Carreras

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Resumen de trabajo:

Supervisar todos los aspectos de tratamiento de los programas MA de CFP según lo asignado. Proporcionar supervisión clínica y consulta al personal del programa de gestión de casos clínicos y clínicos asignados. Garantizar la más alta calidad de atención, servicio, y cumplimiento. EOE.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

A. Responsabilidades clínicas

• Proporciona un grupo clínico consistente e supervisión individual al personal clínico asignado.
• Revisar y aprobar la documentación.
• Entrenar al equipo clínico en la agencia, acreditación, contractual, y protocolos de licencia para documentación clínica y plazos requeridos.
• Supervisa y garantiza la notificación oportuna de las disposiciones de referencia.
• Asegura el proceso de admisión oportuno en colaboración con los miembros del equipo de tratamiento apropiados.
• Supervisa el desarrollo e implementación de la planificación del servicio para cada cliente.
• Supervisa la programación, conferencias de casos, y conferencias de alta para clientes en programas asignados.
• Participa activamente en las reuniones del personal y sirve como líder clínico.
• Ayuda en la capacitación y el desarrollo profesional del personal del programa..
• Participe en los registros de casos o el Comité de Gestión de Utilización
• Supervisa la calidad de los registros de casos de los programas asignados de acuerdo con Medicaid, DCF, y estándares de la CEE

B. Calidad de servicio

• Demuestra aptitud para el liderazgo de equipos en ética., límites, respeto, y modelado a seguir de las relaciones para jóvenes y personal
• Promueve una cultura de prácticas centradas en la familia al participar y desarrollar eventos centrados en la familia, además de garantizar una comunicación y asociación consistentes con los padres.
• Promueve una cultura de responsabilidad mutua y altos estándares de práctica en todos los programas.
• Supervisa la contratación y la capacitación de una fuerza laboral clínica suficientemente calificada por políticas y procedimientos de agencia.
• Proporciona una dirección y retroalimentación claras al personal sobre las expectativas/evaluaciones de desempeño.
• Asegura que el personal sea practicante educado y calificado de los modelos de programa/terapéuticos en los que trabajan.
• Construye la moral del personal, El personal gratificante para iniciativas efectivas de mejora de la calidad, trabajo de calidad, e ideas que mejoran la misión del programa y la agencia.
• Supervisa los procesos de evaluación del desempeño del personal
• Desarrolla planes de supervisión con objetivos para todos los supervisados ​​designados
• Proporcionar soporte de gestión de crisis según sea necesario

do. Entorno de servicio

• Garantiza que los programas funcionen de acuerdo con todas las licencias de DCF, Coordinador de servicio principal del área, y estándares de acreditación
• Mantiene y modifica el modelo de programa según sea necesario para mejorar la atención o abordar los cambios en los clientes o los recursos disponibles con la aprobación del vicepresidente.
• Se mantiene actualizado con respecto a la evolución de las mejores prácticas y modelos de tratamiento para mejorar la prestación de servicios del programa.
• Promueve un entorno de comunicación abierta con todos los interesados, incluyendo, entre otros,: empleados, familias, clientela, colaterales, y partes interesadas externas

D. Administrativo

• Funcionar como miembro del equipo administrativo residencial, Asistir al desarrollo del programa, Todas las actividades de CQI, y planes de gestión de riesgos.
• Trabaje en estrecha colaboración con los coordinadores/DY de servicio de la oficina del área para facilitar todas las ingestas y descargas
• Administrar todas las referencias y ubicaciones, incluida la recopilación del historial y la evaluación de las necesidades de los jóvenes referidos
• Para garantizar que los programas funcionen de acuerdo con los estándares de licencias y acreditación de CFP
• Desarrolla y mantiene un cronograma de rotación de guardia residencial para el soporte de crisis fuera de horario a los programas. Participa directamente en la rotación según sea necesario. Establece y mantiene procedimientos clínicos de guardia relevantes

Calificaciones:

• Maestría en asesoramiento de salud mental, Psicología, Matrimonio y familia, Trabajo social, o campo relevante.
• Se requiere licencia independiente.
• Se requiere licencia de conducir válida y vehículo..

