Carreras

RESUMEN DEL PUESTO:

El especialista en mejora continua de la calidad (CQI) es responsable de apoyar y promover los esfuerzos de CQI dentro de los programas.. Este puesto trabaja para garantizar los servicios proporcionados a los niños., juventud, y las familias cumplen con los estándares de seguridad, permanencia, y bienestar a través del análisis de datos, monitoreo del desempeño, revisiones de casos, y planificación de mejoras. EOE.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Recopilación de datos CQI, Calidad de datos & Analítica

• Verificar la calidad precisa de los datos, integridad y fidelidad en el sistema de registros electrónicos, en hojas de cálculo de recopilación de datos identificadas e informar lagunas e imprecisiones y hacer correcciones.
• Ayuda en la recopilación de datos..
• Ayudar en la generación de informes para el liderazgo., directores y otro personal.
• Identificar tendencias, fortalezas, y áreas de mejora en todos los programas.

Auditorías/Revisiones de registros de casos

• Ayuda en la realización de revisiones de registros de casos..
• Elaborar informes basados ​​en resultados..
• Proporcionar comentarios y recomendaciones basadas en los resultados de la revisión..

Participación de las partes interesadas

• Ayudar a administrar encuestas de satisfacción y recopilar resultados.. Ayude a mejorar los tamaños de muestra y compartir resultados.

Cumplimiento & Mejores prácticas

• Ayudar a monitorear el cumplimiento de los estándares de la agencia., Acreditación CARF, Requisitos de DCF y DCYF.
• Ayudar a monitorear y mejorar las inspecciones de viviendas grupales y los simulacros de seguridad requeridos..

CALIFICACIONES:

Educación: Licenciatura preferida en trabajo social., Servicios Humanos, Administración Pública, o campos relacionados.

EXPERIENCIA:

• Se requieren 2 a 3 años de experiencia., mejora de la calidad, análisis de datos, sistemas de gestión del desempeño, evaluación del programa, o un área relacionada.
• Experiencia preferida en bienestar infantil.

Habilidades y Competencias:

• Gran atención al detalle, con sólidas habilidades analíticas y de pensamiento crítico.
• Dominio de la suite Microsoft Office, Energía BI, herramientas de visualización de datos, y bases de datos electrónicas de clientes.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita..

SALARIO: $54,000-$58,000

¡Nos complace anunciar el lanzamiento de nuestro Programa de tratamiento centrado en la familia en Massachusetts! ¿Está buscando una oportunidad para marcar la diferencia como practicante en el equipo? ¡Solicite ahora para unirse a nuestra agencia y ayudar a dar forma al éxito de este programa!

Contratación para atender a las comunidades en 2 Ubicaciones:

• South Central Massachusetts
• Área metropolitana de Boston

Descripción general de la empresa:

Al unirse al equipo de Comunidades para las Personas, Le ayudaremos a adquirir experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil de Massachusetts.. Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. EOE

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Estructura salarial: El rango se basa en calificaciones y experiencia..

Nivel Licenciatura: $55,000

Nivel de Maestría: $65,000-$70,000

Ofrecemos un paquete integral de beneficios., incluido

• Médico, cobertura de seguro dental y de la vista
• 12 vacaciones pagadas
• Reembolso de kilometraje
• Acumulación de tiempo libre
• Reembolso de matricula
• Formación y desarrollo profesional.
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Camino hacia una carrera a largo plazo
• Horario de trabajo híbrido

Responsabilidades del profesional de tratamiento centrado en la familia:

• Utilizar un modelo basado en evidencia para involucrar y facilitar sesiones semanales individuales/familiares.
• Proporcionar apoyo de guardia en caso de crisis para las familias asignadas.
• Proporcionar los servicios con una variación de días/horas diseñadas para responder a las necesidades/horario del cliente/familia.
• Número de casos de (4-6) con un mínimo de al menos 2 sesiones de varias horas semanales
• Asistencia puntual a todas las reuniones del equipo.
• Proporcionar transporte a las citas programadas., según sea necesario
• Envíe con prontitud todos los informes y documentación requeridos.

