRAP y la agencia y mantener la certificación WRAP
• Completa todas las evaluaciones y documentación requeridas en los plazos designados.
• Mantiene la documentación del programa y los registros familiares de acuerdo con las pautas estatales y de la agencia.
• Completa la recopilación de datos según lo exige CFP y DCYF.
• Proporcionar gestión integral de casos según lo identificado en los planes y reuniones familiares.
• Dar cabida a la cultura, conductual, necesidades médicas y cualquier otra necesidad diversa de las familias en reuniones del equipo familiar/hogar
• Identifica y mantiene un conocimiento práctico de los recursos comunitarios disponibles para satisfacer las necesidades individuales de cada familia y garantiza la conexión de las familias con recursos y apoyos comunitarios culturalmente relevantes.
• Trabaja con el equipo de FCCP para identificar fondos u otro tipo de apoyo para todas las necesidades de servicios de las familias.
• Asistir a todas las reuniones requeridas
• Proporcionar soporte de guardia

Calificaciones:

• Se requiere BS/BA en servicio humano o campo relacionado
• Preferiblemente español bilingüe
• Mínimo 3 años trabajando con familias
• Debe tener licencia de conducir válida y transporte.
• Excelente escritura, Habilidades informáticas y organizativas.

Salario: $40,000-$43,000 anualmente

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. EOE

Beneficios:

• $750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio.
• 12 Vacaciones pagadas
• Formación remunerada y desarrollo profesional.
• Reembolso de matricula
• Generosos beneficios de tiempo libre
• Médico, seguro dental y de la vista
• Reembolso de kilometraje

Deberes y Responsabilidades:

• Para cubrir todos los turnos asignados en casa de acogida (horarios no tradicionales).
• Proporcionar un entorno físico/emocional seguro..
• Proporcionar supervisión de actividades cuando sea necesario..
• Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos de tratamiento para clientes individuales como se describe en los planes de tratamiento y/o las metas y objetivos del ISP.
• Desarrollar un plan de comportamiento específico con el cliente., padre de crianza y trabajador social para abordar los comportamientos dentro del hogar y la comunidad
• Reconocer y confrontar comportamientos inapropiados y redirigir a los clientes de acuerdo con los objetivos del tratamiento y los estándares internos..
• Ayudar en la transición de jóvenes y familias desde sus hogares..
• Mantener la competencia cultural al trabajar con una variedad de familias.
• Fomentar la aportación y la participación en las rutinas de la casa y fomentar la integración dentro de la comunidad..
• Capacidad para establecer límites y formar relaciones adecuadas con los clientes..
• Proporcionar transporte a los clientes según sea necesario..
• Gestión de crisis
• Para asistir a reuniones semanales, capacitaciones en servicio, y programas de orientación.

Calificaciones:

• Licenciatura
• Licencia de conducir válida y transporte.
• Transporte propio confiable
• Bilingue (español) una ENORME ventaja

Salario: $50,000-$52,000 anualmente

Descripción del trabajo

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. Estamos buscando consejeros de atención directa de segundo y tercer turno (durante la noche) para nuestras ubicaciones de Providence.. EOE

Deberes y responsabilidades del consejero de atención residencial directa:

• Confiabilidad y confiabilidad
• Garantizar que los clientes reciban la atención adecuada.
• Proporcionar un entorno físico/emocional seguro.
• Proporcionar supervisión
• Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos.
• Excelente en el manejo de conflictos.
• Proporcionar transporte según sea necesario.
• Adherirse a las políticas del sitio, rutinas, y procedimientos
• Mantener certificaciones y capacitaciones.
• Asistir a reuniones semanales, Capacitaciones en servicio y programas de orientación.

Calificaciones del consejero de atención residencial directa:

• Graduado de escuela secundaria o equivalente
• Licencia de conducir válida
• Transporte propio confiable
• Bilingue (español) una ENORME ventaja
• Un año de experiencia mínima trabajando directamente con adolescentes y/o niños O BA/BS en servicios sociales o campo relacionado sin experiencia laboral directa

Beneficios del consejero de atención residencial directa:

• 12 Vacaciones pagadas
• Beneficios de tiempo libre
• Cheques de pago semanales
• Capacitaciones y desarrollo profesional.
• Beneficios médicos y dentales
• Seguro de visión
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Reembolso de matricula

Bono de inicio de sesión: $750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio. Prorrateado para el personal de tiempo parcial y de relevo.

Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial

Pagar: $21.50 – $22.00 por hora

RESUMEN DE TRABAJO:

El Director del Programa es responsable de la operación diaria general del Programa de Servicios de Desarrollo Juvenil.. El programa YDS es una colaboración con DCYF para ayudar a garantizar que todos los jóvenes, siglos 16+ que experimentan el sistema de cuidado de crianza reciben una fuerte gama de servicios de apoyo y oportunidades de mejora. Esta es una gran oportunidad para un profesional de bienestar infantil comprometido a garantizar que los jóvenes abandonen el sistema de cuidado de crianza como adultos jóvenes capaces listos para tener éxito en su transición a la edad adulta. El director del programa supervisa a todos los miembros del equipo del programa. EOE.

CALIFICACIONES:

Maestría en Relevante Archivado. Profesionales experimentados de servicios humanos con al menos 3 años de experiencia trabajando con poblaciones de clientes similares en entornos de servicios o tratamientos humanos y 2 años en la gestión. La educación a nivel de maestría se puede renunciar al nivel de licenciatura en ciertos casos a discreción de la agencia con la aprobación de fuentes de financiación.

EXPERIENCIA:

Experiencia laboral con DCYF involucradas familias, Community y/o proveedores de servicios relacionados. Competencia en la redacción de informes y las habilidades informáticas. Conocimiento de las prácticas y políticas del DCYF..

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Dirija el rendimiento del día del día del programa YDS
• Asegurar la edad de los jóvenes 16+ recibir habilidades para la vida de alta calidad y evaluaciones vocacionales
• Asegurar la edad de los jóvenes 16+ Se ofrecen oportunidades para capacitación vocacional e instrucción de educación financiera a través del sector público y socios comunitarios
• Dirige y reclutas para la Junta Asesora de Jóvenes
• Asegura la voz juvenil en las operaciones y el desarrollo del programa
• Supervisa el programa de mentoría
• Supervisa programas de ahorro y subvención adolescentes
• Construye asociaciones con organizaciones comunitarias
• Colabora con el liderazgo de DCYF para coordinar los apoyos para jóvenes y adultos jóvenes
• Presenta reuniones de asociación
• Desarrolla oportunidades y eventos de mejora, incluyendo eventos estatales.
• Proporciona una supervisión constante al personal del programa
• Construye la moral del personal, El personal gratificante para iniciativas efectivas de mejora de la calidad, trabajo de calidad, e ideas que mejoran la misión del programa y la agencia
• Desarrolla medidas de garantía de calidad y rastrea el rendimiento
• Se mantiene actualizado con respecto a los modelos de prácticas y tratamiento en evolución..
• Comercializa el programa y maneja las relaciones públicas con diplomacia y prudencia
• Mantiene todas las licencias., acreditación, registros de clientes y programas
• Asegura el cumplimiento de los requisitos de informes de la fuente de financiación
• Disponible para la consulta después de las horas según sea necesario

BENEFICIOS :

• Bonificación de retención mensual
• Médico, Beneficios dentales y de la vista
• Tiempo libre acumulaciones
• 12 Vacaciones pagadas
• Reembolso de matricula
• Pago Semanal
• Generoso tiempo libre pagado

***$750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio***

SALARIO: $60,000-$63,000