Experiencia:

• Experiencia laboral con familias y jóvenes involucrados en el sistema de bienestar infantil, comunidad de proveedores, y/o proveedores de servicios relacionados.
• Al menos dos años en un papel de supervisión dentro de un conjunto de bienestar infantil o MH/BH. Conocimiento de las prácticas y políticas de DCF/DYS.

Salario: $90,000-$100,000 anualmente

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Buscamos un Clínico para un Programa residencial. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. CFP te proporcionará experiencia profesional, grandes beneficios y ambiente de trabajo agradable. EOE

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Beneficios:

• Salario competitivo basado en experiencia y licencia.
• Capacitaciones y Desarrollo Profesional
• Vacaciones pagadas
• 3+ semanas de tiempo libre beneficios
• Médico, Seguro dental y de visión
• Camino hacia una carrera a largo plazo
• Programa de asistencia al empleado (EAP)

Resumen del trabajo de residencia de emergencia:

Usted será responsable de coordinar y desarrollar planes de tratamiento adecuados para los jóvenes y las familias remitidos a nuestro programa de Residencia de Emergencia STARR (Estabilización, Evaluación. Rápida reintegración).

Responsabilidades del médico de residencia de emergencia:

• Coordinar todo el proceso de admisión para los clientes.
• Desarrollar y monitorear periódicamente planes de tratamiento individuales para cada cliente, incluidas las evaluaciones requeridas y revisiones de tratamiento.
• Proporcionar información clínica al equipo sobre el tratamiento del cliente.
• Proporcionar intervención en crisis y realizar reuniones con clientes en crisis.
• Asistir a todas las reuniones de tratamiento y reuniones de crisis para clientes.
• Llevar a cabo conferencias periódicas sobre el caso y el alta de todos los clientes.
• Coordinar todos los servicios dentales., médico, psiquiátrico. psicológico, y servicios de terapia para clientes según sea necesario
• Proporcionar orientación vocacional y organizar visitas domiciliarias y contactos familiares para los clientes.
• Asegúrese de que los archivos estén actualizados y que los informes de progreso se redacten y envíen a las partes interesadas adecuadas, así como que se mantengan actualizados según los estándares de licencia/acreditación.
• Revisar y enviar notas de progreso a la agencia de referencia mensualmente
• Trabajar con otros recursos comunitarios, servicios, tribunales, agencias estatales y escuelas, y actuar como enlace con el personal de otorgamiento de licencias de las agencias estatales.
• Asistir a todas las reuniones semanales., capacitaciones en servicio, y programas de orientación
• Estar de guardia con el personal y proporcionar personal de emergencia cuando sea necesario.

Requisitos del médico de residencia de emergencia:

• Maestría en Trabajo Social o campo afín
• Conocimiento de los recursos comunitarios y la planificación de servicios.
• Excelentes habilidades de escritura y gestión del tiempo.
• Debe tener una licencia de conducir válida y un vehículo.
• 1-3 años de experiencia clínica en un entorno sin fines de lucro; Preferiblemente experiencia trabajando directamente con jóvenes y familias.

Contratación para atender a las comunidades en 2 Ubicaciones:

• South Central Massachusetts
• Área metropolitana de Boston

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. Nuestro equipo de Servicios mejorados de apoyo familiar (EFSS) está buscando un asistente social. EOE

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Salario: $55,000

Ofrecemos un paquete integral de beneficios., incluido

• Médico, cobertura de seguro dental y de la vista
• 12 vacaciones pagadas
• Reembolso de kilometraje
• Acumulación de tiempo libre
• Reembolso de matricula
• Formación y desarrollo profesional.
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Camino hacia una carrera a largo plazo
• Horario de trabajo híbrido

Responsabilidades del trabajador social:

• Proporcionar servicios comunitarios intensivos a los jóvenes y sus familias.
• Garantizar que los registros individuales se mantengan según los estándares de licencia y acreditación.
• Monitorear y rastrear las actividades diarias del cliente.
• Desarrollo y supervisión de la planificación del tratamiento.,
• Garantizar la implementación de la práctica centrada en la familia.
• Papel de defensa de las familias
• Mantener contactos colaterales
• Facilita conferencias de casos y conferencias de alta para clientes.
• Participar activamente en reuniones de personal y supervisión de grupos.
• Proporcionar apoyo al personal del programa.
• Gestión de crisis
• Proporcionar soporte de guardia.