Calificaciones del profesional de tratamiento centrado en la familia:

• Maestría en Servicios Humanos o Licenciatura con un mínimo de 3 años de experiencia relevante.
• Preferiblemente bilingüe (español)
• Se requiere licencia de conducir válida y vehículo.
• Redacción sólida de informes
• Capacidad para interactuar con una amplia gama de personas.
• Culturalmente receptivo
• Conocimiento de la red de servicios humanos del estado.
• Competente en Microsoft Office

¡Deseo hacer una diferencia en la vida de un joven o una familia!

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Beneficios:

• Salario competitivo basado en experiencia y licencia.
• Capacitaciones y Desarrollo Profesional
• Vacaciones pagadas
• 3+ semanas de tiempo libre beneficios
• Médico, Seguro dental y de visión
• Camino hacia una carrera a largo plazo
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Horario de trabajo híbrido

Resumen del hogar grupal:

Supervisar las necesidades de planificación del tratamiento y gestión de casos clínicos para los jóvenes del programa.. EOE.

Responsabilidades del médico de hogar grupal:

• Proporcionar a los residentes servicios clínicos directos., incluyendo la gestión de casos, tratamiento individual, trabajo en grupo o servicios clínicamente apropiados
• Complete toda la documentación clínica requerida, incluidas las evaluaciones clínicas., Planes de prevención de recaídas, y planes de tratamiento individuales
• Gestionar referencias para colocación en el programa y supervisar el proceso de admisión.
• Determinar planes apropiados de transición y alta para todos los residentes.
• Ayudar al personal del programa a desarrollar planes individualizados de manejo del comportamiento y apoyar al personal para comprender y responder a las inquietudes individuales sobre el tratamiento de los jóvenes.
• Facilitar conferencias de casos y planificación del alta para todos los residentes.
• Ayudar con la participación familiar., planificación de permanencia y desarrollo de habilidades para la vida para todos los residentes.
• Supervisar la coordinación de los servicios psiquiátricos comunitarios., psicológico, Servicios médicos y dentales para todos los clientes.
• Participar activamente en el Equipo Administrativo del Programa., Reuniones semanales de personal y supervisión de grupo.
• Participar en actividades de la agencia para apoyar la implementación de las mejores prácticas clínicas y mejorar las habilidades clínicas del personal de la agencia.
• Sea parte de la rotación clínica de guardia

Calificaciones de los médicos de hogares grupales:

• Maestría en trabajo social o campo afín.
• Al menos 3 años de experiencia clínica
• Familiaridad previa con los sistemas de bienestar infantil de Massachusetts.,
• Debe tener licencia de conducir válida y vehículo.

Salario: $65,000-$73,000 anualmente

Descripción del trabajo

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. EOE

Deberes y responsabilidades del consejero de atención residencial directa:

• Confiabilidad y confiabilidad
• Garantizar que los clientes reciban la atención adecuada.
• Proporcionar un entorno físico/emocional seguro.
• Proporcionar supervisión
• Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos.
• Excelente en el manejo de conflictos.
• Proporcionar transporte según sea necesario.
• Adherirse a las políticas del sitio, rutinas, y procedimientos
• Mantener certificaciones y capacitaciones.
• Asistir a reuniones semanales, Capacitaciones en servicio y programas de orientación.