Calificaciones del trabajador social:

• Licenciatura en Trabajo Social o 5 años de experiencia relevante
• Preferiblemente bilingüe (español)
• Debe tener licencia de conducir válida y transporte..
• Habilidades organizativas y atención al detalle.
• Se adhiere a los cronogramas
• Habilidades interpersonales
• Culturalmente receptivo
• Conocimiento de los recursos comunitarios.
• Excelentes habilidades de escritura

¡Nos complace anunciar el lanzamiento de nuestro Programa mejorado de servicios de apoyo familiar en Massachusetts! ¿Está buscando una oportunidad para marcar la diferencia como médico del equipo? ¡Solicite ahora para unirse a nuestra agencia y ayudar a dar forma al éxito de este programa!

Contratación para atender a las comunidades en 2 Ubicaciones:

• South Central Massachusetts
• Área metropolitana de Boston

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. Nuestro equipo de Servicios mejorados de apoyo familiar (EFSS) está buscando un médico. EOE

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Salario: $65,000-$70,000

Ofrecemos un paquete integral de beneficios., incluido

• Médico, cobertura de seguro dental y de la vista
• 12 vacaciones pagadas
• Reembolso de kilometraje
• Acumulación de tiempo libre
• Reembolso de matricula
• Formación y desarrollo profesional.
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Camino hacia una carrera a largo plazo
• Horario de trabajo híbrido

Responsabilidades del médico:

• Proporcionar servicios de apoyo terapéutico a domicilio a los padres., cuidadores, y jóvenes involucrados con DCF, es decir. reuniones familiares semanales, evaluaciones
• Supervisar la planificación del tratamiento y ayudar con la gestión de casos de los clientes.
• Garantizar la implementación de la práctica centrada en la familia.
• Papel de defensa de las familias que trabajan con socios comunitarios.
• Desarrollo e implementación de Planes de Servicios Individuales
• Facilita conferencias de casos y conferencias de alta para clientes.
• Supervisión de la coordinación de citas psiquiátricas y psicológicas.
• Proporcionar supervisión y apoyo parental a las familias en preparación para la reunificación.
• Supervisar la notificación oportuna de las disposiciones de remisión
• Participar activamente en reuniones de personal y supervisión de grupos.
• Proporcionar apoyo clínico al personal del programa.
• Mantenimiento de documentación y archivos del cliente.
• Gestión de crisis
• Proporcionar soporte de guardia

Cualificaciones del médico:

• Maestría en Trabajo Social o campo relacionado
• Preferiblemente con licencia independiente
• Preferiblemente bilingüe (español)
• Debe tener licencia de conducir válida y transporte propio.
• Excelentes habilidades de redacción y organización.
• Culturalmente receptivo
• Conocimiento de los recursos comunitarios.

¡Nos complace anunciar el lanzamiento de nuestro Programa de tratamiento centrado en la familia en Massachusetts! ¿Está buscando una oportunidad para marcar la diferencia como practicante en el equipo? ¡Solicite ahora para unirse a nuestra agencia y ayudar a dar forma al éxito de este programa!

Contratación para atender a las comunidades en 2 Ubicaciones:

• South Central Massachusetts
• Área metropolitana de Boston

Descripción general de la empresa:

Al unirse al equipo de Comunidades para las Personas, Le ayudaremos a adquirir experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil de Massachusetts.. Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. EOE

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Estructura salarial: El rango se basa en calificaciones y experiencia..

Nivel Licenciatura: $55,000

Nivel de Maestría: $65,000-$70,000

Ofrecemos un paquete integral de beneficios., incluido

• Médico, cobertura de seguro dental y de la vista
• 12 vacaciones pagadas
• Reembolso de kilometraje
• Acumulación de tiempo libre
• Reembolso de matricula
• Formación y desarrollo profesional.
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Camino hacia una carrera a largo plazo
• Horario de trabajo híbrido

Responsabilidades del profesional de tratamiento centrado en la familia:

• Utilizar un modelo basado en evidencia para involucrar y facilitar sesiones semanales individuales/familiares.
• Proporcionar apoyo de guardia en caso de crisis para las familias asignadas.
• Proporcionar los servicios con una variación de días/horas diseñadas para responder a las necesidades/horario del cliente/familia.
• Número de casos de (4-6) con un mínimo de al menos 2 sesiones de varias horas semanales
• Asistencia puntual a todas las reuniones del equipo.
• Proporcionar transporte a las citas programadas., según sea necesario
• Envíe con prontitud todos los informes y documentación requeridos.

Calificaciones del profesional de tratamiento centrado en la familia:

• Maestría en Servicios Humanos o Licenciatura con un mínimo de 3 años de experiencia relevante.
• Preferiblemente bilingüe (español)
• Se requiere licencia de conducir válida y vehículo.
• Redacción sólida de informes
• Capacidad para interactuar con una amplia gama de personas.
• Culturalmente receptivo
• Conocimiento de la red de servicios humanos del estado.
• Competente en Microsoft Office

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Beneficios:

• Salario competitivo basado en calificaciones y experiencia.
• Capacitaciones y Desarrollo Profesional
• 12 Vacaciones pagadas
• 3+ semanas de tiempo libre beneficios
• Médico, Seguro dental de visión
• Horarios flexibles
• Camino hacia una carrera a largo plazo
• Programa de asistencia al empleado (EAP)

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. CFP te proporcionará experiencia profesional, grandes beneficios y ambiente de trabajo agradable. EOE

Resumen de trabajo:

Defender la filosofía y los valores de atención de la CFP; asumir la responsabilidad del funcionamiento diario del sitio; brindar supervisión al personal de atención directa; y brindar orientación a nuevos clientes (respecto a tareas tales como: las rutinas , límites y reglas de la casa en conjunto con el personal de la casa).

Beneficios del director del programa:

• 12 Vacaciones pagadas
• Beneficios de tiempo libre
• Cheques de pago semanales
• Capacitaciones y desarrollo profesional.
• Médico, beneficios dentales y de visión
• Reembolso de matricula
• Programa de asistencia al empleado (EAP)

Deberes y responsabilidades del director de programa:

• Proporcionar un entorno hogareño seguro y enriquecedor..
• Supervisar y llevar a cabo los planes de tratamiento y educativos diseñados para cada cliente..
• Asignar el nivel apropiado de responsabilidades y/o tareas a cada cliente y Consejero de Atención Directa.
• Observar y evaluar a cada cliente en cuanto a su cumplimiento de las normas del programa..
• Desarrollar y monitorear actividades que cumplan con los objetivos educativos., recreativo, Necesidades físicas y emocionales de cada cliente..
• Mantener un contacto cercano con las familias del cliente y monitorear todo contacto familiar..
• Para asistir a conferencias de planificación de tratamiento..
• Proporcionar liderazgo en el sitio y fomentar el trabajo en equipo..
• Supervisar y evaluar el desempeño del Consejero de Atención Directa e implementar, cuando sea necesario, planes de acción correctivas.
• Coordinar reuniones semanales de personal..
• Proporcionar orientación y capacitación in situ para los miembros del personal..
• Crear y enviar horarios de personal semanales al personal administrativo correspondiente..
• Representar el programa ante visitantes y agencias externas..
• Mantener y monitorear los estándares de la agencia para el sitio físico y garantizar que el personal esté familiarizado con los estándares..
• Actuar como defensor de los clientes y del personal de la casa..
• Proporcionar registros escritos semanales a la oficina del programa, incluidos registros, informes de incidentes, menús, materiales presupuestarios, registros de visitas domiciliarias, hojas de tiempo del personal.
• Para monitorear, pagar y controlar los gastos de la casa, principalmente facturas de teléfono y compra de objetos comunes.
• Participar en la rotación de guardia..
• Utilice la puerta de enlace virtual

Calificaciones:

• BS/BA en servicios humanos o campo relacionado y experiencia previa de un año trabajando con niños o jóvenes en un entorno residencial
• Experiencia mínima de un año en puesto de supervisión..
• La educación puede sustituirse por cinco o más años de experiencia con dos años de experiencia en supervisión/gestión..
• Se prefiere la certificación MAP; si no, debe ser certificado dentro de los primeros tres meses.