Calificaciones del consejero de atención residencial directa:

• Graduado de escuela secundaria o equivalente
• Licencia de conducir válida
• Transporte propio confiable
• Bilingue (español) una ENORME ventaja
• Dependiendo del programa, debe completar la certificación MAP (Programa de administración de medicamentos) dentro 3 meses de fecha de contratación
• Un año de experiencia mínima trabajando directamente con adolescentes y/o niños O BA/BS en servicios sociales o campo relacionado sin experiencia laboral directa

Beneficios del consejero de atención residencial directa:

• 12 Vacaciones pagadas
• Beneficios de tiempo libre
• Cheques de pago semanales
• Capacitaciones y desarrollo profesional.
• Beneficios médicos y dentales
• Reembolso de matricula

Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial

Pagar: $23.75 – $24.25 por hora

• PAGO DIFERENCIAL DE FIN DE SEMANA DE $2.00 en nuestra Residencia de Emergencia, Residencia de tratamiento comunitario y programas LIFE.
• RESIDENCIA DE EMERGENCIA salario diferencial de $1.50!

Prima. Los candidatos de TIEMPO COMPLETO pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Resumen de trabajo

Realizar una evaluación diagnóstica inicial y brindar atención individual continua., familia, y/o terapia de grupo a clientes identificados. EOE.

Deberes esenciales & Responsabilidades

• Realizar una evaluación diagnóstica inicial de cada cliente, incluido un DSM. 5 diagnóstico
• Proporcionar atención individual continua, familia, y/o terapia de grupo para clientes identificados
• Desarrollar y actualizar planes de tratamiento trimestralmente., identificar objetivos de tratamiento específicos y fechas objetivo de consecución
• Hacer derivaciones apropiadas para servicios más intensivos según sea necesario.
• Buscar consulta y coordinación de los miembros del equipo y del supervisor sobre temas difíciles de tratar.
• Obtener autorización inicial y continua de la(s) compañía(s) de seguros
• Obtener autorización o denegación de autorización para comunicarse y coordinar con todos los proveedores de servicios involucrados con el cliente., incluidos los médicos de atención primaria.
• Mantener registros de casos con los más altos estándares., incluyendo toda la documentación de admisión, Divulgaciones de información, Planes de tratamiento iniciales y continuos, y notas de progreso.
• Supervisión individual/grupal ofrecida semanalmente, con expectativa de asistencia una vez al mes
• Participar en la rotación de guardia y proporcionar intervención en crisis según sea necesario.
• Proporcionar información de facturación al gerente de oficina.

Experiencia:

• Al menos 2 años de práctica supervisada

Calificaciones:

• Licenciatura en trabajo social o campo relacionado con la salud mental
• Credencialización aprobada con la compañía de seguros.

Pagar:

• $45.00/hora para la prelicencia
• $55.00/hora para licencia independiente

Descripción del trabajo

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. Estamos buscando consejeros de atención directa de segundo y tercer turno (durante la noche) para nuestras ubicaciones de Providence.. EOE

Deberes y responsabilidades del consejero de atención residencial directa:

• Confiabilidad y confiabilidad
• Garantizar que los clientes reciban la atención adecuada.
• Proporcionar un entorno físico/emocional seguro.
• Proporcionar supervisión
• Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos.
• Excelente en el manejo de conflictos.
• Proporcionar transporte según sea necesario.
• Adherirse a las políticas del sitio, rutinas, y procedimientos
• Mantener certificaciones y capacitaciones.
• Asistir a reuniones semanales, Capacitaciones en servicio y programas de orientación.

Calificaciones del consejero de atención residencial directa:

• Graduado de escuela secundaria o equivalente
• Licencia de conducir válida
• Transporte propio confiable
• Bilingue (español) una ENORME ventaja
• Un año de experiencia mínima trabajando directamente con adolescentes y/o niños O BA/BS en servicios sociales o campo relacionado sin experiencia laboral directa

Beneficios del consejero de atención residencial directa:

• 12 Vacaciones pagadas
• Beneficios de tiempo libre
• Cheques de pago semanales
• Capacitaciones y desarrollo profesional.
• Beneficios médicos y dentales
• Seguro de visión
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Reembolso de matricula

Bono de inicio de sesión: $750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio. Prorrateado para el personal de tiempo parcial y de relevo.

Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial

Pagar: $21.50 – $22.00 por hora