Experiencia:

• Buenas habilidades de redacción y documentación, así como capacidad organizativa..
• Capacidad para gestionar personal..
• Debe ser culturalmente receptivo y poseer la capacidad de relacionarse profesionalmente con una amplia gama de clientes y personal..

Salario: $60,000

Descripción del trabajo

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. Estamos buscando consejeros de atención directa de segundo y tercer turno (durante la noche) para nuestro Somerville., Brighton, Ubicaciones de Newton y Boston. EOE

Deberes y responsabilidades del consejero de atención residencial directa:

• Confiabilidad y confiabilidad
• Garantizar que los clientes reciban la atención adecuada.
• Proporcionar un entorno físico/emocional seguro.
• Proporcionar supervisión
• Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos.
• Excelente en el manejo de conflictos.
• Proporcionar transporte según sea necesario.
• Adherirse a las políticas del sitio, rutinas, y procedimientos
• Mantener certificaciones y capacitaciones.
• Asistir a reuniones semanales, Capacitaciones en servicio y programas de orientación.

Calificaciones del consejero de atención residencial directa:

• Graduado de escuela secundaria o equivalente
• Licencia de conducir válida
• Transporte propio confiable
• Bilingue (español) una ENORME ventaja
• Dependiendo del programa, debe completar la certificación MAP (Programa de administración de medicamentos) dentro 3 meses de fecha de contratación
• Un año de experiencia mínima trabajando directamente con adolescentes y/o niños O BA/BS en servicios sociales o campo relacionado sin experiencia laboral directa

Beneficios del consejero de atención residencial directa:

• 12 Vacaciones pagadas
• Beneficios de tiempo libre
• Cheques de pago semanales
• Capacitaciones y desarrollo profesional.
• Beneficios médicos y dentales
• Reembolso de matricula

Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial

Pagar: $21.75 – $22.25 por hora

Prima. Los candidatos de TIEMPO COMPLETO pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Beneficios:

• $750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio.
• Bono de Retención Mensual de $694.50 por mes para empleo a tiempo completo.
• Formación remunerada y desarrollo profesional.
• Programa de asistencia para empleados
• 12 Vacaciones pagadas
• Reembolso de matricula
• Generosos beneficios de tiempo libre
• Seguro médico y dental
• Flexibilidad de horarios
• Reembolso de kilometraje

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) atiende a jóvenes y familias a través de servicios comunitarios preventivos (FCCP), programas residenciales basados ​​en la comunidad, redes de atención administrada, adopción, orfanato, servicios ambulatorios y sistemas de información de gestión. La CFP se esfuerza por lograr la permanencia, independencia e integración con la comunidad para los jóvenes y las familias a las que servimos. CFP se centra en las fortalezas para fomentar uno mismo, empoderamiento familiar y comunitario. EOE

Responsabilidades del coordinador de atención de servicios familiares:

Creando una red de prevención de abuso y negligencia infantil en las ciudades de Central Falls, East Providence y Pawtucket

• Involucrar a las familias referidas al programa FCCP utilizando los principios y la filosofía del modelo WRAP.
• Asistir a todas las capacitaciones requeridas por WRAP y la agencia y mantener la certificación WRAP
• Completa todas las evaluaciones y documentación requeridas en los plazos designados.
• Mantiene la documentación del programa y los registros familiares de acuerdo con las pautas estatales y de la agencia.
• Completa la recopilación de datos según lo exige CFP y DCYF.
• Proporcionar gestión integral de casos según lo identificado en los planes y reuniones familiares.
• Dar cabida a la cultura, conductual, necesidades médicas y cualquier otra necesidad diversa de las familias en reuniones del equipo familiar/hogar
• Identifica y mantiene un conocimiento práctico de los recursos comunitarios disponibles para satisfacer las necesidades individuales de cada familia y garantiza la conexión de las familias con recursos y apoyos comunitarios culturalmente relevantes.
• Trabaja con el equipo de FCCP para identificar fondos u otro tipo de apoyo para todas las necesidades de servicios de las familias.
• Asistir a todas las reuniones requeridas
• Proporcionar soporte de guardia

Calificaciones:

• Se requiere BS/BA en servicio humano o campo relacionado
• Preferiblemente español bilingüe
• Mínimo 3 años trabajando con familias
• Debe tener licencia de conducir válida y transporte.
• Excelente escritura, Habilidades informáticas y organizativas.

Salario: $40,000-$43,000 anualmente

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. EOE

Beneficios:

• $750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio.
• 12 Vacaciones pagadas
• Formación remunerada y desarrollo profesional.
• Reembolso de matricula
• Generosos beneficios de tiempo libre
• Médico, seguro dental y de la vista
• Reembolso de kilometraje

Deberes y Responsabilidades:

• Para cubrir todos los turnos asignados en casa de acogida (horarios no tradicionales).
• Proporcionar un entorno físico/emocional seguro..
• Proporcionar supervisión de actividades cuando sea necesario..
• Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos de tratamiento para clientes individuales como se describe en los planes de tratamiento y/o las metas y objetivos del ISP.
• Desarrollar un plan de comportamiento específico con el cliente., padre de crianza y trabajador social para abordar los comportamientos dentro del hogar y la comunidad
• Reconocer y confrontar comportamientos inapropiados y redirigir a los clientes de acuerdo con los objetivos del tratamiento y los estándares internos..
• Ayudar en la transición de jóvenes y familias desde sus hogares..
• Mantener la competencia cultural al trabajar con una variedad de familias.
• Fomentar la aportación y la participación en las rutinas de la casa y fomentar la integración dentro de la comunidad..
• Capacidad para establecer límites y formar relaciones adecuadas con los clientes..
• Proporcionar transporte a los clientes según sea necesario..
• Gestión de crisis
• Para asistir a reuniones semanales, capacitaciones en servicio, y programas de orientación.

Calificaciones:

• Licenciatura
• Licencia de conducir válida y transporte.
• Transporte propio confiable
• Bilingue (español) una ENORME ventaja

Salario: $50,000-$52,000 anualmente

Descripción del trabajo

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. Estamos buscando consejeros de atención directa de segundo y tercer turno (durante la noche) para nuestras ubicaciones de Providence.. EOE

Deberes y responsabilidades del consejero de atención residencial directa:

• Confiabilidad y confiabilidad
• Garantizar que los clientes reciban la atención adecuada.
• Proporcionar un entorno físico/emocional seguro.
• Proporcionar supervisión
• Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos.
• Excelente en el manejo de conflictos.
• Proporcionar transporte según sea necesario.
• Adherirse a las políticas del sitio, rutinas, y procedimientos
• Mantener certificaciones y capacitaciones.
• Asistir a reuniones semanales, Capacitaciones en servicio y programas de orientación.

Calificaciones del consejero de atención residencial directa:

• Graduado de escuela secundaria o equivalente
• Licencia de conducir válida
• Transporte propio confiable
• Bilingue (español) una ENORME ventaja
• Un año de experiencia mínima trabajando directamente con adolescentes y/o niños O BA/BS en servicios sociales o campo relacionado sin experiencia laboral directa

Beneficios del consejero de atención residencial directa:

• 12 Vacaciones pagadas
• Beneficios de tiempo libre
• Cheques de pago semanales
• Capacitaciones y desarrollo profesional.
• Beneficios médicos y dentales
• Seguro de visión
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Reembolso de matricula

Bono de inicio de sesión: $750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio. Prorrateado para el personal de tiempo parcial y de relevo.

Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial

Pagar: $21.50 – $22.00 por hora

***$750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio***

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. EOE

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Garantizar que los registros individuales se mantengan según los estándares de licencia y acreditación..
• Desarrollo y supervisión de la planificación del tratamiento.
• Garantizar la implementación de la práctica centrada en la familia.
• Proporcionar visitas periódicas y supervisión de los jóvenes.
• Conseguir vivienda y trabajar con propietarios
• Proporcionar instrucciones sobre habilidades para la vida.
• Rol de defensa de los clientes.
• Mantener contactos colaterales
• Facilita conferencias de casos y conferencias de alta para clientes.
• Coordinación psiquiátrica, psicológico, citas medicas y dentales
• Participar activamente en reuniones de personal y supervisión de grupos.
• Proporcionar apoyo al personal del programa.
• Gestión de crisis
• Proporcionar soporte de guardia.

Calificaciones:

• Licenciatura en Trabajo Social o campo relacionado requerido
• Al menos 1 Se prefiere un año de experiencia en bienestar infantil.
• Debe tener licencia de conducir válida y transporte..
• Habilidades organizativas y atención al detalle.
• Se adhiere a los cronogramas
• Habilidades interpersonales
• Conocimiento de los recursos comunitarios.
• Excelentes habilidades de escritura

Beneficios :

• Beneficios médicos/dentales/de la vista
• Generosas acumulaciones de tiempo libre
• 12 vacaciones pagadas
• Reembolso de matricula
• Pago Semanal

Pagar: $50,000-$52,000 anualmente

RESUMEN DE TRABAJO:

El Director del Programa es responsable de la operación diaria general del Programa de Servicios de Desarrollo Juvenil.. El programa YDS es una colaboración con DCYF para ayudar a garantizar que todos los jóvenes, siglos 16+ que experimentan el sistema de cuidado de crianza reciben una fuerte gama de servicios de apoyo y oportunidades de mejora. Esta es una gran oportunidad para un profesional de bienestar infantil comprometido a garantizar que los jóvenes abandonen el sistema de cuidado de crianza como adultos jóvenes capaces listos para tener éxito en su transición a la edad adulta. El director del programa supervisa a todos los miembros del equipo del programa. EOE.

CALIFICACIONES:

Maestría en Relevante Archivado. Profesionales experimentados de servicios humanos con al menos 3 años de experiencia trabajando con poblaciones de clientes similares en entornos de servicios o tratamientos humanos y 2 años en la gestión. La educación a nivel de maestría se puede renunciar al nivel de licenciatura en ciertos casos a discreción de la agencia con la aprobación de fuentes de financiación.

EXPERIENCIA:

Experiencia laboral con DCYF involucradas familias, Community y/o proveedores de servicios relacionados. Competencia en la redacción de informes y las habilidades informáticas. Conocimiento de las prácticas y políticas del DCYF..

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Dirija el rendimiento del día del día del programa YDS
• Asegurar la edad de los jóvenes 16+ recibir habilidades para la vida de alta calidad y evaluaciones vocacionales
• Asegurar la edad de los jóvenes 16+ Se ofrecen oportunidades para capacitación vocacional e instrucción de educación financiera a través del sector público y socios comunitarios
• Dirige y reclutas para la Junta Asesora de Jóvenes
• Asegura la voz juvenil en las operaciones y el desarrollo del programa
• Supervisa el programa de mentoría
• Supervisa programas de ahorro y subvención adolescentes
• Construye asociaciones con organizaciones comunitarias
• Colabora con el liderazgo de DCYF para coordinar los apoyos para jóvenes y adultos jóvenes
• Presenta reuniones de asociación
• Desarrolla oportunidades y eventos de mejora, incluyendo eventos estatales.
• Proporciona una supervisión constante al personal del programa
• Construye la moral del personal, El personal gratificante para iniciativas efectivas de mejora de la calidad, trabajo de calidad, e ideas que mejoran la misión del programa y la agencia
• Desarrolla medidas de garantía de calidad y rastrea el rendimiento
• Se mantiene actualizado con respecto a los modelos de prácticas y tratamiento en evolución..
• Comercializa el programa y maneja las relaciones públicas con diplomacia y prudencia
• Mantiene todas las licencias., acreditación, registros de clientes y programas
• Asegura el cumplimiento de los requisitos de informes de la fuente de financiación
• Disponible para la consulta después de las horas según sea necesario

BENEFICIOS :

• Bonificación de retención mensual
• Médico, Beneficios dentales y de la vista
• Tiempo libre acumulaciones
• 12 Vacaciones pagadas
• Reembolso de matricula
• Pago Semanal
• Generoso tiempo libre pagado

***$750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio***

SALARIO: $60,000-$63,000